＊＊县第二人民医院汇报材料

**县第二民医院汇报材料
    总体工作情况
**县第二民医院(***镇卫生院)始建1956年60年艰苦创业现已建成集医疗急救预防教学保健公卫生服务体县级综合性医院医院服务**区6万群众周边辐射口约10万医院占面积约1万方米医疗房面积8300方米建门诊综合楼住院楼影楼栋设科外科妇产科中医科4病区开设普外骨外科科妇产科口腔眼科中医急诊9床二级分科影功检验药剂4医技科室现拥GE双排螺旋CT东芝彩超DR成系统奥林巴斯电子胃镜驰马特C型臂参数心电工作电站功高频电刀Drager功麻醉机五分类血球分析仪迪瑞600B全动生化分析仪糖化血红蛋白分析仪全电脑牙科综合治疗仪颅普勒血流分析仪等中型设备50余台（件）目前医院开展开颅硬膜外血肿清腰椎爆裂骨折固定关节置换四肢骨折切开复位固定直肠癌根治胆囊切甲状腺次全切剖宫产子宫全切术等骨科普外妇科类常规手术种疑难危重病应急救治
院编制床位110张实际开放床位110张2016年全院业务总收入11765万元门诊诊病66349次门诊收入418万元收治住院患者3501次住院总收入7585万元病床率85药品收入5104万元药品收入占业务总收入4338基药品收入35162万元基药品收入占药品收入6889
医院现职工126中专业技术员105：副高级职称5中级职称4初级职称91中两名取副高级职称员设岗限制未聘辖区村卫生室13乡村医生21
二前面问题
1基层卫生院引进难留住更难年通民生工程分配定数量工作员缺乏高学历医院年培养骨干种种原外流严重导致科室断档
22013年开始施行收支两条线理医院年业务收入180万元财政统筹导致医院历史债务法完全化解时进步调动医务员工作积极性
3省市出台新绩效考核相关政策文件缺乏县级相关配套文件支持医院目前法制定新绩效考核方案导致锅饭现象然存真正调动名医务员工作积极性
4医院编制数少聘员数量费紧张法真正实现工酬聘职工工作积极性高时二孩政策放开相关假期延长缺现象严重更加重医院运行负担
5医院公周转房单身职工数量许已婚职工三四住集体宿舍生活带诸便加重留住难度
三步工作意见建议
1建议落实省财政厅省卫生计划生育委员会关印发**省基层医疗卫生机构财务预算理办法通知（甘财社2016122号）文件精神调动全体医务员工作积极性
2建议市县政府制定出进步加基层医务员补贴相关优惠政策基层医务员够留住安心扎根农村工作
3加引进留住力度建议年方引进高学历时加现高层次职称聘工资遇优惠政策等重视引进留住现建议社部门够适放宽基层卫生院引进门槛够引进留住实
4建议落实基层卫生院建设配套项目（建设职工周转房项目）解决基层职工住房困难问题留住创造条件
5结合年医改相关政策建议启动市医联体医体合作整合医疗资源实行技术业务联动帮扶提高基层医疗机构技术服务力
6建议市县予加强基层妇产科科力建设政策资金支持满足二孩政策全面放开农村社会需求


文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档