人社局关于进一步贯彻构建和谐劳动关系工作的情况报告

县社局关进步贯彻构建谐劳动关系工作情况报告
 
认真贯彻落实州社局进步贯彻构建谐劳动关系工作决策部署根0社发〔2000〕000号文件精神求00县力资源社会保障局积极落实现该项工作开展情况做汇报
 
根0社发〔2000〕000号文件州社局关进步贯彻构建谐劳动关系务分解方案通知分派该项务划分0方面00项股室牵头负责报告汇报劳动事争议仲裁院牵头四项工作分保护改革企业职工权益加劳动关系预警处置力度推进劳动争议调解仲裁加强仲裁工作力建设
 
保护改革企业职工权益
针结构性改革中破产改制重组解散企业职工仲裁院结合县实际情况围绕着更效保护职工基权益进行工作开展扩部门信息交流渠道完善社会稳定风险评估通劳动关系台时掌握辖区重点企业较规模员裁减情况监督催促企业落实职工安置方案 求企业应职工提供安置工作指导手册职工安置方案范工作流程图通开设专门窗口指定专负责等方式优化企业分流职工业创业社保办等服务存拖欠工薪未足额缴纳社会保险等情况问题工企业时提醒告知做群体性劳资纠纷风险防范
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步工作计划：
（）法处理劳动关系健全完善监督机制通抽查安置方案观摩职工代表会设立举报电话等方式踪企业职工权益保障情况改革企业职工安置方案必须明确安置渠道济补偿金计算办法社会保险关系接续办法资金保障等容
（二）加强沟通交流鼓励企业更部分流支持企业优化结构元发展更通部调剂渠道分流安置富余员支持企业利现场设施技术通转型转产发展第三产业等创造新业空间支持企业成立力资源公司职工协商致前提采取劳务派遣企业间余缺调剂等方式缺工区企业组织输出职工
（三）加强社会保险衔接加强监察社保业工伤等股室业务联系保障分流员重新业灵活业参保缴费社保关系转移接续等利进行妥善解决工伤员遇问题切实保障工伤员遇问题
（四）注重风险防范强化风险意识底线思维密切关注困难企业困难职工紧盯失业风险劳动关系处置社会保险接续济补偿发放等风险点完善应预案妥善化解矛盾风险
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（五）持续宣传引导加职工安置政策措施普力度时总结推广验做法帮助职工解政策增强信心注重收集新闻媒体互联网反映问题认真研究解决时回应社会关切
 
二加劳动关系预警处置力度
 构建谐劳动关系保障改善民生维护社会安定谐基础年仲裁院强化措施加劳动关系预警处置力度着力构建谐劳动关系
结合结构性改革进程加强劳动关系形势分析研判建立劳动关系风险评估制度健全劳动关系群体性纠纷常性排查动态监测预警机制加强重点行业企业动态监控指导企业妥善安置职工时发现积极解决劳动关系领域苗头性倾性问题效防范群体性事件健全委领导政府负责关部门工会企业代表组织参劳动关系群体性事件应急联动处置机制形成快速反应处置工作合力强化劳动关系群体性事件预防处置属责督促指导企业落实体责时妥善处置群体性事件
步工作计划：
（）力开展谐劳动关系创建努力营造谐稳定业环境着力建设社会利益协调机制发展完善政府工会联席会议协调劳动关系三方会议等联席制度时力加强劳动合集体合职工代表会三项工作广职工参身利益调整搭建台劳动政策执行劳动监察执法劳动关系矛盾协调处理中加强劳动关系弱势方保护
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（二）全面推行企业工资集体协商制度断完善社会保障体系引导企业合理调整劳资分配例时足额支付职工工资严格执行低工资标准切实解决拖欠克扣工资加班加点加工资问题督促企业推行工资集体协商制度建立职工工资正常增长机制着重解决企业增效职工增资问题逐步提高企业职工收入水更职工享受社会保险遇
（三）高度重视劳动保护安全生产切实保障职工健康生命权健全劳动保障法律监督制度机制做劳动保障法律监督行政监督配合发展区域性网格式劳动争议调解组织提高协调劳动关系矛盾实效坚持安全第预防方针认真贯彻劳动法劳动合法安全生产法职业病防治法等关法律法规全面落实安全生产工作责制
（四）建立健全劳动关系协调机制加劳动者社会保障力度探索建立劳动关系防范预警机制争议调处机制应急处置机制踪服务机制警示惩处机制时效监控发现防止处理劳动纠纷案件群体性突发事件加强职工诉求表达机制建设做信访工作制度职工思想动态信息工作搭建种形式信息沟通台拓宽职工社情民意表达渠道加强监察力量督促单位劳动者法订立切实履行劳动合严肃查处侵害职工合法权益行促进企业健康发展
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三推进劳动争议调解仲裁
劳动事争议调解仲裁基争议事申请仲裁专门机构居中作出调解意见仲裁裁决项准司法制度具快捷灵活低成优势具中国特色劳动权益救济制度劳动争议案件处理程中积极推进调解仅更维护仲裁事合法权益更具着健全劳动关系矛盾调处机制建立单位协商制度畅通职工表达合理诉求渠道构建谐劳动关系重意义
仲裁院推动劳动争议调解工作重心移效类劳动事争议化解基层纠纷消萌芽状态举措强力推进基层劳动事争议调解组织建设取定成效建立社部门统领导劳动事仲裁院抓关部门配合乡镇街道部门单位企业广泛参工作机制目前止县组建基层调解组织00中乡镇（街道）00规模工业园区00实现乡镇企业劳动争议调解组织范围覆盖
步工作计划：
（）完善制度规范职责履行院劳动争议调解仲裁法劳动争议仲裁办案规相关规定规范工作流程
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指导帮助基层劳动争议调解组织明确职责协助基层调解组织建立完善规章制度推进基层调解组织法序开展效提升基层调解组织办案质量水
（二）强化培训提高工作水积极组织乡镇企业工作员进行业务学提升基层调解员调处验调处技巧通合理配备员加强队伍规范化专业化水法律法规水发挥桥梁纽带作解决劳动争议提供组织保障
（三）调解工作规范化完善制度建设六规范五墙提升调解工作规范化县乡镇企业劳动调解组织统制作组织标识名称工作职责工作程序调解员行规范提升调解工作服务水社会公信力断完善项工作制度规范立案公开公正公原法审理仲裁案件做事实清楚法律适准确文书规范程序合法时结案提升办案效率加强服务意识
（四）强化部门联动提高办案质量该局劳动争议调解仲裁院部门外加强联系联合配合办案积极协调县综治办司法局工会工商联等部门联动通加强专业性调解规范建立充分利部门职作渠道领域开展参劳资纠纷调解预防工作中互相配合化解矛盾特开展引发集体合群体性案件进行定期开展研判分析做早发现早介入早通气早处置早化解避免矛盾纠纷激化升级
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四加强仲裁工作力建设
00县力资源社会保障局坚持十九精神指导积极贯彻落实劳动争议调解仲裁法紧紧围绕强基础建机制提素质抓服务促谐总体目标加快推进劳动事仲裁制度规范化员专业化建设步伐促谐稳定争科学发展排头兵局委班子正确领导仲裁院积极组织业务学锻炼劳动事仲裁队伍力双方事提供优质服务做劳动事争议调解仲裁工作重保障
步工作计划：                       
（）继续加强仲裁院身建设稳定现机构基础法律规定统筹规划合理布局适应实际需原积极争取编制充实工作员积极开展仲裁院标准化努力形成县仲裁院辐射乡镇企业机构健全员位信息畅通规范序调解仲裁工作新格局时切实加强仲裁办案理监督做重集体争议案件组织审理工作
　　（二）继续加强仲裁员队伍建设进步稳定充实现专职仲裁员队伍断提高办案力水充分发挥乡镇企业兼职仲裁员办案中作利现资源组织业务学断提高业务力办案水
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　　（三）断提高劳动事争议案件办理质量进步规范完善劳动事争议调解仲裁办理制度改进办案方式规范办案程序加强办案理监督努力实现时立案快办案办案健全重疑难案件合议制度缩短审理时间提高办案效率规范仲裁程序健全案件受理立案庭审调解裁决送达等环节操作流程完善庭审规范仲裁文书提高办案质量加强仲裁工作监督理完善案件档理切实提高劳动事争议调解仲裁工作权威性公信度进步加强劳动事争议仲裁院民法院协调配合搞仲裁诉讼衔接劳动事争议案件受理出现断档状况
　　（四）切实加强争议预防调解工作积极会工会行业组织协会采取切实效措施切实增强企业预防解决纠纷力强化仲裁庭审程中调解工作引导事通调解化解纠纷提高调解结案率三深入指导推动乡镇社区基层组织劳动保障工作机构基层民调解组织做劳动争议调解工作逐步形成企业行业性调解基层调解区域性调解相结合渠道开放式劳动事争议调解工作网络全力构建谐稳定劳动关系
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                           00县力资源社会保障局
                           2000年00月00日
 
 
 
 


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