关于XX XX镇村级计生专干工作绩效考核办法

来源:www.xiangdang.net上传者:kstg3514095时间:2017/10/26

XX党发〔2017〕35号

中共XX XX镇委员会

关于XX XX镇村级计生专干工作绩效考核办法

各 村:

为了切实加强我镇村级计生专干队伍建设,提高村级计生专干综合素质,督促计生专干履职尽责,充分调动计生专干工作积极性,夯实村级人口计生基础工作,结合本镇实际,现特对村级计生专干制定如下考核办法:

一、考核对象:全镇十五个村计生专干。

二、考核方式:实行按月考核

三、考核办法:实行日常工作考核

四、考核内容及办法

(一)计生宣传:主动学习计划生育政策法规,熟悉掌握国家全面二孩政策、《贵州省计划生育条例》等法律法规,大力宣传,使群众全面了解有关法律法规,为群众提供优质服务,便捷育龄群众。对计划生育政策掌握不清,在宣传工作中造成不良影响的,扣发工资100元,并予以全镇通报批评,情节严重的,予以停职停薪处理。

(二)工作报表:能够按照全镇统一时间、统一格式及时填报报表,做到信息准确及时,无漏报、瞒报、错报等现象。每错报一例信息扣工资50元。每漏报一例新婚扣工资30元;每漏报一例出生扣工资100元;每漏报一例孕情扣工资30元;每漏报一例死亡扣工资30元。报表填报以纸质报表为准,本月的漏报、瞒报、错报信息计算日期以月报表日期为截止时间。一个月不填报报表的扣工资100元并作提示提醒,连续两个月不填报报表的扣工资200元并作全镇通报批评,连续三个月不填报报表的作停职停薪处理。

(三)流动人口:认真做好流动人员调查摸底,督促流出人员办理流动人口婚育证明,并定期寄回环孕检证明;加强对流入人员的管理。对流动人员底细不清,每出现漏报一例一个月以上的流入、流出或返回人口,扣工资50元。

(四)技术服务:加大技术服务宣传力度,及时督促计生对象落实节育措施,认真组织重点管理对象按时参加环孕检,切实做好一、二孩生育证服务登记工作。及时向镇计生办上报政策外怀孕的重点管理对象。

(五)行政执法:依法催收计划生育社会抚养费,对所代收的社会抚养费在两周内上交镇计生办。不及时上交的扣工资100元,造成严重影响,情节严重的,严格追究相关责任。

(六)随访服务:对新婚、产后、术后、使用避孕药具、奖扶对象、病残儿鉴定对象、手术并发症对象、免费孕前优生参检

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