**镇全面深化改革工作分类考核办法
进步强化改革责推动改革落实确保中央省市县委改革决策部署落生根取实效根省委市委县委相关文件精神结合镇实际特制定富镇全面深化改革工作分类考核办法
第条 考评体分类考核工作富镇委全面深化改革领导组领导领导组办公室负责组织实施
第二条 考评原坚持实事求客观公正原坚持简便易行注重实效原坚持统筹握鼓励创新原
第三条 考评象考评象镇办站
第四条 考评容
考评县委全面深化改革领导组年度工作点专项组年度工作计划贯彻落实情况镇全面深化改革领导组开展改革项目完成情况
第五条 考评指标计分方法
实行年度改革务百分制考评特色改革成果20分制考评总分120分中组织领导20分贯彻落实40分改革成效40分特色加分20分年度改革务百分制考评领导组办公室考评组70形成考评结果
第六条 考评程序
1．办全面深化改革考核评分指标形成简明扼评报告报全面深化改革领导组办公室
2．全面深化改革领导组办公室根考核评价办法结合日常踪督办情况办站进行分办
3．全面深化改革领导组办公室考评结果进行综合审定
第七条 考评结果运
考评结果等次确定根年度考核结果确定考评象等次办站确定3先进单位处两位站需作出书面整改报告余良单位
第八条 办法富镇全面深化改革领导组负责解释具体解释工作领导组办公室承担
第九条 办法公布日起施行
附件：富镇全面深化改革考核评分指标
考核容
分值
考核评分标准
分
组织
领导
(20分)
工作
机制
10分
1组织机构健全配备专职员职责分工明确费列入财政预算（5分）
2形成抓改革落实责分工机制涉站改革项目明确责分工方案（5分）
达述求10分没达扣分扣完止
信息
报送
6分
1 求时高质量报送改革信息年少报送信息2篇（2分）
2 重改革文件正式出台10工作日镇全面深化改革领导组备案（2分）
3 改革进展情况半年结年度总结报告改革督察整改意见书反馈等时报送镇全面深化改革领导组办公室（2分）
达述求6分没达扣分扣完止
宣传
解读
4分
1积极总结推广改革验典型（4分）
达述求4分没达扣分累计扣分超2分
考核容
分值
评分参考标准
分
贯彻
落实
(40分)
传达 学
4分
认真传达学市委县委关改革会议文件精神
达述求4分没达扣分累计扣分超1分
部署 安排
6分
1认真制定年度改革工作点全面贯彻落实县委改革决策部署（3分）
2建立改革工作台账明确项改革务进度安排成果形式（3分）
达述求6分没达扣分累计扣分超2分
谋划 证
10分
深入开展调研严方案质量关改革方案进行科学证社会关注度高涉群众切身利益重改革方案开展社会稳定风险评估改革文件出**进行合法性合规性前置审核等
达述求10分没达扣分累计扣分超5分
务 推进
20分
1时间进度求推进完成中央省委市委县委部署项年度改革务（6分）
2根改革方案时研究出台改革办法措施（4分）
3完成年度改革工作台账中央省级市级县级顶层设计尚未出台等客观原未时限求推进完成需作出书面说明情况属实扣分（10分）
达述求20分没达扣分累计扣分超5分
考核容
分值
考核评分标准
分
改革 成效 (40分)
促进济社会发展
15分
改革方符合十八十八届三中四中五中六中全会精神相关领域改革推进转方式调结构增活力惠民生等方面取实效
达述求15分没达扣分扣分超5分
增强群众获感
15分
改革举措尊重民群众意愿切实解决涉群众切身利益现实问题断提高群众改革获感
群众改革获感满意度7015分低70扣分扣分超5分
形成推广验
10分
支持鼓励基层群众积极探索创新积极开展方特色改革创新抓国家省级市级县级相关领域改革试点造方改革品牌形成全国全省全市全县复制推广验
全国推广10分全省推广8分全市推广6分全县推广4分
特色加分
（20分）
20分
1争取国家级省级市级县级综合性改革试点项分加4分3分2分1分争取国家级省级市级县级单项改革试点项分加3分2分1分05分累计加分超10分
2改革举措受中央国务院表彰加20分受省委省政府表彰加15分受市委市政府表彰加10分受县委县政府表彰加5分
3改革工作获国家领导批示肯定加10分获国家部委领导批示肯定5分获省委省政府领导批示肯定加5分获省领导省关部门领导批示肯定加3分获市委市政府领导批示肯定加2分获县委县政府领导批示肯定加1分改革验中央国家部委工作简报省直市直关部门工作简报市改革情况交流刊发1次分加4分2分1分
4改革验全国性会议作典型发言加5分全省性会议作典型发言加2分全市性会议作典型发言加1分
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进步强化改革责推动改革落实确保中央省市县委改革决策部署落生根取实效根省委市委县委相关文件精神结合镇实际特制定富镇全面深化改革工作分类考核办法
第条 考评体分类考核工作富镇委全面深化改革领导组领导领导组办公室负责组织实施
第二条 考评原坚持实事求客观公正原坚持简便易行注重实效原坚持统筹握鼓励创新原
第三条 考评象考评象镇办站
第四条 考评容
考评县委全面深化改革领导组年度工作点专项组年度工作计划贯彻落实情况镇全面深化改革领导组开展改革项目完成情况
第五条 考评指标计分方法
实行年度改革务百分制考评特色改革成果20分制考评总分120分中组织领导20分贯彻落实40分改革成效40分特色加分20分年度改革务百分制考评领导组办公室考评组70形成考评结果
第六条 考评程序
1．办全面深化改革考核评分指标形成简明扼评报告报全面深化改革领导组办公室
2．全面深化改革领导组办公室根考核评价办法结合日常踪督办情况办站进行分办
3．全面深化改革领导组办公室考评结果进行综合审定
第七条 考评结果运
考评结果等次确定根年度考核结果确定考评象等次办站确定3先进单位处两位站需作出书面整改报告余良单位
第八条 办法富镇全面深化改革领导组负责解释具体解释工作领导组办公室承担
第九条 办法公布日起施行
附件：富镇全面深化改革考核评分指标
考核容
分值
考核评分标准
分
组织
领导
(20分)
工作
机制
10分
1组织机构健全配备专职员职责分工明确费列入财政预算（5分）
2形成抓改革落实责分工机制涉站改革项目明确责分工方案（5分）
达述求10分没达扣分扣完止
信息
报送
6分
1 求时高质量报送改革信息年少报送信息2篇（2分）
2 重改革文件正式出台10工作日镇全面深化改革领导组备案（2分）
3 改革进展情况半年结年度总结报告改革督察整改意见书反馈等时报送镇全面深化改革领导组办公室（2分）
达述求6分没达扣分扣完止
宣传
解读
4分
1积极总结推广改革验典型（4分）
达述求4分没达扣分累计扣分超2分
考核容
分值
评分参考标准
分
贯彻
落实
(40分)
传达 学
4分
认真传达学市委县委关改革会议文件精神
达述求4分没达扣分累计扣分超1分
部署 安排
6分
1认真制定年度改革工作点全面贯彻落实县委改革决策部署（3分）
2建立改革工作台账明确项改革务进度安排成果形式（3分）
达述求6分没达扣分累计扣分超2分
谋划 证
10分
深入开展调研严方案质量关改革方案进行科学证社会关注度高涉群众切身利益重改革方案开展社会稳定风险评估改革文件出**进行合法性合规性前置审核等
达述求10分没达扣分累计扣分超5分
务 推进
20分
1时间进度求推进完成中央省委市委县委部署项年度改革务（6分）
2根改革方案时研究出台改革办法措施（4分）
3完成年度改革工作台账中央省级市级县级顶层设计尚未出台等客观原未时限求推进完成需作出书面说明情况属实扣分（10分）
达述求20分没达扣分累计扣分超5分
考核容
分值
考核评分标准
分
改革 成效 (40分)
促进济社会发展
15分
改革方符合十八十八届三中四中五中六中全会精神相关领域改革推进转方式调结构增活力惠民生等方面取实效
达述求15分没达扣分扣分超5分
增强群众获感
15分
改革举措尊重民群众意愿切实解决涉群众切身利益现实问题断提高群众改革获感
群众改革获感满意度7015分低70扣分扣分超5分
形成推广验
10分
支持鼓励基层群众积极探索创新积极开展方特色改革创新抓国家省级市级县级相关领域改革试点造方改革品牌形成全国全省全市全县复制推广验
全国推广10分全省推广8分全市推广6分全县推广4分
特色加分
（20分）
20分
1争取国家级省级市级县级综合性改革试点项分加4分3分2分1分争取国家级省级市级县级单项改革试点项分加3分2分1分05分累计加分超10分
2改革举措受中央国务院表彰加20分受省委省政府表彰加15分受市委市政府表彰加10分受县委县政府表彰加5分
3改革工作获国家领导批示肯定加10分获国家部委领导批示肯定5分获省委省政府领导批示肯定加5分获省领导省关部门领导批示肯定加3分获市委市政府领导批示肯定加2分获县委县政府领导批示肯定加1分改革验中央国家部委工作简报省直市直关部门工作简报市改革情况交流刊发1次分加4分2分1分
4改革验全国性会议作典型发言加5分全省性会议作典型发言加2分全市性会议作典型发言加1分
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