深化改革、加强管理促进企业党风廉政建设

来源:www.xiangdang.net上传者:nx_wcx时间:2018/1/6

深化改革、加强管理

促进企业党风廉政建设

2017年以来,面对石油石化行业重组改制,企业全面走向市场的严峻挑战,我处始终把党风廉政建设作为企业的重要工作来抓。我们从自身实际出发,不断深化改革,以改革促发展,以改革促管理,以改革促廉政,不但使企业走出困境,迎来了新的辉煌,企业承揽地震勘探工作量、完成产值、利润连续三年创历史最高纪录。同时也有效地促进了企业党风廉政建设。近年来,全处领导干部未发生重大违纪案件,职工群众对领导干部的信访举报大幅度下降,在企业进行重大改革和利益调整的情况下,干群关系融洽,职工队伍稳定,基层领导班子及领导干部廉政勤政情况民主测评优良率都保持在80%以上。取得了企业生产经营和党风廉政建设同步发展的喜人局面。

我们的具体做法是:

一、转换经营机制,充分调动广大职工的积极性,为促进党风廉政建设奠定坚实的基础

在市场经济条件下,促进企业党风廉政建设,就必须充分调动广大职工关心、参与企业生产经营工作的积极性。这是新形势下加强企业党风廉政建设最坚实的基础。为此,我处在改革中,抓住三个重点,彻底转换经营机制,将干部职工的利益同企业的利益紧紧联系在一起,通过利益杠杆极大的调动了广大职工生产经营的积极性,从源头上铲除和减少消极腐败现象滋生的土壤和条件,有效地预防和遏制了违法违纪问题的发生。

1、完善承包经营责任制

多年的改革实践使我们认识到,由于责、权、利相互不统一,集体利益与个人利益相互脱节,导致职工关心企业生产经营的积极性不高,个别职工甚至损公肥私的现象,时有发生,对经营者也缺乏有效的监督。经营者在管理中存在短期行为和负赢不负亏的现象。个别经营者甚至滥用手中的权力,易于滋生腐败。针对这种状况,我们在改革中,以人为本,充分发挥利益杠杆的作用,进一步完善承包经营责任制。对地震队实行投资包死,节余全留,超支不补的政策,对辅助生产单位,实行内挣劳务,外搞创收,亏损不补,赢利分成的政策。对费用单位实行费用包干,节余分成,超支不补的政策。通过这些政策,使职工收入简化为全年投资减物料消耗,花的少就挣的多,花得多就挣的少,从而把经营者和职工的利益同集体的利益有机的结合了起来。损害集体利益就是损害经营者和职工的利益。从而有效的调动了广大职工和经营者生产经营的积极性,使廉政建设成为其内在的要求和自觉的行为。

2、实行设备专业化管理

设备是制约物探生产的关键因素。在计划经济体制下,设备管理以队为单位进行管理,修理由机修站、仪修站负责,造成设备维修、使用“两张皮”,设备的好坏、油材料消耗与职工利益脱节。致使维修质量下降,偷窃配件、油料事件屡禁不止。针对这种状况,我们成立了装备管理服务公司、仪器管理服务公司和测绘测井公司,将全处设备集中起来,统一管理、使用和维修,在运营上,模拟市场化经营,实行设备有偿使用。各设备管理服务公司与地震队签定横向合同,租赁设备,服务到现场,以劳务保效益。使设备维修的好坏、油材料的消耗、设备服务的状况与职工的利益紧紧的结合了起来,形成“设备越好越挣钱”的良性循环,极大的调动了职工的积极性。

3、实行内部分配多元化

分配制度作为激励机制的核心,是激活劳动力要素的重要手段。长期以来,由于在分配上实行“大锅饭”,造成前线与后勤分配一个样,技术岗位与普通岗位分配一个样,管理岗位与非管理岗位一个样,成本控制好坏一个样,不但严重的挫伤了干部职工的生产经营积极性,而且使干部职工对企业经营的好坏、对廉政建设好坏产生事不关已,高高挂起的消极思想。极易造成企业监督机制流于形式,滋生腐败。为此,在改革中,我

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