教委关于教师资源整合工作汇报

镇教委新学期面问题进行细致摸排工作困难面入学新生数量增加导致学缺少师资难开课直接影响新学期正常开学影响社会稳定教委专门委政府作专题汇报委政府非常重视分领导具体负责协调解决学师资紧缺问题召开教委办中学成教等关员参加座谈会统思想认识明确师资调配必性号召广教师紧密配合项工作时单位立足部挖潜保证新学期利开学形成新兴镇教育资源整合实施方案该方案包括容：
教育现状分析：
年初中生源锐减致初中教师出现富余目前学教师队伍年龄老化十分严重年老病坚持正常工作教师年退休数10加镇学教师数民办教师转正知识结构年龄结构学科结构均存较整体差异全县年龄结构特点哥哥姐姐教高中叔叔阿姨教初中爷爷奶奶教学镇全县形势样学教师队伍亟量补充质提高摆新兴教育面前严峻问题急需新兴教育资源进行整合
新兴学学期现校生3460例应配备教师150（1：23）全镇学编教师138包括教委教研室幼教等工作员病退员实际线教师缺口较中学学生相减少教师出现富余
二调配方案
（1）首先立足学身部挖潜优先保证线科教师配备编制教研室员全部中心校代课搞试验田建设做教育理总结推广教委员督导室员全部学校工作部分员担负理务部分员兼员充裕作调整
（2）成教员编制保留名校长余包括副校长全部学支教
（3）新兴中学安排部分富余员学支教重点解决部分学校高年级教学务具体：黄山完太子堂完五六年级语数外三科教学中心完六年级语数外三科教学
安排员教学校进行理
通述办法基解决教师缺口然足编制学校通合班级加工作量等办法加解决镇教师调入优先补充学教师编制
三需说明问题
（1）退问题

情况均权安排退已退员年龄1950年1月1日前出生年满59岁愿继续退岗造成工资遇等问题负责组织安排关
（2）关病岗问题教育行业特殊性病岗者教育部门关规定执行外财政教委办进行济处罚月超3天足10天扣发月30％工资超10天扣发80％工资确实丧失劳动力员财政员予核实（鉴定书病历等）
（3）通次调配学编制教师岗岗位指学校教委根级机构调整意见乡镇教委取消
（4）岗教师必须两日单位报否停发工资
方案形成报委政府意实施中学成教等部门积极配合方案选配教师学支教中学支教12成教支教7教委分流7教研室兼课7新学期学校利开学创造条件
支教教师学校积极工作思想稳定中学教师**中心学支教动担六年级班工作班级理富成效班级活动开展声色首届艺术节活动中指导班级编演节目四项广师生评******三位老师动太子堂黄山完岳楼完担英语教学工作学区学开设英语课创造利条件成教教师****学校支教担文化课教学外动承担学校理务劳怨工作成绩出色通师资资源整合缓解学教师压力促进九年义务教育健康发展

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