第二季度县区党风廉政建设考核点评工作实施

来源:www.xiangdang.net上传者:wkvip007时间:2017/7/17

中共XX市纪律检查委员会

追赶超越季度考核点评县区党风廉政建设方面工作实施方案(试行)

根据省纪委《追赶超越季度考核点评党风廉政建设方面工作实施方案(试行)》和市委、市政府《XX市追赶超越季度考核点评实施方案》和市委办《2017年度追赶超越半年督导考核方案》要求,为扎实推进全面从严治党,做好各县(区)季度考核点评党风廉政建设方面工作,制定如下实施方案。

一、指导思想

立足于为全市追赶超越提供坚强保障,聚焦党风廉政建设主体责任、监督责任落实,鼓励激励先进、层层传导压力,根据重点任务制定考核办法,突出量化考核、兼顾定性评价,坚持综合研判、客观公正、动态把握。

二、考核办法

(一)定量考核(70分)

重点围绕监督执纪问责工作情况,对各县(区)均值进行定量考核。具体办法如下:

1.落实执纪监督“四种形态”情况,占65%。考核9项指标:实施第一形态人数,占8%;立案审查件数,占20%;查处副科级以上人数,占10%;重处分人数,占7%;移送司法人数,占6%;通报曝光案件数,占4%;助力脱贫攻坚案件数,占4%;助力环境保护案件数,占3%;助力市场环境整治案件数,占3%。

2.党风政风监督方面工作,占35%。考核4项指标:查处违反中央八项规定精神问题,占10%;查处侵害群众利益不正之风和腐败问题,占15%;实施党内问责,占6%;实施行政履职问责,占4%。

3.每项考核指标按各县(区)中最大值为满分、最小值者为满分的80%,折算出各县(区)分值。

4.考核指标根据工作任务适时调整。

(二)定性考核(30分)

市纪委监察局领导、机关内设部门根据平时掌握的各县(区)季度党风廉政建设工作情况按百分制打分,原则上最高分不超过99分,最低分不低于80分。具体办法如下:

1.市纪委监察局领导对各县(区)季度工作情况打分,占58%。

2.各室部和市巡察办分别对各县(区)季度工作情况打分排序,各占3%,共占42%。

三、相关要求

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