街道办事处人才工作总结

来源:www.xiangdang.net上传者:武穴abc时间:2017/10/22

街道办事**人才工作总结

今年来,我**人才坚持以工作以“两学一做”和习总书记系列讲话重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神及市人才工作会议精神,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务。为我**经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。
  一、积极探索,健全人才工作机制
  (一)坚持党管人才,强化对人才工作的指导。专门成立了**人才工作领导小组,召开党委专题会议。明确组织办、农办、劳动保障中心、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务,整合力量,确保人才工作的顺利推进。
  (二)创新人才工作理念,指导村(社区)实用人才规划。

**党委政府结合村(社区)“两委”换届选举工作,一是积极引导广大群众转变选人观念,不拘一格选才,创造更多的机会,将符合选举条件的“双带”能力强的人才先进“两委”,发挥他们的最大作用。二是定期到各村(社区)了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到基层听取征求意见,并以专业技术人才队伍建设为课题形成调研报告。三是以科学发展规为指导,帮助朱木桥社区、高湖村等试点村(社区)制定三年人才规划,在规划中,注重可操作性和实际相结合,避免与实践脱节。
  (三)创新人才引进方式,建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制,不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策,对引进的农业业主和回乡创业的种养大户在诸方面给予优惠。同时,各试点村也充分发挥自身的机制优势,积极借用外脑“引进智力”。二是积极响应国家人才政策。

二、注重服务,实现人才资源优化
  (一)搭建服务平台。在去年试点村工作实践基础上,今年,我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台,不断完善人才联谊会,吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产种类人才之间的交流,达到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是创建农村经济发展的研讨平台,通过市农业局和**农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流,同时**党委组织一批优秀的村三职干部和农村中青年技术人才“走出去”到农业产业发展快、农业生产技术含量高的乡**,接受新知识、新技术、新理念,提高本**农业人才的创新能力。三是创建促进经济发展的沟通平台,通过定期召开农业人才“民主恳谈会”,邀请兄弟乡镇优秀人才就当前经济发展难点、疑点问题开展交流,促进人才与政府之间的交流。
  (二)加强培训教育。一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络。在我**广泛开展专业技术培训,举办稻田蘑菇生产技术、小西瓜种植技术等专业技术培训班,组织农村技术骨干参加专业性较强的学术会议,进一步开拓专业技术人才学术交流通道。同时,以“阳光工程”为载体,引导、鼓励我**农村人才参加市劳动就业局、农业局等单位主办的各类专业培训班和继续教育课程,为人才再教育提供更多机会。另一方面,充分发挥我**电化教育的作用,开展技能培训,为培养人才提供学习与实践机会。

(三)完善人才信息库。**党委成立专门的调查小组,深入调查全**农村实用人才情况,摸清我**人才信息,按类别建立人才信息库,并及时充实完善人才信息库,使人才基本情况一目了然,方

该篇范文(全文共有2439个字)完全免费阅读或下载全文。香当网为全国范文类知名网站,每一篇范文均为原创WORD文档,可以说是独一无二,稍作修改便可使用,即刻完成写稿任务。阅读与下载全文:
点此阅读该doc格式WORD文档全文--- 点此下载该doc格式WORD文档全文




©2005-2016 www.xiangdang.net, all rights reserve
·关于香当 ·联系我们 ·常见问题 · 关于版权 · 免责声明 ·网站地图