非公有制经济成分中人才问题的调研分析


    非公制济成分中问题调研分析
     
    进步掌握县非公制济中资源配置情况解非公制企业现结构状况充分发挥济推动作组成调研组县十乡镇采取问卷调查深入企业座谈访谈查询统计资料发调查资料等方式分辖区非公制济成分中问题进行调研情况:
    基现状
    县非公制济组织2814家中私营企业292家体工商户2521家外商投资企业1家 业员32804中专业技术员2162中员141分占业员总数659043专业技术年龄分类35岁9653645岁70546岁97职称分类初级职称1330中级职称635高级职称97学历分类中专1295专学历581科学历26719
    二存问题
    ()方面存短缺埋没存现象调研情况82企业缺乏中35左右企业负责问题没引起高度重视没充分利造成社会埋没埋没二难做非学非学造成短长变短反作直接果导致变庸三问题手硬手软重视外引进忽视长期根深蒂固传统观念——外尚会念讲眼睛外似引进许企业重视引进忽视甚冷落部四重视掠夺性忽视培训学教育提高调查企业中
    6家企业员工进行简单培训占调查企业143
    (二)流动方面专业技术非公制济流动较少两方面原县济发展较落规模实体企业较少私营企业未实现科学规范化理停留家族式营理状态理然实行土政策老办法企业思心识更度业员合法权益未力保障例业员假日休息制度加班制度等够完善缺乏生存良环境土壤影响高层入驻二受思想观念制约实济发展息息相关济发展落思想观念保守惯找铁饭碗认企业稳定没保障择业观念趋机关事业单位形成高层进中流选择般局面造成非公制企业渠道畅
    (三)生存方面缺乏宽松谐工作环境生活环境生活条件差济遇低工资收入般工作员没适拉开差距二企业际关系复杂座谈中解40尤外域引进思想稳定留问题较淡认合适干合适走种思想程度影响技发挥三求全责备辨证全面发展金足赤完优秀难免样样缺点足企业领导懂理行动手远镜倒着优点远着缺点更甚者水低素质差惟恐部超       
    (四)培养方面缺乏长远培养规划实实培养措施二培养选标准规范科学选范围狭窄思路开阔三培养前瞻性现实针性强目标明确培养衔接紧密四注重外引进忽视培养
    三存问题成
    述问题存种素相互作综合形成表现:
    ()思想观念方面原——思想保守观念陈旧禁区少条条框框太表现:计划济时代遗留陈旧思想观念思维定式导致观念现实错位二妒贤嫉等陈腐落封建残余思想程度存思想观念中致企业许中心导致生存环境佳三企业老总思想僵化工作重视够仅意识重见诸实际行动重视仅仅停留口头知道实实重视重重奖
    (二)宏观体制理方面原——带明显计划济时代烙印适应市场济形势发展求陈旧理方式许武调研中反映:遇偏低非障碍缺乏良工作生活环境令担忧重素
    (三)微观制度建设方面原——制度建设严重滞进入市场济入世前制度进入21世纪20世纪制度时俱进二制度健全配套完整企业中许该制度没许该废止没废止许该修改制度没时予解决三制度效执行执行带观意性四违反制度制度束高阁应惩处没制度区
    四思路策
    非公济迅速发展非公济成分中引进开发尤重非公制济成分中专业技术队伍建设涉思想观念企业负责素质力水组织事部门职定位工作方式方法理体制机制述素相互联系系统工程搞项工作决项孤立事情决蹴循序渐进发展程需十六精神指导站三代表重思想高度坚持原系统观点战略观点出发齐角度层次方着手
    ()思想观念作风建设着手破常规引导企业负责树立正确科学观念树立资源第资源资第资观念采取效措施激励挖掘潜开发智力调动积极性全面建设康社会新阶段开创中国特色社会义事业新局面中奋发建功立业二树立观念拓展概念外延拓宽服务领域拘格培养选拔勇破资排辈求全责备迁顾唯亲等错误观念努力尊重劳动尊重知识尊重尊重创造成社会风尚见实际行动三树立理服务观念委政府企业满腔热情搞服务努力改进服务方式诚心诚意办实事办事提高服务质量增强服务效果着力营造鼓励干事业支持干成事良环境真正做尊重关心爱护理解积极性创造性引导保护发挥四树立市场观念充分发挥市场资源社会化配置中作事工作行政理体制更市场调节转变真正三代表重思想指导事工作实现时俱进开拓创新
    (二)机制建设着手时俱进改革切适应成长规章制度努力创造建立适宜成长新机制完善组织体系工作涉方方面面相关政策制定贯彻执行等宏观方面问题情况汇总信息交流工作协调等具体工作必须加强关部门间沟通协调配合建立完善工作领导组织委组织部门牵头宣传统战事科技教育卫生财政社会保障等关部门司职密切配合形成合力二建立完善政策体系政策包括引进培养政策科技政策信贷政策分配政策社会保障政策等政策制定级政策法规注意具方特色做协调工作避免政出门相互抵触现象保持政策稳定性连续性配套性执行中维护政策严肃性权威性三完善市场体系完善通市场择业单位机制保障类适岗适位实现合理配置完善供求信息网络服务体系拓宽事代理切入点加快市场功开发断完善市场中介组织交流培训素质测评等方面社会化服务功加快法制建设加执法力度加强监提供确保形成健康公正序市场环境四完善激励体系成长需效激励制定工作实绩奖励办法取突出成果显著成绩予物质精神奖励市场业绩尺度评价种形式(技术劳动资股份等)分配机制激励成长五加强舆体系建设全社会特宣传文化部门新闻媒体花力气宣传资源第资源唤起全民意识努力形成四尊浓厚氛围
    (三)生态环境着手努力营造良适宜成长发展环境限度调动工作积极性动性创造性环境十分重历史桔生**桔生**枳典充分说明点想建设非公制济成分中专业技术队伍必须加强益成长发挥作生态环境建设成长铺路搭桥搭台竭全力满足成长需求二宽容应宽容态度求全责备追求完美急求成求短期硕果累累三提供广阔事业发展空间提供施展华宽阔舞台事业留实践证明环境优厚遇果没值付出奋斗事业留时难留世真正断进取断完善说事业生命责重泰山事业发展空间成长空间物质遇更吸引力更留住时开展益身心健康文体活动全面造益创业良性生态环境激发创造活力
    (四)遇落实着手超常规引进企业需组织组织事部门单位积极参加交流洽谈活动通举办网交流会非公制企业引进急需兑现承诺诚信引进二积极鼓励类非公制企业创业做勤保障工作解企业顾忧事关系落县交流服务中心交流服务中心进行事代理职称评聘定级调资入进修等方面搞全方位服务三济社会发展急需国类优秀注册具权独立法资格单位意单位直接事部门申请办理引进手续求落户生活工作创业带相关服务需求律受户口限制享受城市居民遇四中高级知识技术专利等入股采取特聘兼职定时期租赁偿转技术发明专利项目合作等方式引进五高效便捷服务吸引结合实际非公制企业队伍建设进行福利户籍档案住房社会保险等配套制度改革保障序流动
    (五)战略战术着手遵循建设特点规律制定科学完备培养发展规划认真组织实施济发展发展谋划常说:发展硬道理实现发展重条提供保证智力支持根说企业发展取决员工素质提高量合格培养必须十分注重培养工作培养战略问题必须长计议早做起事预立问题建设规划立项项目通实施培养相结合目标工程通建立青年济理队伍实施兴企战略二坚持请进走出战略采吸收引进邀请专家教授厂交流合作研究等智力回流方式选派员济发达区外出取等方式断提高企业队伍层次数量质量三搞中结构性调整力求企业队伍数量质量结构效益综合衡四长远着手幅度增加教育投资全方位角度层次开发企业资源加强学培训教育工作断丰富更新知识结构断开发资源生力断完善发展培养出更高精尖
     
     
     

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