2017年综合业绩考核表

来源:www.xiangdang.net上传者:MAY2007时间:2017/12/7

2017年综合业绩考核表

考核指标

考 评 内 容

评分标准

自评分

实际得分

工作计划

完成情况

(20分)

每年制定科学合理的工作计划(5分);按时上报财务、统计报表(2分);社务公开,每季上墙公布当季收支情况和其他应公布的工作进展情况(3分)。

各项指标达不到要求酌情扣1-3分

完成年度工作计划规定的全部工作任务及上级部门和相关部门临时部署的任务(5分);完成工作及时、质量好(3分);无工作事故(2分)。

执行规章

制度情况

(20分)

及时传达贯彻县社的会议精神,坚决执行县社各项决定(3分),结合实际创造性地抓好落实(2分)。

一项达不到要求酌情扣1-2分

政令畅通, 执行力强,无有令不行、有禁不止现象 (5分)。

部门制度健全、科学、完善(3分),并积极引导群众学习了解,宣传到位(2分)。

严格按政策、制度、工作程序处理业务(3分);无违反规章制度和工作程序办事现象(2分)。

工作作风

服务效果

(20分)

认真履行部门职责,工作效率高,质

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