坚持五个常态化 推进作风效能建设

来源:www.xiangdang.net上传者:莽昆仑时间:2018/1/5

坚持“五个常态化” 推进作风效能建设

**广播电视报有限责任公司 ***

从2012年9月至2017年12月,**广播电视台以深化改革、提升效率为突破口,高度重视作风效能建设,开展了专项整治等一系列行动,促进了工作作风的改进、行政效能的提高、工作成效的提升。

作风效能建设是一项涉及观念改变、方法创新、流程优化等方方面面内容的系统工程,工作任务艰巨,是一项必须长期常态化的任务,不可能毕其功于一役。作风效能建设没有休止符。就我台来讲,无论是实现建设充满创新活力广播电视台的目标,还是奋力攻坚全年各项目标任务,作风效能建设是保证。没有硬作风,没有好的发展环境,没有高效的工作水准,这些目标都难以实现。

**广播电视台担负着党和政府宣传工作的重要使命,把握正确的舆论导向,充分发挥党和政府的喉舌作用,负责我省广播电视新闻报道宣传、专题、广告的制作播出,承办省委、省政府交办的各项任务,是其重要的职责担当。但是,我台同样也存在人员编制少、任务重、工作难度大、技术设备相对发达地区比较落后等问题和薄弱环节。因此,抓好作风建设,提高工作效能显得尤为重要。

抓作风是贯彻中央、省有关要求的政治自觉,是提升工作标准和履职水平的迫切需要,也是提高队伍素质的内在要求。我们必须坚决落实台党委的部署和要求,不断深化效能革命,坚定不移地将作风效能建设融入到发展和日常工作中去,打好作风效能建设的攻坚战、持久战。为此,要着重抓好以下“五个常态化”。

一、学习培训常态化,做到理论过硬、业务提升。依托全国广电系统集中培训、网络培训等载体,严格按照教育培训计划安排,在思想政治、政策法规、业务技能上发力,营造学习好氛围,促进干部职工履职尽职能力不断提升;开展“学业务、提素质、强能力”活动,进一步提高广大工商干部的业务能力和工作水平。

二、绩效考核常态化,做到创先争优、潜心履职。认真落实岗位目标工作制,从德、能、勤、绩、廉五个方面,科学合理地细化考核标准,严格考核。同时,以网格化监管量化考核为重点,进一步完善综合考评制度,逐步探索对各部门各个不同岗位的考评制度,建立健全与业绩、效能相匹配的激励机制,力求做到考评工作的科学化、标准化,促进抓好各项工作的落实。

三、监督管理常态化,做到监督有力、管理有序。检查杜绝公车私用、公款送礼、公款吃喝等问题,坚持重点检查与全面排查相结合,对各单位及其工作人员办事效率、服务水平和工作

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