企业一般干部竞聘上岗实施办法


     
    XX企业般干部竞聘岗实施办法   
        根级委关机构设置干部编制配备实际情况单位部分科级机构撤销干部编制削减妥善解决撤销机构削减干部编制形成岗位干部安置问题进步规范完善干部选拔工作现般干部采取竞聘岗办法重新核定具体:
    竞聘范围原
    单位机关科室干部岗位出现空缺时原采取竞聘岗方式进行选拔竞聘岗核定编制领导职数限额进行委组织部明确求宜竞聘岗岗位干部列入竞聘岗范围
    竞聘岗工作必须坚持政领导干部选拔工作条例规定原坚持公开等竞争择优原坚持民集中相结合坚持意愿组织安排相结合通竞聘岗逐步建立机会均等公开竞争群众公认注重实绩机制想干事干事干成事出事优秀干部脱颖出进步优化干部队伍素质
    二竞聘基条件
    干部参加竞聘时应符合基条件资格:
    1专学历等学历条件第学历
    2具备应岗位求专业知识工作验特殊成绩者优先
    3技术岗位具备专业技术职称优先政工岗位政工师职称优先
    4涉机构合缩减编制相关科室中般干部原科室原岗位参竞聘员优先
    三操作程序
    竞聘岗应遵循操作程序:
    () 制定公布竞聘方案
    竞聘岗实施方案容包括指导原竞聘职位职条件选拔范围方法程序时间安排组织领导纪律求等实施方案委会讨决定公布
    (二) 报名资格审查公示
    1参加竞聘干部竞聘岗位根意愿实际条件选择竞聘岗位填报竞聘申请表
    2决定退出竞聘需竞聘申请表中表明
    3竞聘岗位报名数足2形成效竞争取消该竞聘岗位
    4组织部竞聘岗实施方案规定条件报名员进行资格审查审查结果通知
    (三)竞聘演说
    1参加竞聘员抽签序次进行竞聘演讲
    2演说容包括介绍工作历荣誉新岗位认识算时间般35分钟
    (四)公开计票
    1岗位竞聘员全部演说完会员进行票推荐现场公布票结果岗位票序次录取初步选
    2现场统计员领导组根参加会议员情况确定组织部纪委单位员组成
    (五) 委测评
    1初步选德表现竞争职位适应程度进行评价获测评票足70原列考核选
    2通测评入选员委研究形成决议报级组织部门办理聘手续
    四关求
    1参加竞聘员正确竞聘工作准弄虚作假搞拉票等非组织活动发现取消竞聘资格
    2意见需反映实名纪委反映匿名反映情况予受理
    3参加竞聘员必须服竞聘结果遵工作组安排
    4遵守纪律恶意扰乱评聘秩序者**部予严肃处理 
    五组织分工
    **部成立般干部竞聘岗工作领导组(简称领导组)组  长:XXX XXX
    副组长:XXX  XXX   XXX
    成  员:XXX XXX XXX
    领导组设办公室办公室设委组织部负责竞聘岗具体工作组织实施
     
     
     
     
    2012年6月1日 
     
     

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