党支部“学讲话、转作风、促落实”对照检查材料

来源:www.xiangdang.net上传者:潘雯靖时间:2017/11/12

**党支部“学讲话、转作风、促落实”对照检查材料

**党支部严格按照支队党委在两学一做”学习教育活动中关于“学讲话、转作风、促落实”专项活动的安排部署,通过深入学习、专题讨论、征求意见、谈心交流等方式,查摆出班子在“学讲话、转作风、促落实”中存在的突出问题,深入剖析产生问题的原因,并研究提出了今后努力方向和整改措施。

一、主要存在的问题

作风建设方面:

一是缺乏落实力度。对上级的重大战略决策基本能做到立说立行,及时制定计划安排,但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题,使得一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;

二是个别民警对一级响应常态化认识不到位,进入角色慢,思想认识转变慢,工作按部就班,缺乏紧迫感,责任意识。

三是作风不实。迎接检查时雷厉风行、轰轰烈烈,有些工作就是为了应付上级检查,搞短时突击、表面过关,没有从根本上解决问题。

四是调查研究不够深入。还存在“知其然,不知其所以然”的现象,平时调查研究的投入时间还不够。把握大局,处理复杂事件的能力还需进一步加强,有时工作停留在处理繁杂的具体事务之中,对全所工作考虑还不够全面。相当多的精力忙于应付日常工作,深入基层的时间不够,调查研究抓得不紧。从而脱离了实际、脱离了群众,服务群众的思想意识淡漠,听不到群众声音,倾听不到群众的意见和建议。

五是学习风气不浓厚。对中央、自治区的各项方针政策和工作精神的学习计划不周详,学习内容少,学习方法简单,学习效果不明显。

六是文风会风不实。对总目标认识不到位,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出。对文件的学习脱离实际,照搬照套,针对性和可操作性不强,实际效果不理想。

纪律执纪方面:

一是执行纪律标准不高,在业务工作重,调整时间少的情况下,各别民警出现厌战情绪,工作积极性和主动性大打折扣;

二是存在着民警内务管理不严现象,工作场所、生活场所、内务整洁度有待提高,民警的警容风纪有待从严管理。

服务群众方面:

一是宗旨观念淡薄。工作作风粗暴,高高在上,只想做官,不愿做事,习惯在办公室想事做事,听取民警汇报多,与辖区单位、企事业单位、居民群众直面接触的少,面对面听取群众的意见和建议不够,没有真正便民便警,对大队基层建议听取落实解决不足。

二是服务群众不到位。在日常工作中,深入社区少,了解民情少,对部分民警的思想状态关心的少,忽视了民警的思想变化,没有真正同群众打成一片,没有解决一些力所能及的事,在对待民警红白喜事、住院生病慰问等事情上,没有主动关心慰问,没有做到时刻为基层一线着想,脱离了基层群众。

廉洁从政方面:

一是贪图安逸清闲。个别班子成员贪图清闲,主观上认为做好自己份内的事即可,甚至认为干得多、苦干活不一定有好结果,主观上不努力,自我加压不够。

二是执行改变作风规定不严格。学习中央八项规定没有入脑入心,不能转化为自觉行动。班子成员有公车私用、私驾现象。

三是勤俭节约意识不强。对“勤俭办一切事情的思想”淡化,认为大队的东西是公家的。节约意识不强,对民警勤俭节约、精打细算、过紧日子的要求还不够严格。

二、产生问题的原因分析

一是党性修养不够。班子平时对《党章》和《党内政治生活若干准则》等党内规章不认真学习,班子成员间的沟通交流不充分,开会时大多谈工作,交流思想少,有的问题没有在大家的思想深处形成共识。党内民主生活会召开得少,开展党内批评与自我批评少,成员或者碍于情面,或者存在好人主义思想,相互之间讲优点多、提希望多,缺少从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面开展批评和自我批评,触及不到思想和灵魂;班子成员认为自己是有多年党龄的老党员,党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。这些问题的存在,导致有的同志出现利己主义,片面追求个人利益;有的出现个人主义,以“我”为中心,更多的是考虑自己,而对党的事业,对群众需要解决的问题则考虑得少了。

二是理想信念淡化。在实际工作中,有的班子成员新形势下加强学习的重要性认识不足,紧迫感不强,缺乏刻苦学习的精神。忽视了知识能力的培养再造,理论钻研不深入,缺乏挤劲和钻劲,一般通读多、重点精读少,对理论实质的把握不深,应用不够主动灵活。在实际工作中,很难静下心来潜心学习,往往是蜻蜓点水,在真正领会精神、把握实质和理论联系实际上不够,对本职工作中出现的新情况、新问题、新的形势判断和认识不到位,对业务知识理论和法律法规的学习上与时俱进不够,造成知识面不够宽,在一定程度上影响对基层工作的指导。

三是宗旨意识有所减弱。坚

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