网络工程师职位制度

来源:www.xiangdang.net上传者:FUNGWL时间:2017/11/2

职位制度

基本信息

岗位名称:网络工程师

所属部门:网络部

直属上级:网络技术总监

直接下级:

定员标准:2

编制日期:2017年9月27日

职位目的

保障公司网络平台信息通畅、高效快捷;保障公司数据安全;开发平台功能及更新数据。

主要职责

描述

绩效重点指标(KPI)

一、完成总监交办的事务、执行部门工作计划;

二、研究分析数据变化趋势,提供可行性建议上报总监;

三、定期核查评估平台运营状况,协调解决突发状况;

四、平台新功能开发工作及更新后台数据;

五、完成平台重要数据的备份,确保重要数据的安全性;

六、不断学习新技术,以提高平台的网络管理;

八、完成领导安排的其它工作。

? 开发、运营的准备性;

? 与部门人员的协作能力;

? 规章制度的执行情况;

? 工作进度安排的合理性;

其它工作

上级布置的其它临时性工作。

任职资格

内容

必备条件

期望条件

教育水平

专科及以上学历

大学本科以上学历

工作经验

年龄18岁以上,具有1年以上职位工作经验。

具有大型IT公司相关工作经验

技能与能力

1、网络平台相关开发经验;

2、精通Java/J2EE相关技术,精通Spring,SpringMVC、Mybatis、SSH等常用框架,熟悉ActiveMQ,Redis,Kafka等开源技术优先;

3、熟悉html、css、js、ajax相关知识,熟悉H5、微信开发,并且熟悉目前主流的js应用框架;

4、熟练使用常用的数据库,如Mysql,SqlServer,熟练编写高效率的SQL语句,了解数据库设计等;

5、熟练掌握Maven,Gitblit等代码管理和构建工具;

6、具备较强的文档能力具备良好的表达能力、服务意识和高度的责任心、团队意识和合作能力、能独立解决技术问题,有较强的创新意识;

7、具有APP服务端工作经验、熟悉Java规则引擎、多线程并发设计经验。

薪酬制定

底薪:试用期2100元,转正2300元

保密津贴:200元

个人绩效:500元

调薪周期

工作表现佳,调薪周期是一年一次。根据考核结果,薪资水平在3000-5000元。


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