职工教育考核验收自验报告

职工教育考核验收验报告
根**发***文件中相关求单位严格基层单位职工教育考核标准年半年职教工作进行仔细查验查验中发现问题3项累计扣分35分分965分具体容汇报：
组织理方面
单位职工教育委员会始终第理者班子成员相关科室负责委员组织机构委员会确立职教负责建立完善三级教育网理考核体系定期召开职教委员会会议前职教工作 开展效果进行分析总结剖析解决开展职教工作程中遇困难解决问题办法确定详实解决方案措施单位长期持续搞职工教育培训工作指明方目标
二制度建设方面
单位始终坚持想搞职工教育培训工作首先应该建立健全相关职教培训制度制度健全情况更发挥级负责专兼职教师作确保高质量完成类培训工作务断修订改进中积极力推行职工业绩积分岗位等级业务技考核制度严格执行三新员培训师带徒职业技竞赛等相关制度进步提高职工工作积极性职工队伍中真正形成赶帮超工作热情职工中取较反响
三实施培训方面
严格公司职教处机务处等相关处室发类培训求制定培训计划严格组织实施尤三新员培训方面认真职工教育理办法配套文件中相关求根培训工种需制定符合实际求培训计划培训容严格落实三级安全教育规定进行签订师徒合确保师带徒培训质量职教科定期车间班组师带徒情况通电话询问深入现场谈话等方式进行解追踪时掌握师傅徒弟思想状态培训进度根实际情况实际问题进行解决确保徒弟够利培训考核合格期达工作岗位进行生产务工班长工区重组成部分工班长素质高低严重影响班组成员整体思想状态生产技水单位根公司职教处具体安排始终坚持理学实际工作相辅相成偏废关系力解决工学矛盾工班长轮训脱产培训等方式断提高工班长业务技水理力通严格执行落实四工作职工实行逐培训演练逐考核关等形式进步提高职工日常检修技工艺遇突发性设备障时应急处置力形成生产中断理知识指导实践理学中断实际工作验辅助学理知识良性循环实践证明段行车工种治区举办职业技竞赛中积极报名参取优异成绩日常高质量严求培训方式密分段工区班组利开展项工作务夯实坚实基础
四基础理方面
更落实**发类培训工作务单位特配备120方米时容纳80次电教室根车间行车工种培训需求实行公开招聘兼职教师制定详实专兼职员理考核办法员分工严格求制定教学计划纲教案等严格考试制度达类培训够利开展日常工作行效目
年单位职教工作然取较工作成绩查验中发现存问题：工班长中专学历年增长8师带徒津贴未时兑现年集通铁路发表职工1篇职教文调研报告等造成问题原工学矛盾突出职教费紧张专职教员文化素质需提高等发现问题单位召开职教专题会议研究确定解决方案
2012年职工教育培训工作利开展奠定坚实基础

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