论亲情文化在企业管理中的重要性

 亲情文化企业理中重性
新时代新形势加强企业理理者面永恒课题前市场济条件果味强调物质利益金钱激励作忽略职工情感心理精神需样失偏颇会理走极端物质利益必激励效果限求理者注意力转职工高层次需求寻求种新理方法通效思想工作精神激励激发职工事业心成感种新方法毕矿长7月2**周五例会说亲情理毕矿长说亲情文化非中国独惟独中国形成种历史悠久传播广泛影响持续方式缜密容全面形态复杂功完善体系庞文化中国历史文化关果充分恰利种优势相信企业文化理达种新境界
    亲情理企业理融合 
    先进企业文化职工性化理职工企业产生认感身发展企业发展机融合更提高企业凝聚力企业职工企业价值取作价值取职工便会企业发展作事业规范行企业发展提高企业竞争力亲情理正 理念赋予理尊重理解感化培育塑造涵注重情感情动情育情塑关爱搭建企业职工情感桥梁理物中心拓展 中心理中实行关心职工疾苦热心批评职工错误诚心解决职工思想问题知心换职工片真心三心换心情感关爱进步密切干群关系营造温暖睦亲情氛围全面收集掌握职工思想工作生活方面信息企业 尊重理解渗透职工心样促进企业职工情感交融拉职工企业职工职工间情感距离职工感单位单位第二家庭
    二亲情理企业理化 
    传统理制度难保证企业项工作效开展亲情理性化理融入企业制度文化中制度化职工文化行追求刚性理柔性理完美统理制度突出性化
领导干部带着亲情安全带着深情抓安全力求工作环节体现职工生命敬畏珍惜亲情理注重制度文化化特征理制度接职工心理特点变成职工种心理默契理程中突出柔性化实施亲情理中注重职工养成协调整合重塑职工行时职工行化企业行落实项理标准求变成职工觉行点综放队做会定期召开家属座谈会家属吹职工安全枕边风年节队领导会职工发慰问短信职工生**时候队里会送亲情蛋糕职工家合影亲安全忠告挂岗位职工时刻家期盼目光回味家温暖关爱话语激发职工遵章守纪觉性时刻谨记安全第 
    三亲情理企业理导 
亲情文化理现实指导意义挖掘企业理质丰富企业理涵提高企业理导作通亲情理先导作实现职工企业目标断提高企业位提升企业市场中竞争力实施亲情理中力实施职工素质提升工程出色干工作理念学工作化工作学化学理念先导完善职工培训制度定期职工中举行岗位轮换取长补短等活动职工岗位技全面提高通岗位竞争业绩突出职工公认发展潜力职工输送重岗位培养采取评选首席职工理明星创效状元岗位手办法鼓励职工学成材提升全员学力样提高职工素质时提升企业竞争力达企业职工提高目促进企业职工谐发展
总施行亲情文化理项迫必行长期执行工程亲情动震撼通施行亲情文化理更加突显核心位更加发挥观动性更加注重全面发展仅促进企业安全生产极优化矿区企业环境关系终实现企业谐稳定科学发展

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