职工手册企业文化什联系
职工手册企业规章制度企业产品服务企业战略浓缩企业法律法规企业文化定条件通工作实践形成全体成员遵循意识价值观念职业道德行规范准总职工手册企业文化间什关系呢?面简单进行分析
职工手册
职工手册企业部事制度理规范时涵盖企业方面承载传播企业形象企业文化功效理工具职工行动指南
编写职工手册程中般遵守法行权责等讲求实际断完善公公正公开五原:
1法行:职工手册制定遵循国家法律法规行政条例
2权责等:职工手册应充分体现企业职工间等关系权利义务等
3讲求实际:职工手册实际容体现企业性特点
4断完善:职工手册应该适时断改进断完善
5公公正公开:职工企业员企业发展离开全员参广泛征求家意见意见建议积极采纳
二企业文化
企业文化般包括企业价值观企业精神营宗旨道德风尚企业职工遵守道德行规范等等成功企业文化外具定吸引力定凝聚力总体优秀企业文化般具备四特点:
1企业价值观职工广泛认
职工认企业文化真文化优秀企业文化全体成员着明显导激励约束作国挂牌事培训咨询业务企业达13万余家唯位**聚成资讯集团创业短短7年成长行业领头羊倡导学校军队家庭文化理念密切相关参加聚成课堂讲师学员强烈氛围震撼
2简约明操作性强
高盛14条业务原联想核心价值观等文化理念够成行业标杆文化语言华丽文化行清晰度说做做做文化语言特征企业群体行特征研究发现越优秀企业越重视文化转换力越成长型中企业急想表现文化企业越重视文化表现力旦度追求文化表现力容易企业文化衍生企业神话
3外具吸引力形成凝聚力
优秀企业文化形成良商誉合作伙伴客户供应商消费者社会众会形成吸引力职工紧密团结起形成强心力职工万众心步调致实现企业目标努力奋斗然企业职工凝聚力基础企业明确目标企业文化凝聚力企业根目标正确选择果企业目标符合企业利益符合绝数职工利益形成集体目标双赢具备企业凝聚力产生利益基础
4企业产生复制竞争力
企业发展阶段企业文化造推动企业前进原动力优秀企业文化形成企业核心竞争力企业文化实际已超越理范畴成种复制竞争文化现代企业竞争程度根企业文化竞争者说品牌文化竞争
三职工手册企业文化关系
1企业文化职工手册组成部分
职工手册企业规章制度企业文化企业战略浓缩企业法律法规设计职工手册目决定包括容职工手册作解企业认识企业窗口企业文化作企业重组成部分容必少
2职工手册企业文化外宣传手段
企业文化作企业价值观念处职工息息相关种氛围相抽象职工手册作载体企业文化表面化书面化规范化职工手册潜企业文化进行文字化系统化利企业文化外宣传
3职工手册企业文化落重途径
职工手册作企业文化浓缩时起展示企业形象传播企业文化作职工通职工手册学培训解企业文化认企业文化企业文化融合企业文化够落停留文件口号
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