浅谈思想政治工作效益观

来源:www.xiangdang.net上传者:塔河沿岸时间:2017/9/21

浅谈思想政治工作效益观

市场经济是效益型经济。在市场经济条件下,企业思想政治工作能不能讲效益?

在市场经济条件下,效益问题始终是经济工作的出发点和落脚点。企业思想政治工作是企业行为组成部分,其价值取向与企业总体目标是一致的。经济工作通过生产、经营、销售实现效益;思想政治工作通过对经济工作的服务,参与实现效益。从这个角度看,讲效益并不是经济工作的专利。

思想政治工作效益的评估

科学评估企业思想政治工作效益是实现服务参与和把思想政治工作落实到生产上、业务上的必要条件。由于目前还没有一种精确的界定尺度,因而不少企业评估思想政治工作要么是脱离经济工作,用单一的精神形态来衡量效益;要么自成体系,自定标准,自我考核评估效益。我认为,科学地评估企业思想政治工作效益要结合企业经济效益,精神状态、职工素质综合考察,形成一个以反映企业生产力水平为中心,兼顾企业、职工总体素质的评估标准。

企业经济效益是企业各项工作成败的综合表现。企业思想政治工作不论采用何种方式,其目的都是为了保证企业经济效益的实现。过去我们判断企业的思想政治工作往往看材料多,听汇报多,重视具体实际效果,特别是经济效益少,出现了一些笔杆子下面的虚假经验和虚假典型,在群众中造成不良影响,教训是深刻的。企业精神状态是企业兴衰的外部表现,在同样的经济环境中,精神状态好的企业具有更大的潜在能量。一个企业的精神状态在很大程度上是该企业思想政治工作的结果,对那些受外部环境制约,经济效益暂时不明显的企业,我们在考虑经济因素的同时应更多地看他们的精神状态,看他们的发展趋势,这样能做出大概符合企业思想政治工作状态的判断。

增强企业思想政治工作的魅力

当前,企业思想政治工作缺乏魅力的一个重要原因是效益不高。究其原因,一是参与意识不强,与经济、市场、企业实际和职工心理

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