关于宣传文化人才队伍建设专题调研报告

来源:www.xiangdang.net上传者:chas时间:2017/10/17

关于宣传文化人才队伍建设专题调研报告

----中共无为县委宣传部

根据通知精神,为了进一步摸清我县宣传文化人才队伍建设的情况,促进我县宣传文化事业的发展,我部及时成立了以分管负责同志为组长的调研小组,采取召开座谈会、听汇报、调查统计等形式,对县广电、文化系统进行了重点调研。通过调研,基本掌握了我县宣传文化人才队伍建设的现状,归纳了近几年的主要做法,找出了存在的问题及成因,初步探索了进一步加强该领域人才工作的对策及建议。

一、目前我县宣传文化人才队伍的现状

截止20**年12月底,全县在编在岗宣传文化从业人员合计197人,共有各类人才133人,占从业人员的67.5%,其中,党政人才69人,新闻宣传人才31人,文化艺术领域人才33人。

从学历结构看,党政人才中,研究生5人,占7.2.%,大专及本科61人,占88.4%,中专及以下3人,占4.4%。新闻人才中,大专及本科29人,占93.5%,中专及以下2人,占6.5%。文艺人才中,大专及本科32人,占97%,中专及以下1人,占3%。

从年龄结构看,党政干部人才中,30岁及以下1人,31-40岁的24人,41-50岁24人,51岁以上20人,分别占总数的1.4%、34.8%、34.8%、29%。新闻人才中,30岁及以下12人,31-40岁14人,41-50岁3人,51岁以上2人,分别占总数的38.7%、45.1%、9.7.%、6.5%。文艺人才中,30岁及以下6人,31-40岁5人,41-50岁14人,51岁以上8人 ,分别占总数的18.1%、**.1%、42.4%、24.4 %。

从职称结构看,具有专业技术职称的有64人,其中副高级职称7人,中级职称16人,初级职称41人,分别占专业技术职称总数的10.9%、25%、64.1%。

二、加强宣传文化人才队伍建设的主要做法

从调研的情况看,近年来,我县宣传文化部门坚持以十八大精神为指导,认真贯彻党和国家关于人才强国、加强人才资源开发的一系列精神,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持党管人才工作的原则,把人才工作纳入单位领导班子工作目标责任制,促使单位领导班子树立强烈的人才意识,发现人才,培养人才,集聚人才,服务人才,积极配合县委实施“人才强县”战略,有力地促进了我县宣传文化事业的蓬勃发展。

1、高标准选人。一直以来,无论是文化系统,还是广电部门,与专业性相适应的人才相对偏少,面临人少事多的现实困难。针对这一现象,宣传文化系统采取选调、公招等途径发展人才队伍,在选调人才过程中,顶住来自各方面的压力,坚持不放松标准、不降低条件、不讲人情关系,一切以素质和能力说话。几年来,宣传部机关通过招考、选调考试形式共录用7人进部机关,县文广新局选调3人进局机关,县广电局先后举办4次播音员主持人大赛,成功地录用了8名高素质的专业技术人才,为全县宣传文化队伍建设输入了新生力量和专业人才,缓解了对宣传文化多方面人才的迫切需求。

2、多途径育人。以培训学习提高人才队伍的整体素质,注重集中学习与自学相结合,理论与实践相结合,请进来与走出去相结合,以老带新岗位练兵相结合,交流与研讨相结合等学习形式,开展了一系列卓有成效的教育培训和学习交流活动。县委宣传部每年举办全县新闻暨外宣、网宣业务培训班;及时选调宣传文化干部参加省、市相关业务培训班 。为使宣传文化工作有计划、有步骤、高质量地向前推进,宣传文化部门强化了信息宣传督导考核工作,实行好稿评选制度,同时,建立健全稿件采用奖励机制,县委宣传部出台《无为县对外新闻宣传奖励办法》,县广电局出台《新闻宣传管理暂行规定》和《新闻中心量化管理办法》等,并严格对照相关规定,落实奖励措施,调动宣传文化人才工作的积极性。

3、科学化用人。在人员配备上,宣传文化部门注重科学搭配,优化组合,注重配备文字功底扎实,宣传意识和责任意识强的同志从事新闻采编工作,注重选配专业素质高的同志担任部门股室负责人,应才定岗,充分发挥专业技术人才在宣传文化部门主力军作用。

4激发人才队伍的整体活力。为持续激发宣传文化人才的工作热情,宣传文化部门结合岗位特点和职能要求,注重工作方式方法,根据不同股室、不同人员制定不同工作任务标准。县广电台对定员少、写作基础较薄弱的股室确定的宣传任务相对较低,对主要承担对外宣传职能的股室所定的任务较高,对部分同志一时未能掌握新闻信息写作的规律和特点,所写稿件录用率较低,易产生厌烦心理的情况,台领导及时与其交流,共同探讨方法技巧,激励其工作热情,增强其写作信心。从留人才角度出发,从日常生活入手,宣传文化部门对待宣传文化专业技术人才,想他们之所虑,急他们之所难,帮他们之所需,营造有利于人才干事业,支持人才成事业的良好工作环境。县文广新局在电脑配置和网络使用上积极为干部职工创造条件,提供保障,为机关干部职工每人配置了工作电脑,为每个办公室安装了空调,改善了单位的办公条件。

4、加强硬件建设,不断改善宣传文化队伍的工作环境。在县财政较紧张的情况下,占地1.53公顷、建筑面积约9600平方米的县图书馆于2013年投入使用,文化资源共享、乡镇综合文化站建设、农村电影放映、农村书屋等重点文化惠民工程进展迅速,新建了20个规范的乡镇文化站,基本上在每个村建立了文化综合室,并配备了相应的图书和文化体育设施,村镇文化基础设施条件差的状况得到有效改善,群众读书难、看报难、看电影难、健身难的问题正逐步得到解决,同时,也为宣传文化工作者干事创业营造了良好的工作环境。

三、存在的主要不足

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