2017年度交通运输局机关
绩效考核工作实施方案
确保项工作效落实圆满完成工作目标务根中县委县政府2017年机关单位绩效考核评估实施方案（邵办文〔2017〕99号）通知求结合交通运输局机关实际制订方案
考核象
局机关全体编干部职工员局手县委组织考核办法考核范围
二考核原
1注重实绩工作实绩考核重点量化单位年度目标务股室
2公开公正注重扩参面加强监督增强绩效考核工作透明度确保绩效考核结果准确性
3奖优促劣绩效考核结果绩效奖金评先评优等挂钩发挥绩效考核激励作
1
三考核容
干部职工岗位职责承担工作务基全面考核德勤绩廉重点考核工作实绩
四考核赋分
绩效考核总分1000分工作绩效考核（600分）民测评（300分）加减分值（100分）等3项目组成采取实绩赋分排名赋分两种方式考核项目未涉该项目均分赋分
（）工作绩效考核（600分）
工作绩效考核重点工作综合评价二方面组成
1．重点工作（400分）
(1)班子成员分工作完成情况（分工作局委分工文件准）市县绩效口指标考核成绩予赋分分工作完成情况150分市县绩效口指标考核成绩250分
分工作推进力够规定时间求保质保量完成目标务完全达预期目标效果150分分工作力度够较出色完成目标务总体已达预期目标效果130149分 分工作力度较务完成总体良基达预期目标效果100129分分工作定工作力度工作完成质量般离预期目标效果尚定距离80
1
99分分工作般化没完成目标务质量效果差79分
市县绩效口指标考核结果优秀250分良200249分合格150199分基合格100149分予赋分合格分市县绩效口指标考核班子成员市县绩效口指标均分予赋分
(2)股室职责分工重工作职目标县交通运输局2017年度绩效考核重点项目表（详见附件1）年末科室工作绩效进行定量评分分赋予科室（工程建设股分赋予通村办工作员）扶贫工作员分县绩效办考核结果优秀350400分良300349分合格250299分基合格200249分予赋分合格分
2．综合评价（200分）
班子成员局手评价赋分员手班子成员进行评价赋分高200分低110分员该项分手评分数×30+7位班子成员评分均数×70
（二）民测评（300分）
采取发放民评测表方式位员工作表现进行民测评根民测评情况优秀10称职7基称职3称职10弃权0权重计分民测评分值［优秀票数×10+称职票数×7+基称职票数×3+称职票数×（10）+弃权票数×0］效票总数×30
1
（三）加减分值（100分）
项目实行加减分办法基准分值100分工作实绩奖罚情况等进行加减分（详见附件2）
五考核结果运
根邵办文〔2017〕99号文件相关规定关考核结果运规定：
1全员绩效考核结果作确定干部职工年度考核等次重绩效考核结果干部职工例进行排序分档404020例评选出优秀良合格干部职工
2年度绩效考核结果作年度目标考核奖金发放重核定资金总额单位部考核结果差异性发放绩效奖等次间差额控制优秀等次奖励标准金额1030间
3员绩效考核结果局发文员原单位考核结果局考核成绩准
1
4关特殊情况处理局委研究讨决定
六组织实施
1．组织领导切实加强局全员绩效考核工作领导成立局绩效考核工作领导组（简称领导组）胜明组长肖著中副组长闵国胜叶敏慧李国斌赵文刚壮志成员领导组设办公室杨细林办公室具体负责全局全员绩效考核组织实施工作
2．实施步骤股室职目标分解股室员明确职责落实责确保完成年度目标务年末班子成员股室分工作考核容关工作进行查总结工作总结书面形式报送领导组办公室领导组组织员逐项予考核评分考核结束领导组办公室时汇总考核结果领导组审核报局委会议审定公布
3．工作求全体干部职工全员绩效考核工作作加强机关作风建设项重举措严肃认真考核工作营造治庸提力治懒提效率治散提质量治奢提形象良干事氛围领导组办公室严格考核程序考核标准做客观公正遇客观素需变更年度目标务股室提出书面报告领导组批准方作适调整考核结果存异议领导组提出复查申请
1
附件：1交通运输局股室2017年重点项目表
2交通运输局绩效考核加扣分项目表
3民测评表
1
附件1
交通运输局股室2017年绩效考核重点项目表
序号
股 室
考 核 重 点 项 目
权重
1
办公室
局委建工作完成情况
25
做新闻信息宣传通知传达公文档案理等工作
20
落实督查督办建议提案办理交通史编撰等工作
15
类会议筹备组织文件起草公务接车辆调度等保障工作
15
综合协调部门工作情况
10
局两学做制度化常态化学教育情况
10
完成局委交办工作务情况
5
2
法规
政策股
落实综合治理工作开展安创建工作确保发生影响社会稳定事件时完成日常综治维稳工作
10
做禁毒宣传工作时完成日常禁毒工作
10
求完成工会工作
10
指导监督治理超限超载路产路权工作
10
指导监督落实法行政工作（行政执法宣传教育培训执法行规范执法案卷制作档工作等）
10
做普法工作时完成日常法制普法工作
5
负责片区2017年农村公路提质改造重点工程项目建设完成情况
40
完成局委交办工作务情况
5
序号
股 室
考 核 重 点 项 目
权重
3
工
程
做交通工程行政审批工作组织开展交通工程施工图审查验收备案农村公路建设立项工作
10
1
建
设
股
全面完成161474公里农村公路提质改造10998公里扶贫公路110029公里安保工程建设
20
全面完成11座危桥改造工程建设
20
计划完成雷达营4号台进出口道路5公里国防战备工程建设
15
负责片区2017年农村公路提质改造重点工程项目建设完成情况
30
完成局委交办工作务情况
5
4
运
输
科
技
股
时间节点抓星沙物流园东站廉桥车站灵官殿车站建设
10
完成全县130农村客运招呼站建设时完成级考核务
10
完成春节五十等重节假日期间交通运输保障工作
10
指导督促抓汽车西站群众满意车站建设
10
完成两创（创文创卫）工作
15
负责片区2017年农村公路提质改造重点工程项目建设完成情况
40
完成局委交办工作务情况
5
序号号
股 室
考 核 重 点 项 目
权重
5
安
全
保
卫
股
全年重安全责事时完成级考核务
15
时完成日常安全生产工作（春雷2017年专项整治安全生产宣传教育年安全生产企业体责年交通安全隐患清零安全生产检查安全生产月等项工作开展落实情况）
10
类安全生产预案制订日常应急工作开展情况
10
级安全生产会议文件精神领导指示批示精神贯彻落实情况
10
定期报种报表资料情况
10
负责片区2017年农村公路提质改造重点工程项目建设完成情况
40
完成局委交办工作务情况
5
1
6
财
务
审
计
股
认真做关财务预决算相关财务信息
25
积极配合级部门开展交通资金情况等监督检查专项审计工作加强建设项目审计工作时发现问题督促整改位
30
严格关规定程序求组织理会计核算工作加强全局资金监督理发挥资金效益防范资金风险
25
时完成级考核务
15
完成局委交办工作务情况
5
附件2
县交通运输局绩效考核加扣分项目表
序号
项目
具 体 容
加扣分
分值
备 注
1
加分
项目
获县委县政府市交通运输局奖励表彰
2
1基准分5分基础加扣分情况终核算分
2加扣分项目系股室集体相关分值分赋予股室
3委研究通加扣分项目研究通分值相应加扣分
承办县委县政府市交通运输局时达重务（项）
2
获**市委市政府省交通运输厅奖励表彰
3
获省委省政府国家部委奖励表彰
4
省部级政府新闻媒体发表稿件1次
2
2
扣分
项目
年旷工5日迟早退30次
2
损局形象受县纪委县纪委驻交通运输局纪检组查处新闻媒体曝光
2
年效告诫
3
1
年受纪政纪处分
4
参加单位学教育等集体活动2次
2
未求时县委县政府市局报送材料通报批评1次
2
附件3
民 测 评 表
姓名
测评容
分
德
勤
廉
优秀
称职
基称职
称职
优秀
称职
基称职
称职
优秀
称职
基称职
称职
优秀
称职
基称职
称职
说明
优秀1称职07基称职03称职1弃权0权重计分民测评分值［优秀票数×1+称职票数×07+基称职票数×03+称职票数×（1）+弃权票数×0］效票总数×30
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2017年度交通运输局机关
绩效考核工作实施方案
确保项工作效落实圆满完成工作目标务根中县委县政府2017年机关单位绩效考核评估实施方案（邵办文〔2017〕99号）通知求结合交通运输局机关实际制订方案
考核象
局机关全体编干部职工员局手县委组织考核办法考核范围
二考核原
1注重实绩工作实绩考核重点量化单位年度目标务股室
2公开公正注重扩参面加强监督增强绩效考核工作透明度确保绩效考核结果准确性
3奖优促劣绩效考核结果绩效奖金评先评优等挂钩发挥绩效考核激励作
1
三考核容
干部职工岗位职责承担工作务基全面考核德勤绩廉重点考核工作实绩
四考核赋分
绩效考核总分1000分工作绩效考核（600分）民测评（300分）加减分值（100分）等3项目组成采取实绩赋分排名赋分两种方式考核项目未涉该项目均分赋分
（）工作绩效考核（600分）
工作绩效考核重点工作综合评价二方面组成
1．重点工作（400分）
(1)班子成员分工作完成情况（分工作局委分工文件准）市县绩效口指标考核成绩予赋分分工作完成情况150分市县绩效口指标考核成绩250分
分工作推进力够规定时间求保质保量完成目标务完全达预期目标效果150分分工作力度够较出色完成目标务总体已达预期目标效果130149分 分工作力度较务完成总体良基达预期目标效果100129分分工作定工作力度工作完成质量般离预期目标效果尚定距离80
1
99分分工作般化没完成目标务质量效果差79分
市县绩效口指标考核结果优秀250分良200249分合格150199分基合格100149分予赋分合格分市县绩效口指标考核班子成员市县绩效口指标均分予赋分
(2)股室职责分工重工作职目标县交通运输局2017年度绩效考核重点项目表（详见附件1）年末科室工作绩效进行定量评分分赋予科室（工程建设股分赋予通村办工作员）扶贫工作员分县绩效办考核结果优秀350400分良300349分合格250299分基合格200249分予赋分合格分
2．综合评价（200分）
班子成员局手评价赋分员手班子成员进行评价赋分高200分低110分员该项分手评分数×30+7位班子成员评分均数×70
（二）民测评（300分）
采取发放民评测表方式位员工作表现进行民测评根民测评情况优秀10称职7基称职3称职10弃权0权重计分民测评分值［优秀票数×10+称职票数×7+基称职票数×3+称职票数×（10）+弃权票数×0］效票总数×30
1
（三）加减分值（100分）
项目实行加减分办法基准分值100分工作实绩奖罚情况等进行加减分（详见附件2）
五考核结果运
根邵办文〔2017〕99号文件相关规定关考核结果运规定：
1全员绩效考核结果作确定干部职工年度考核等次重绩效考核结果干部职工例进行排序分档404020例评选出优秀良合格干部职工
2年度绩效考核结果作年度目标考核奖金发放重核定资金总额单位部考核结果差异性发放绩效奖等次间差额控制优秀等次奖励标准金额1030间
3员绩效考核结果局发文员原单位考核结果局考核成绩准
1
4关特殊情况处理局委研究讨决定
六组织实施
1．组织领导切实加强局全员绩效考核工作领导成立局绩效考核工作领导组（简称领导组）胜明组长肖著中副组长闵国胜叶敏慧李国斌赵文刚壮志成员领导组设办公室杨细林办公室具体负责全局全员绩效考核组织实施工作
2．实施步骤股室职目标分解股室员明确职责落实责确保完成年度目标务年末班子成员股室分工作考核容关工作进行查总结工作总结书面形式报送领导组办公室领导组组织员逐项予考核评分考核结束领导组办公室时汇总考核结果领导组审核报局委会议审定公布
3．工作求全体干部职工全员绩效考核工作作加强机关作风建设项重举措严肃认真考核工作营造治庸提力治懒提效率治散提质量治奢提形象良干事氛围领导组办公室严格考核程序考核标准做客观公正遇客观素需变更年度目标务股室提出书面报告领导组批准方作适调整考核结果存异议领导组提出复查申请
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附件：1交通运输局股室2017年重点项目表
2交通运输局绩效考核加扣分项目表
3民测评表
1
附件1
交通运输局股室2017年绩效考核重点项目表
序号
股 室
考 核 重 点 项 目
权重
1
办公室
局委建工作完成情况
25
做新闻信息宣传通知传达公文档案理等工作
20
落实督查督办建议提案办理交通史编撰等工作
15
类会议筹备组织文件起草公务接车辆调度等保障工作
15
综合协调部门工作情况
10
局两学做制度化常态化学教育情况
10
完成局委交办工作务情况
5
2
法规
政策股
落实综合治理工作开展安创建工作确保发生影响社会稳定事件时完成日常综治维稳工作
10
做禁毒宣传工作时完成日常禁毒工作
10
求完成工会工作
10
指导监督治理超限超载路产路权工作
10
指导监督落实法行政工作（行政执法宣传教育培训执法行规范执法案卷制作档工作等）
10
做普法工作时完成日常法制普法工作
5
负责片区2017年农村公路提质改造重点工程项目建设完成情况
40
完成局委交办工作务情况
5
序号
股 室
考 核 重 点 项 目
权重
3
工
程
做交通工程行政审批工作组织开展交通工程施工图审查验收备案农村公路建设立项工作
10
1
建
设
股
全面完成161474公里农村公路提质改造10998公里扶贫公路110029公里安保工程建设
20
全面完成11座危桥改造工程建设
20
计划完成雷达营4号台进出口道路5公里国防战备工程建设
15
负责片区2017年农村公路提质改造重点工程项目建设完成情况
30
完成局委交办工作务情况
5
4
运
输
科
技
股
时间节点抓星沙物流园东站廉桥车站灵官殿车站建设
10
完成全县130农村客运招呼站建设时完成级考核务
10
完成春节五十等重节假日期间交通运输保障工作
10
指导督促抓汽车西站群众满意车站建设
10
完成两创（创文创卫）工作
15
负责片区2017年农村公路提质改造重点工程项目建设完成情况
40
完成局委交办工作务情况
5
序号号
股 室
考 核 重 点 项 目
权重
5
安
全
保
卫
股
全年重安全责事时完成级考核务
15
时完成日常安全生产工作（春雷2017年专项整治安全生产宣传教育年安全生产企业体责年交通安全隐患清零安全生产检查安全生产月等项工作开展落实情况）
10
类安全生产预案制订日常应急工作开展情况
10
级安全生产会议文件精神领导指示批示精神贯彻落实情况
10
定期报种报表资料情况
10
负责片区2017年农村公路提质改造重点工程项目建设完成情况
40
完成局委交办工作务情况
5
1
6
财
务
审
计
股
认真做关财务预决算相关财务信息
25
积极配合级部门开展交通资金情况等监督检查专项审计工作加强建设项目审计工作时发现问题督促整改位
30
严格关规定程序求组织理会计核算工作加强全局资金监督理发挥资金效益防范资金风险
25
时完成级考核务
15
完成局委交办工作务情况
5
附件2
县交通运输局绩效考核加扣分项目表
序号
项目
具 体 容
加扣分
分值
备 注
1
加分
项目
获县委县政府市交通运输局奖励表彰
2
1基准分5分基础加扣分情况终核算分
2加扣分项目系股室集体相关分值分赋予股室
3委研究通加扣分项目研究通分值相应加扣分
承办县委县政府市交通运输局时达重务（项）
2
获**市委市政府省交通运输厅奖励表彰
3
获省委省政府国家部委奖励表彰
4
省部级政府新闻媒体发表稿件1次
2
2
扣分
项目
年旷工5日迟早退30次
2
损局形象受县纪委县纪委驻交通运输局纪检组查处新闻媒体曝光
2
年效告诫
3
1
年受纪政纪处分
4
参加单位学教育等集体活动2次
2
未求时县委县政府市局报送材料通报批评1次
2
附件3
民 测 评 表
姓名
测评容
分
德
勤
廉
优秀
称职
基称职
称职
优秀
称职
基称职
称职
优秀
称职
基称职
称职
优秀
称职
基称职
称职
说明
优秀1称职07基称职03称职1弃权0权重计分民测评分值［优秀票数×1+称职票数×07+基称职票数×03+称职票数×（1）+弃权票数×0］效票总数×30
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