作风整顿专题民主生活会发言提纲

来源:www.xiangdang.net上传者:李公子0720时间:2017/9/12

作风整顿专题民主生活会发言提纲

按照作风整顿专题民主生活会要求,我结合工作实际,我认真查找了五个方面存在的问题,具体如下:

一、存在问题
(一)思想僵化、思路不宽方面。主要表现在思想观念守旧,固步自封,思路不宽。例如在乡镇从事党委书记工作很多年了,积累了一些经验和做法,但也正因为如此,在工作中表现出了思想僵化、因循守旧,凭经验做事、创新精神不足的迹象,认为自己经历几个单位,存在“每个乡镇工作异曲同工、只要坚持原则、按政策规矩办事就能干好工作”的思想。但是针对新时期新形势下的乡镇工作,面对镇当前实际情况主动用新理念创造性地开展工作、改进工作方法、优化工作流程上还有很大差距。存在等上级政策、文件的思想的现象。

(二)作风不深入、标准不高方面。主要表现在工作中浮在上面多,深入村内、联系群众次数较少也不够普遍。例如研究工作、了解情况常常局限于听各支部、各部门汇报和把相关人员找过来,真正扑下身子融入干部职工中直接掌握第一手情况不够,导致有时考虑问题、处理工作不严谨不全面,缺少精细化的工作态度。比如同干部谈话工作中,往往同班子成员谈话居多,没有到一般干部所在部门主动了解情况,同干部职工谈心谈话的普遍性有不够。

(三)效率低下、工作不实方面。主要表现在存在形式主义,以会议落实会议,以文件落实文件的现象。例如上级部门下发的文件阅读签发后,就不再对文件的落实情况以及会议的开展情况进行督查和检查。在市会议中吸取的会议精神在召开班子会议后传达给各班子成员和包村领导后,就很少过问各位成员或包村领导是否落实到位。

(四)担当责任不在足、工作不在状态方面。主要表现在面对矛盾困难有时怕担责任,瞻前顾后,缺少主动触及矛盾的办法,直面问题的勇气也有欠缺。例如作为镇党委书记主动督促力度不够,有不愿意得罪人想法,担当意识不强,“探头、前哨”作用发挥不够好。传达精神、做出部署、制定制度、提出要求更多些,但在督办制度执行情况、压实责任上做得不够,还没有把督促工作主动渗透到各项业务工作中,有时还存在把要求和部署当作促的情况。有时也存在个别听到一些风言风语的问题,有时瞻前顾后,担心误听误判影响干部形象,影响我镇党委的威信,影响我镇的发展,主动解决问题、主动碰硬的担当精神不足。

(五)要求不严、纪律松弛方面。主要表现在执行纪律不严,工作不紧的时候偶尔有迟到早退现象。例如乡镇的工作性质有一定的特殊性,平时存在包村干部下村工作现象,所以作为党委书记很少要求乡镇干部全员到岗。对于自己也在没有会议或者工作不紧时有迟到和早退现在,以至于没有起到很好的表率作用。存在主观思想上觉得是迟到早退小事,重视程度不够。

二、原因剖析

对以上存在的问题,我通过认真反思,深刻剖析,概括起来主要有以下几个方面:

(一)用政治理论武装头脑和坚守理想信念不够强。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上清醒和坚定。反思自己在用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑方面,还存在闲时突击学,忙时忽视学,平时带带拉拉学、专题教育期间恶补学等忽紧忽松的现象;存在学习碎片化、不系统问题,在领悟内涵,融会贯通上还有差距,工作中遇到新的问题,面临新的情况,明显感觉自身知识储备不足,出现“本领恐慌现象”;在真正掌握讲话贯穿的马克思主义立场观点方法方面,还应进一步“补课”。解放思想和勇于大胆改革创新的精神不够足。由于没有完全解放思想,缺乏开拓创新意识,导致思想僵化,有时拘泥于条条框框,容易凭借以往多年的“成功”经验从事,改革创新的精神不够强,改革创新的魄力不够大,改革创新劲头不够足。同时,没有用创新理念破解出现的新难题,没有彻底摆脱传统习惯和思维方式束缚,主观上存在惰性,攻坚克难的力度还不大,创新工作综合效果不够明显,对一些长期影响和制约科学发展的深层次问题没有真正下功夫去思考。

(二)深入调查研究和精益求精的工作劲头不够实。全心全意为人民服务是高校领导干部宗旨意识的最大体现,在实际工作中,安排部署多,深入一线调查研究相对较少,除了客观因素制约外,根源还在于群众观念不强,宗旨意识不够牢固,没有更深层次的领会和理解“为人民服务”这个根本宗旨的实质。尤其是面对群众反映的一些热点、难点问题,由于主观认识不足,有时产生急躁和畏难情绪,没有很好地为大家排忧解难。密切联系群众是我们党的优良传统,全心全意为人民服务是党的宗旨,对照优秀共产党员的典型比照自己,感觉到还缺少公仆情怀,群众观念有所削弱。

(三)掌握业务知识和相关理论不够全面不够系统。由于当前的工作内容与以往大不相同,乡镇工作质量既有更高要求,又属于综合性比较强的工作,所以即使自身已经在努力补

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