2012年8月30日入职公司技术部职位技术部理工作软件设计项目理工作领导关心事支持工作成果收获现方面工作做结:
§ 工作态度
1事负责责心完成岗位工作外够动承担份外工作
2事沟通做事方法认较工作验工作惯分享相关事
3前担职位惯性问题(某工作问题份坚持方法)感觉目前司态度方面改进工作程中认清身定位努力调整工作思路虚心接受领导事建议加强沟通考虑便工作更利高效进行
· 工作力
1前事类似工作岗位项目理团队理均较胜
2技术方面认掌握较广杂某技术细节够深入底子扎实段时间磨炼已够完全胜
3够承受较工作压力较危机处理应变力
4够准确判断事情轻重缓急较安排团队身工作务
5较强新观念新技术接受力目前已熟悉公司业务系统工作流程作相应改进优化建议
工作绩效
研发理
1建立需类研发制度文档——****部门软件研发流程研发部工作职责等部门级制度研发周报项目例会会议纪录会议签单等文档
2系统应阶段逐步建立需求理规范表格数库设计规范编码规范制度BUG理台版发布规范系统升级规范等重规范系统台
3VSS统规范研发文档原程序理
4目前止已统数库软件开发工具版统第三方控件应确定CSBS架构技术发展方
5重新构建软件框架开始着手提升软件质量技术方面谓百废兴
5承蒙领导信8月份起负责研发团队理目前业务软件版够时交付团队部协
项目理
1担新开发系统开发方案编写——业务部门沟通确定业务功分期协商确定开发时间安排相应开发资源进行开发等
2承担系统培训演示布署业务部门需求沟通接洽工作(SOETSDPT)
3项目研发质量控(8月份接手研发理始)技术应建议等
4户需求变更理研究分解研发务制订研发计划研发程控
技术应
1承担系统设计工作已完成设计系统包括:SOETSDPTHERCSWSM2财务理新增功等
2建立动升级系统现已公司CS系统中应降低系统布署复杂性减少布署工作量
3编制MSN消息实时通知服务目前已应公司M2系统服务续系统留接口续系统需消息通知功时容易接入
4承担部份编码务:SDPT前期WCF框架构建SOET系统户反馈难重构户外资源综合查询(原该功未进行设计)完善期功UI界面
5协助进行老系统性优化系统流程改进
6引进先进技术:OLAP维度表格WCF层架构技术线程技术等推广应会开发效率展现效果质提升
7目前正着手构建软件编写底层框架便**续建造软件厦坚实基础
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