**先退点现象原分析
提前退休指员工没达国家企业规定年龄服务期限时退休行提前退休常常企业提出提高企业运营效率许企业面市场激烈竞争时身重现活力采取理员工流出种流行方法年官方断证延迟退休必性时非正常提前退休现象悄然增区提前退休员占年退休员30
国家规定两种情况办理提前退休病退根国发（78）104号文件劳社部发（1999）8号文件规定职工病完全丧失劳动力批准男50女45周岁办理病退二特殊工种退休国家企事业单位者批准集体企业符合特殊工种条件男55女45周岁办理特殊工种提前退休然少想办法绞脑汁想办理提前退休
点办理提前退休现象
**修改种证件2009年9月2013年1月时桂林市社保局退休理科副科员崔某通修改员基资料符某秦某等200办理提前退休2013年4月**市社保局陈某等公职员滥职权修改虚报相关员基信息**李某葛某等400办理提前退休想办理提前退休年龄符合标准修改种证件花费量心血托种关系甚惜重金贿赂利种脉关系修改证件出生时间参加工作时间等等机办理提前退休享受国家发放养老保险
二**伪造种证明心想修改信息开具种证明方面费心思
2016年4月**省社厅查处起伪造证明材料**提前退休案件某单位职工董某够提前退休伪造
事野外工作满11年证明材料未法定退休年龄提前退休病退特殊工种办理提前退休法医院找关系开具种医疗诊断证明患某种适合劳动疾病者伪造事某种高危高温害工种证明
四单位**办理退休单位公司出头员工办理提前退休种手续宣讲退休种处办理提前退休降低单位成单位承担职工五险金职工费进福利遇全部推社会样减轻单位成提高班职工效益办理退休讲月常领取数额退休金表面顾职工单实际占国家便宜钻国家空子
三元老居退休退指距退休年龄5年职工应提出申请单位公司领导批准方办理退出工作岗位部分会提交申请旦退福利遇享受单位公司中会单位公司发展付出青春做出贡献常单位公司元老居类规定退休年龄里确已办理退休着工资国家福利遇单位班
二存类情况原
职工方面原职工出身利益考虑效益佳单位公司拖欠工资投社会保险棵树旱涝保收果技长退休稳定养老金收入企业聘收入会更高
二单位受济利益驱动许单位特国中型单位员负担沉重千方百计钻提前退休空子职工办理
提前退休减少工资开支减少保险福利费减员成增效重手段
三档案理规范单位档案理规范造成职工档案资料完善前职工档案劳资员统填写部分职工档案工种记载齐全实际工种相符导致够伪造出种证件考证
说未老先退异啃国家老确样实际年龄样身体条件岗位拼奉献轻松着养老金安享晚年显然遵守相关制度规确实实获益勤勤恳恳工作确屡屡 吃亏肯定公发出老实吃亏慨叹想解决提前退休类情况发生首先完善相关法律法规加处罚力度次执法执纪部门间协调配合检查举报发现问题坚决查处
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提前退休指员工没达国家企业规定年龄服务期限时退休行提前退休常常企业提出提高企业运营效率许企业面市场激烈竞争时身重现活力采取理员工流出种流行方法年官方断证延迟退休必性时非正常提前退休现象悄然增区提前退休员占年退休员30
国家规定两种情况办理提前退休病退根国发（78）104号文件劳社部发（1999）8号文件规定职工病完全丧失劳动力批准男50女45周岁办理病退二特殊工种退休国家企事业单位者批准集体企业符合特殊工种条件男55女45周岁办理特殊工种提前退休然少想办法绞脑汁想办理提前退休
点办理提前退休现象
**修改种证件2009年9月2013年1月时桂林市社保局退休理科副科员崔某通修改员基资料符某秦某等200办理提前退休2013年4月**市社保局陈某等公职员滥职权修改虚报相关员基信息**李某葛某等400办理提前退休想办理提前退休年龄符合标准修改种证件花费量心血托种关系甚惜重金贿赂利种脉关系修改证件出生时间参加工作时间等等机办理提前退休享受国家发放养老保险
二**伪造种证明心想修改信息开具种证明方面费心思
2016年4月**省社厅查处起伪造证明材料**提前退休案件某单位职工董某够提前退休伪造
事野外工作满11年证明材料未法定退休年龄提前退休病退特殊工种办理提前退休法医院找关系开具种医疗诊断证明患某种适合劳动疾病者伪造事某种高危高温害工种证明
四单位**办理退休单位公司出头员工办理提前退休种手续宣讲退休种处办理提前退休降低单位成单位承担职工五险金职工费进福利遇全部推社会样减轻单位成提高班职工效益办理退休讲月常领取数额退休金表面顾职工单实际占国家便宜钻国家空子
三元老居退休退指距退休年龄5年职工应提出申请单位公司领导批准方办理退出工作岗位部分会提交申请旦退福利遇享受单位公司中会单位公司发展付出青春做出贡献常单位公司元老居类规定退休年龄里确已办理退休着工资国家福利遇单位班
二存类情况原
职工方面原职工出身利益考虑效益佳单位公司拖欠工资投社会保险棵树旱涝保收果技长退休稳定养老金收入企业聘收入会更高
二单位受济利益驱动许单位特国中型单位员负担沉重千方百计钻提前退休空子职工办理
提前退休减少工资开支减少保险福利费减员成增效重手段
三档案理规范单位档案理规范造成职工档案资料完善前职工档案劳资员统填写部分职工档案工种记载齐全实际工种相符导致够伪造出种证件考证
说未老先退异啃国家老确样实际年龄样身体条件岗位拼奉献轻松着养老金安享晚年显然遵守相关制度规确实实获益勤勤恳恳工作确屡屡 吃亏肯定公发出老实吃亏慨叹想解决提前退休类情况发生首先完善相关法律法规加处罚力度次执法执纪部门间协调配合检查举报发现问题坚决查处
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