省外培训学习体会报告

来源:www.xiangdang.net上传者:rosehan1981时间:2017/12/28

赴江苏省培训学习体会报告

近期,我随党校干部进修班到江苏省进行为期一周的省外培训学习,通过专家授课和对政府、企业和产业园区的实地参观鉴学,使我对江苏省先进的经济发展状况有了更加深刻直观的认识,同时也意识到当前我省经济发展形势与经济强省相比,在国有经济和民营经济总体竞争力上,在高端人才储备和引进上,确实存在着不小的差距。

当前,按照中央关于推进实施新一轮东北地区等老工业基地振兴战略的总体部署,我省与江苏省建立了对口合作机制,这是扭转辽宁经济发展不利局面,推进“振兴辽宁”与“一带一路”、京津**协同发展、长江经济带“三大战略”对接融合的重要战略机遇期,机遇与挑战并存,如何充分利用辽宁的工业基础和资源优势,学习借鉴江苏先进的市场观念、管理理念、政策环境,解决我省多年积累的体制机制矛盾,破除困扰辽宁经济发展的困局,是摆在我们面前的一项重要任务。

一、把人才留下来、引进来

经济社会发展离不开人才,江苏自然资源相对匮乏,经济发展依靠的就是成熟的人才理念,江苏县县有园区,园区是产业重地,更是人才重地。产学研结合、协同创新,政府扶持、科研院所牵头、产业孵化、金融投资相结合的模式,充分展示了江苏人才工作“项目围着人才转、资金盯着人才投、产业跟着人才走”的理念。

辽宁虽然没有江苏人才数量多,但两省人才总量在总人口中的占比接近,我省不乏全国一流大学、一流学科和重点科研院所,但在经济待遇、人才政策和发展环境上的劣势造成了大量高端人才流失,这就导致了当前我省省内的高端人才保里不住,省外的人才吸引不进来的不利局面。

我们要认真学习借鉴江苏的经验做法,完善政策,优化环境,创新载体,搭建平台,真正推进体制机制改革,为用人主体放权,为人才松绑,采取一系列举措推进人才事业发展,积极营造识才爱才惜才用才的良好环境。抓住了人才,一个人才带来一个团队,研发出项目投产一个企业,若干个企业形成一个产业,几个产业支撑一个园区,从而吸引来更多的高端人才,这样才能形成一个良性循环。

二、学习先进经验,推动互利合作

辽宁经济的困局既有市场环境、产业结构的原因,也有多年积累的体制机制矛盾。振兴辽宁经济发展,迫切需要转变观念,增强市场意识和竞争意识,激发内生活力和动力。我们不能把辽**苏对口合作简单理解为单向的给钱给项目,而是要实现互利共赢、重点突破、示范带动,要学习借鉴江苏的发展优势,实现南北联动、协同发展。江苏的体制机制创新方面处于全国前列,“简政放权、放管结合、优化服务”等营商环境建设积累了一批可借鉴可推广的经验,在行政管理体制改革、国有企业改革、民

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