关创办公司刊策划方案
前言：
刊企业文化承载载体企业文化外化表现形式企业信息通达沟通渠道舆宣传阵助传播企业理念服务企业发展记录企业成长凝集员工心力影响力企业刊物仅仅传播企业部更具价值宣导品牌传播业务推广客户互动等作
创办企业刊宗旨目
宗旨：
效推进企业文化建设全面提升企业竞争力建设企业文化外树立企业形象双重命
目：
1．反映传播优秀企业文化聚心外塑形象
2．企业部门间交流互动成职员工间职员工公司理团队间交流渠道承担传达作
3．企业成长历程忠实记录
4．学氛围团队精神效渲染
5．传播企业营理念引导员工健康生活
二刊目标定位：
关注行业热点汇聚行业信息分析市场动态探讨政策法规交流理心分享技术验展示成果业绩集实性时效性知识性信息性体综合性企业部刊物
三刊物受众群
1公司部部门员工
2集团公司部门领导
3相关政府部门行业协会
4合作伙伴单位（友单位）
四刊名称设置
1（定）
五刊容构成
构成：
1基栏目：期刊必栏目
2常栏目：间隔性常出现刊栏目
3时栏目：根企业宣传需时开辟栏目 容源：采编辑整合辅时接受合作商家客户稿
编排风格：编排风格宜清新活泼图文结合时胆运相关图片表现题
六刊版面设置容
版面规划基容（暂定）：计？栏目
1刊首语（基）：创刊号发刊词期根新举措（政策）行业新动适发表法提出问题作刊首语编发员工起思想引导激励作期限1篇编辑部门供稿者公司领导签发署名文章
2公司动态（基）：公司新闻公司部行业发生重事件报道编发容国际国区城市行业企业进行划分旨时反映行业新资讯迅速传递企业动态期新闻稿图片新闻 负责编辑部门供稿
3热点聚焦（基）：集团领导者编者国家相关部门新出台旋挖工程机械行业相关政策国外行业期发生重事件现象进行深入解读公司员工客户时解行业趋势动专题策划形式 公司员工编辑部者行业专家署名文章供稿
4封面事（常）：创刊号外期封面公司重事件生产活动现场者员工工作生活现场图片激励员工强烈荣誉感文章封面图片进行物事挖掘图片背鲜知事件报道期限1篇 编辑部供稿
5线（基）：线员工致敬：体现公司线员工强烈关注尊敬展示员工部门（团队）风采烘托出愉悦生活开心工作题稿件部门员工轮流供稿
6物访谈（常）：栏目编发行业公司员工公司客户中标杆式物分享工作生活中相关成功验生历提供种全新社会行业读编辑部供稿
7理心（常）：集团关先进理方法生产技术业务交流等文章集团企业发展出谋划策集山石丰富集团园栏目公司领导谈理形式广员工展示公司发展规划理思路质量理体系力资源理体系市场服务技术创新成控制等作切入点展示公司高层理思路编辑部供稿领导员工供稿
8发达文员工文苑（常）栏目增长员工知识面提升员工整体素质容包括：生活感想工作感悟员工撰稿容体现日常工作生活员工原创散文说诗歌摄影等作品投稿时需提
供相关图片编辑部供稿
七刊稿源
稿源渠道：
充足稿源办企业刊保证创办企业刊头疼问题稿件数量质量编辑工作带便通稿件渠道源保证刊质量目前状况针前渠道采集稿源：
1公司部固定投稿部门月少供稿两篇
2部分中高层理员约稿
3爱写作员工发投稿
4采编员根种材料整理采编文稿直接供稿
八征集稿源激励机制：
稿件求：
1原创投稿材料采电子稿件形式稿末尾署名撰稿者
2联名投稿符合奖励条件奖励金第作者
3稿件奖励年效
奖励类发放标准：
1新闻类稿件：500字篇稿费30元500字800字稿费50元800字稿费80元（带图片稿费10元）
2文章类文类：500字篇稿费30元500字800字稿费50元8001000字稿费80元1500字稿费100元（带图片稿费10元）
3诗歌散文类：500字篇稿费30元500字800字稿费50元800字稿费80元（带图片稿费10元）
4摄影作品：稿费8元张
九刊设计印刷
优秀刊仅需栏目策划选题稿源需设计印刷说设计会容景添花编辑设计印刷质量握必然会吸引读者眼球
1设计风格：创新现代精致美观
2印刷规格：采彩色铜板纸印刷封面封底覆膜
3刊形式：形制A4（210mm*297mm）方便阅读携带传播
4版面规划：包括封面封底计？P（暂定）
5出版时间：月期月初出版根特殊需时出版特刊增刊具体时间月20号前完成采稿23号前完成文稿整理核27号间完成设计排版月5号间完成印刷排版发行
6出版数量：公司部设计刊版式印刷厂印制装订期
？册
7成预算：初步预计印**份彩色印刷印刷成数量纸质价格费估
十刊编辑工作流程
1．编辑委员会组成
(1)总编：负责企业文化建设方企业刊建设发展纲领性工作
(2)编：负责期企业文化建设走提出意见建议期期刊审稿定稿刊审读工作
(3)特邀顾问：
(4)执行编：负责期刊容框架策划文稿汇集期刊初审编委会员间工作协调衔接等
(5)采编：负责文稿采集采编撰稿等工作校工作
(6)美编：负责刊版式设计排版
2赋予编委会权限：
(1)采访权：采访公司领导员工合作单位伙伴权利
(2)约稿权：命题请事写稿（带强制性）
(3)组织会议权：举行编者读者作者座谈会
3．编辑出版流程：
(1)编前会：期刊出版前召集编委会成员讨确定期宣传重点执行 编编委会领导汇报期组稿情况组稿意领导审议通
(2)稿件签发：期刊样设计出执行编交执行总编审稿签字交总编审签字确认
(3)样签发：期刊样设计出交编委会领导传阅执行总编总编审签字确认（部分编委会领导样直接批示需采颜色笔进行标注汇总意见讨次出样进行签发）
(4)印刷出版：执行总编总编审签字确认样板确定印刷装订成册
(5)发行：期报纸总办发部门办公室车间等放置公司前台会客室提供访者阅读放办公室公场广职员工工作余休闲阅读解公司发展动态重新闻通知文件等
(6)刊存档：公司刊项工作中产生文件公司刊编辑负责保存建立公司刊档案档案存档周期：电子文件时备份重文件3月备份次
(7)编评会：刊印刷出第时间交编委会领导翻阅周召集编委会成员召开编评会评价期刊优劣重点指出期刊足处期编辑工作中存问题编委会成员需发表法促进刊成长进步
企业刊作企业文化重载体会企业文化披彩色面纱企业发展企业理企业员工注入新鲜血液活力成宣传企业树立企业形象文明窗口
方案初稿水问题未考虑问题请级领导提出宝贵意见
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前言：
刊企业文化承载载体企业文化外化表现形式企业信息通达沟通渠道舆宣传阵助传播企业理念服务企业发展记录企业成长凝集员工心力影响力企业刊物仅仅传播企业部更具价值宣导品牌传播业务推广客户互动等作
创办企业刊宗旨目
宗旨：
效推进企业文化建设全面提升企业竞争力建设企业文化外树立企业形象双重命
目：
1．反映传播优秀企业文化聚心外塑形象
2．企业部门间交流互动成职员工间职员工公司理团队间交流渠道承担传达作
3．企业成长历程忠实记录
4．学氛围团队精神效渲染
5．传播企业营理念引导员工健康生活
二刊目标定位：
关注行业热点汇聚行业信息分析市场动态探讨政策法规交流理心分享技术验展示成果业绩集实性时效性知识性信息性体综合性企业部刊物
三刊物受众群
1公司部部门员工
2集团公司部门领导
3相关政府部门行业协会
4合作伙伴单位（友单位）
四刊名称设置
1（定）
五刊容构成
构成：
1基栏目：期刊必栏目
2常栏目：间隔性常出现刊栏目
3时栏目：根企业宣传需时开辟栏目 容源：采编辑整合辅时接受合作商家客户稿
编排风格：编排风格宜清新活泼图文结合时胆运相关图片表现题
六刊版面设置容
版面规划基容（暂定）：计？栏目
1刊首语（基）：创刊号发刊词期根新举措（政策）行业新动适发表法提出问题作刊首语编发员工起思想引导激励作期限1篇编辑部门供稿者公司领导签发署名文章
2公司动态（基）：公司新闻公司部行业发生重事件报道编发容国际国区城市行业企业进行划分旨时反映行业新资讯迅速传递企业动态期新闻稿图片新闻 负责编辑部门供稿
3热点聚焦（基）：集团领导者编者国家相关部门新出台旋挖工程机械行业相关政策国外行业期发生重事件现象进行深入解读公司员工客户时解行业趋势动专题策划形式 公司员工编辑部者行业专家署名文章供稿
4封面事（常）：创刊号外期封面公司重事件生产活动现场者员工工作生活现场图片激励员工强烈荣誉感文章封面图片进行物事挖掘图片背鲜知事件报道期限1篇 编辑部供稿
5线（基）：线员工致敬：体现公司线员工强烈关注尊敬展示员工部门（团队）风采烘托出愉悦生活开心工作题稿件部门员工轮流供稿
6物访谈（常）：栏目编发行业公司员工公司客户中标杆式物分享工作生活中相关成功验生历提供种全新社会行业读编辑部供稿
7理心（常）：集团关先进理方法生产技术业务交流等文章集团企业发展出谋划策集山石丰富集团园栏目公司领导谈理形式广员工展示公司发展规划理思路质量理体系力资源理体系市场服务技术创新成控制等作切入点展示公司高层理思路编辑部供稿领导员工供稿
8发达文员工文苑（常）栏目增长员工知识面提升员工整体素质容包括：生活感想工作感悟员工撰稿容体现日常工作生活员工原创散文说诗歌摄影等作品投稿时需提
供相关图片编辑部供稿
七刊稿源
稿源渠道：
充足稿源办企业刊保证创办企业刊头疼问题稿件数量质量编辑工作带便通稿件渠道源保证刊质量目前状况针前渠道采集稿源：
1公司部固定投稿部门月少供稿两篇
2部分中高层理员约稿
3爱写作员工发投稿
4采编员根种材料整理采编文稿直接供稿
八征集稿源激励机制：
稿件求：
1原创投稿材料采电子稿件形式稿末尾署名撰稿者
2联名投稿符合奖励条件奖励金第作者
3稿件奖励年效
奖励类发放标准：
1新闻类稿件：500字篇稿费30元500字800字稿费50元800字稿费80元（带图片稿费10元）
2文章类文类：500字篇稿费30元500字800字稿费50元8001000字稿费80元1500字稿费100元（带图片稿费10元）
3诗歌散文类：500字篇稿费30元500字800字稿费50元800字稿费80元（带图片稿费10元）
4摄影作品：稿费8元张
九刊设计印刷
优秀刊仅需栏目策划选题稿源需设计印刷说设计会容景添花编辑设计印刷质量握必然会吸引读者眼球
1设计风格：创新现代精致美观
2印刷规格：采彩色铜板纸印刷封面封底覆膜
3刊形式：形制A4（210mm*297mm）方便阅读携带传播
4版面规划：包括封面封底计？P（暂定）
5出版时间：月期月初出版根特殊需时出版特刊增刊具体时间月20号前完成采稿23号前完成文稿整理核27号间完成设计排版月5号间完成印刷排版发行
6出版数量：公司部设计刊版式印刷厂印制装订期
？册
7成预算：初步预计印**份彩色印刷印刷成数量纸质价格费估
十刊编辑工作流程
1．编辑委员会组成
(1)总编：负责企业文化建设方企业刊建设发展纲领性工作
(2)编：负责期企业文化建设走提出意见建议期期刊审稿定稿刊审读工作
(3)特邀顾问：
(4)执行编：负责期刊容框架策划文稿汇集期刊初审编委会员间工作协调衔接等
(5)采编：负责文稿采集采编撰稿等工作校工作
(6)美编：负责刊版式设计排版
2赋予编委会权限：
(1)采访权：采访公司领导员工合作单位伙伴权利
(2)约稿权：命题请事写稿（带强制性）
(3)组织会议权：举行编者读者作者座谈会
3．编辑出版流程：
(1)编前会：期刊出版前召集编委会成员讨确定期宣传重点执行 编编委会领导汇报期组稿情况组稿意领导审议通
(2)稿件签发：期刊样设计出执行编交执行总编审稿签字交总编审签字确认
(3)样签发：期刊样设计出交编委会领导传阅执行总编总编审签字确认（部分编委会领导样直接批示需采颜色笔进行标注汇总意见讨次出样进行签发）
(4)印刷出版：执行总编总编审签字确认样板确定印刷装订成册
(5)发行：期报纸总办发部门办公室车间等放置公司前台会客室提供访者阅读放办公室公场广职员工工作余休闲阅读解公司发展动态重新闻通知文件等
(6)刊存档：公司刊项工作中产生文件公司刊编辑负责保存建立公司刊档案档案存档周期：电子文件时备份重文件3月备份次
(7)编评会：刊印刷出第时间交编委会领导翻阅周召集编委会成员召开编评会评价期刊优劣重点指出期刊足处期编辑工作中存问题编委会成员需发表法促进刊成长进步
企业刊作企业文化重载体会企业文化披彩色面纱企业发展企业理企业员工注入新鲜血液活力成宣传企业树立企业形象文明窗口
方案初稿水问题未考虑问题请级领导提出宝贵意见
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