2017民主生活会对照检查材料

来源:www.xiangdang.net上传者:kknio时间:2017/10/10

2017民主生活会对照检查材料

----中心支部

按照公司党群要求,中心党支部以学习贯彻党的十八届六中全会为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,坚持问题导向,联系班子实际,深入谈心交心,广泛征求意见,持续深入查摆和剖析问题根源,认真研究整改措施,明确了努力方向。现就中心党支部对照检查如下。

一、存在的主要问题及表现

2017年7月,中心党支部班子历经换届,中心支部领导班子正式确定。新支部班子一直高度重视加强自身建设,突出把“从严”两个字放在首要位置,强化党性修养和作风养成,班子总体上政治坚定、团结和谐、务实重干,有凝聚力、向心力、战斗力。根据公司对照“两学一做”和全面从严治党的要求,还存在着不少问题和不足。

(一)坚定理想信念方面。一是理想信念模糊,中心党员入党时间久了、岗位有了变化,有些同志反而在理想信念表现出渺茫的状态,不能正确认识“把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来”的道理,对社会主义、共产主义不同程度地存在迷惘的思想,认为建设有中国特色的社会主义始终无法和实际工作具体联系起来,总感觉离我们很遥远,逐渐模糊了应有的信仰。其次是宗旨观念淡化,中心党员都能坚持为人民服务的宗旨,能把集体利益放到优先位置,集体主义观念比较强。但在对群众的服务上,因为平时忙于事务,位于主管层的同志及领导和在一线员工打交道不频繁、不直接,对群众的急事难事不能感同身受,缺乏从根本上解决问题的措施和办法。总的来说,还是“群众至上”的宗旨观念和服务意识淡化了。三是理论功底不深。2017年是集中开展“两学一做”学习教育年,中心支部对思想政治学习虽然很重视,也制定了学习计划、拟定了学习内容,但实际抓得不够紧、不够实,制定的各项学习计划执行起来时紧时松,常态化、长效化开展集体学习坚持得不够好,“两学一做”流于形式、应付了事,对中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局等应知应会的内容,一知半解、知之不深。这和中心班子的带头作用没充分发挥好有一定关系。

(二)遵守政治纪律和政治规矩方面。中心领导班子在遵守各项政治纪律,贯彻落实公司要求的各项规定上总体是好的,但实际上在遵守政治纪律和政治规矩方面上还存在一些亟待引起重视的问题。一是缺乏政治责任担当。现在是互联网时代,大家熟悉的微博、微信等新媒体层出不穷,在各种潮流和思想的冲击下,大家对政治方面的一些苗头性、倾向性问题虽有一定意识,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,不愿开展斗争,缺乏在党护党的政治责任担当。比如,看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,意识不到问题的严重性,只要不牵涉到本地,就觉得无所谓,对一些传播的错误思想和言论抵制不力,不能积极地开展批评,没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。其次是缺乏严格执纪意识。十八届六中全会和市委四届十次全会,主题都是全面从严治党,特别强调了严肃党内政治生活和政治纪律。当前,中心党支部班子部分同志对严肃政治纪律和政治规矩的严肃性、重要性和长期性认识不足。比如说党风廉洁建设,要求常委班子成员要履行好“一岗双责”,既要管好自己也要管好分管的领域和部门,但实际上“一岗双责”都只是停留在口头上、书面上,有的同志认为监督是挑毛病、找茬子、捅娄子,有时还片面认识反不廉洁形势,对身边的权力不廉洁现象见怪不怪,没有做到防微杜渐。三是缺乏政策执行力度。虽然我们每天都在讲坚决贯彻执行中央和市委的决策部署,但没有完全落实到行动上。比如执行上级决策部署时,往往考虑本地利益多,盯着自己的“一亩三分地”,缺乏整体把控意识。

(三)担当作为方面。中心做为市区重要指标承担的单位,要改变落后面貌,必须敢担当、肯实干。中心领导班子作为统揽全局的领导班子,总体上有责任、有担当,但深刻反思起来,担当意识、担当能力与肩负的责任还有很大差距。

一是攻坚克难的意识不强。中心自开重新成立领导班子以来,各部室都科学谋划,积极作为,取得了较为明显的工作成效,但还存在着攻坚克难精神不够、履职尽责不到位现象。在谋划工作时,有时认为把份内工作做好就尽到了责任,往往考虑自己分管工作多一些,支持分管以外工作少一些。在讨论工作时,有的对不分管的工作发表意见、积极出谋划策少,一盘棋思想树立得不够牢。比如,在常委会议上,有的同志对其他班子成员汇报的议题听头不听尾,发言东一句西一句,表态含含糊糊。面对一些长期存在的深层次矛盾和“老大难”问题,过分强调稳字当头,存在“不冒头”“不能出问题”的思想,习惯于等上级的要求、等兄弟单位的成功做法。工作中有时考虑困难多,考虑客观因素多,对矛盾不敢触及,对一些不良现象不愿较真碰硬。其次主动担当的意识不强。有群众反映,中心各部室各自为政,有时办事相互推诿,存在本位主义。不愿主动担责,导致一些工作有安排无落实,没有达到预期效果,追究责任的时候,都是往下推责任,不愿从自身找原因,说到底就是不敢担当。三是苦干的意识不强。抓落实不够。对工作中出现的一些新情况新问题,过于谨慎小心,大胆创新、敢闯敢试不够,有时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想。

二、努力方向和整改措施

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