八小时外监督思考

来源:www.xiangdang.net上传者:一鸣惊人lm时间:2017/12/28

“八小时外”监督的思考

浅谈*****落实“八小时外”监督

为践行监督执纪“第一种形态”,落实全面从严治党“两个责任”,贯彻落实《**市纪委开展领导干部家访活动的实施意见》文件精神,*****大力推进“家访监督”工作,对领导干部开展“八小时外”家访监督,针对工作落实中的感悟,谈几点粗浅认识。

一、“八小时外”监督的必要性

只有真正全面了解,才可能准确的评价一个人,进而作出如何用人的决定。*******启动的家访活动,首先就是“了解”,通过入户,了解“八小时外”的领导干部是个什么样的人、喜欢做什么,从细节全面地深入了解领导干部,从而在干部任用方面知人善任。其次就是“监督”,在了解的基础上,能够更深层次的看懂党员干部,监督其在工作以外或者生活作风方面是否存在问题,以便及早发现问题、防微杜渐。

二、“八小时外”监督难探析

加强对领导干部“八小时外”监督难在哪里?

原因之一:监督制约乏力

八小时之外是私人生活时间,要准确拿捏好监督的力度和分寸,对监督者的职业能力和综合素养提出了更高的要求,对监督的措施提出了更高的要求。一段时间内,在难以满足上述要求的情况下,不可避免的出现了监督制约乏力的情况。这就特别需要在开展实践过程中逐步发力、逐步完善,强化监督制约力。

原因之二:监督制度不完善

现行监督制约的部分规定不具体、不明确,有些规定又过宽过软,重教育轻处罚,重经济处罚轻政治处罚,对“八小

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