按照“六有五家四化”的建家工作新模式,推进“职工之家”建设


    六五家四化建家工作新模式推进职工家建设
      
        职工家建设工会工作项重容工会工作基础工程新重钢全面完成搬迁生产营形势持续恶化局面作联系群众纽带桥梁工会组织贯彻落实全总关新形势加强基层工会建设意见原五家建设
    拓展六五家四化建家工作新模式加强推进职工家建设需基层分工会亟思考探索问题
    全总次意见提出建设基层工会达六标准法选举工会席心系职工善维权开拓进取骨干队伍独立健全组织机构服务职工活动载体健全完善制度机制理工会费会员满意工作绩效标准首先找找目前存问题
        作业区分工会目前存问题
    1基础牢动山摇组织离开基层基础支撑难实现长远健康发展分工会现5名委员9工会组会员132委员组长全部兼较问题四座码头72名浮吊司机分12班实行三班倒住船制果班设工会组组会员6符合新区精简机构精神现行码头3班合设工会组中班长兼工会组长难服务2班组职工
    2作业区分工会说工会组工会工作基础落实工会项工作推动者实践者现工会组长兼没相关津贴缺乏工作积极性动性认抓快卸职工作完成考核工会工作开开展碍致绝部分工会组名符实工会组长成聋子耳朵摆设形成责事难搞难履行工会组长相应职责缺少职工沟通桥梁渠道作
     3新区建设初期码头区域没规划办公场职工家暂时利2码头趸船船员室简易布置然完善厂务公开栏图书柜电脑等设施路途原3座码头职工难起宣传导设施享等作部分职工甚应该享受福利政策知晓
     4职工家缺乏八时外延伸基层班组企业细胞企业文化载体基层体现作业区部分职工浮吊司机新区开始
    48时连续班班回老区难换班参文体活动职工家活动业余时间没发挥空间更谈丰富彩群众性文体活动
     5部分职工翁责感淡漠年受公司营形势影响职工收入增反降加着企业廉洁业规范化理深入触顽疾致少部分职工接受产生抵触情绪部分年轻职工存等思想攀心理严重组织意识纪律观念淡薄事做事想做工作义严重身素质思想认识知识技求均做时俱进组织形成隔阂
         二新模式推进职工家建设
    面新区前出现诸问题矛盾怨天尤存问题进行深入调查解细致分析研究总结验寻求解决办法策分工会工作开新局面笔者认点试行:
        1利作业区岸区域新建会议室场建立完善职工家硬件建设添置必书籍文体品重新制作厂务公开栏墙做时更换结合职工QQ群交接班会等形成种渠道宣传网络相关制度文件精神时传达职工职工充分解公司部作业区关决策特涉职工切身利益重决策更听取职工反映意见避免政策宣传位导致职工利益受损
         2结合政策性提前退休时机作业区原工会组长进行调整坚持高标准严求热爱工会事业操作技硬思想素质较强组织领导力班组长担然四座码头设工会组长工作细分班组济核算等台账记录分3班记录督促工会组长重点工作时涉职工切身利益重决策宣传位职工掌握关注职工工作生活动态时解实际情况具体困难强行求做2班种台账记录
      3切实关心职工生活继续抓面心实活动作业区水作业特殊性绝部分职工实行住船制工作
    48时工作生活趸船勤保障作业区面心实活动重点工作力改善生产环境生活设施目前公司资金紧张趸船部分生活设施损坏时维修更换严重影响职工勤保障分工会时联系维修提交更换申请报告外着力做职工解释工作效思想政治工作方法解决实际问题机结合起找渠道想办法避免勤保障缺失导致职工产生负面情绪
         4扎实开展劳动竞赛提升职工操作技作业区作线生产单位生产营始终重中重头等事分工会建家活动更拓展生产营领域中夯实家物质基础现作业区职工收入卸载量全额挂钩首先抓生产确保职工利益着部分职工政策性提前退休新转岗职工没少时间慢慢学强化培训安全前提力争快岗独立操作分工会需结合劳动竞赛开展引导职工提升操作技动性迫切性情况单独组织新转岗职工进行技竞赛通力开展劳动竞赛技术革新合理化建议岗位练兵技术武等形式样活动激发职工工作热情创新精神
     5分工会积极发挥组织优势力建家活动提高职工队伍整体素质通丰富建家容形式积极开展广泛持久学实践活动引导职工确立终身学理念制订岗位学具体目标职工学新知识掌握新技创造条件努力职工增强适应新区形势力企业扭亏增效持续发展储备力量
     6推进建家活动中突出职工建家活动中体位职工意愿求开展建家活动充分调动职工参建家积极性建家程中分工会通种效途径恳谈会班组民会等场合广泛发扬民断增强职工群众翁意识分工会建成职工信赖家
    分工会力争通夯实建家基础职工构筑起高效实完善齐备六家园继续深入开展效益家文明家民家温暖家安全家五家建设分工会真正发挥作体现价值通落实建家工作实体化服务重心需求化发展方元化理制度科学化断提升建家工作质量六五家四化建家工作新模式推进开展建家达标活动努力推动分工会职工家
    建设新台阶
     
     
     
     
    原料码头作业区  **
    2015615
     
     


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