＊＊县商务局谈心谈话工作制度

**县商务局定期开展谈心谈话工作制度
 
局股室局属单位：
进步加强风廉政建设时掌握干部群众思想动态充分调动干部群众工作积极性增强机关凝聚力战斗力特制定制度
谈话象分工
谈话象局全体员股室局属单位领导班子集体重点群众反映发现违纪苗头需谈话提醒员股室局属单位领导班子集体谈话制度实行责制原采取级抓级分级负责办法局领导班子成员副科级干部局组书记负责谈话股室局属单位负责分局领导负责谈话股室局属单位工作员股室负责负责谈话
二谈话容重点
谈话容根象情况定谈话中注意肯定成绩指出问题提出希求谈话中反映重问题负责谈话志时组汇报般方面：解谈话象思想工作作风学家庭等方面情况二肯定谈话象基成绩指出谈话象缺点存问题三谈话象提出希求努力方四听取谈话象意见建议求五认必须谈话事项
员股室局属单位领导班子集体列情形者应时进行谈话提醒教育引导防微杜渐：
　　（）遵守维护政治纪律贯彻执行路线方针政策坚决坚持民集中制原讲团结协作顾全局走群众路线搞正风特干部间班子成员间出现团结苗头
　　（二）坚持员标准严律发挥先锋模范作道德品质思想作风工作作风等方面良倾特群众班子成员干部职工思想作风工作作风道德品质廉洁律等方面反映
（三）正确运权力勤政廉政遵纪守法严格执行中央八项规定财务理理规章制度
（四）干部职工工作生活中遇困难挫折身缺乏克服困难信心勇气
　　（五）方面出现违纪苗头              
三谈话方法求
谈话采集体谈话谈话相结合方法谈话般年少2次时间视情安排相集中局领导必时应时找干部职工谈心动征求意见干部职工动局领导反映情况汇报思想领导班子成员间干部职工间互相谈心沟通思想融洽关系形成团结实干良氛围
谈话坚持实事求善原负责谈话志注重谈话思想性原性动解谈话象思想工作情况讲究谈话艺术增强谈话针性明确提出意见求做批评提醒位方式方法适防止简单粗暴努力提高谈话效果做谈话记录反映违纪苗头员谈话提醒事前般做必调查核实工作谈话应认真存问题实做出说明切实加纠正
四谈话责追究
谈话风廉政建设责制重容谈话制度实施情况列入风廉政建设责制落实情况起考核考核结果作评价员领导干部政策理水力业绩项重容作年度考核评价重负责谈话员干部疏教育监督发现违纪苗头时进行谈话提醒发生违法违纪造成严重果者惩处违法违纪者时中国产纪律处分条例（试行）关失职类错误规定追究关员领导干部责
非员干部职工谈话参办法执行
制度发日起实行


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