加强建筑工程质量监督的有效措施

来源:www.xiangdang.net上传者:正本时间:2017/7/12

加强建筑工程质量监督的有效措施

摘要:社会经济的迅速发展带动了城市化的进程加快,建筑工程项目的数量与日俱增,但是建筑工程事故也在不断增加。在这种情势下,我国政府和人民大众对建筑工程质量监督的问题也越发的重视起来。只有坚实的建筑才能在时间的冲刷中屹立不倒,才可以使人们放心的居住、工作,发挥其最大的价值。

关键词:建筑工程;质量监督;措施

1目前建筑工程质量监督工作存在的问题

1.1建筑市场的行为不规范问题

由于我国市场经济的不完善,缺乏行之有效的检查和管理条例,市场行为的不规范屡有出现,而这将直接导致建筑市场的混乱局面,具体表现在无证、超越设计的承重范围、建筑设计单位在投标中的肆意压价抬价、将一个工程项目分解成多个承包给不同的施工公司等,以上情况的出现都会直接导致建筑工程无法管理的局面,给工程监管与监督工作造成极大的困扰。

1.2施工技术及设备材料问题

施工中施工方法的选择会直接影响到施工的质量,如果出现施工方法的不科学使用,所造建筑的安全性无法保障。因此需要进行严格的监察。然而由于目前施工办法的研究还不够,施工方法管理条例的不完善,为监察工作带来的很大的难度。施工流程中的个个环节(组织设计,设计方案,工艺流程)都是我们实际工作中需要高度注重的,因为实际工作中任何一个环节一旦出现问题,整个工作系统都将停止,既延缓了工程的进程,也增大了建筑工程监督工作的难度和任务量。而在建筑材料的合理选用上,不少工程为了减少成本,会使用一些没有经过正规部门检验的产品,这些都需要进行严格督察。

1.3管理制度的不规范性问题

目前,在工程管理系统中存在的最大问题就是管理制度的不完善。由于很多工程都存在中间转包行为,再加上不完善的建筑工程管理制度与监管不到位,将使得监督管理工作的效果大打折扣。目前普遍存在的建筑工程协作纠纷问题,便是管理制度不规范问题的产物,会对后期工程建设造成不利影响。

1.4建筑工程中人力资源管理问题

建筑行业发展到今天,已经有了显著的成果和较高的发展水平,但是在人力资源方面进展却很大程度上落后于其他方面的发展水平。尤其是有些施工单位,管理人员意识薄弱,只是把技术和资金作为管理中心环节,不重视其他管理。而这些都将直接导致施工单位在管理投入的精力和时间不够,必将引起其他问题的发生,从而导致了企业的经济效益,社会综合效益不同程度的严重损失。

1.5设计方案的不合理问题

因为个人原因对施工团队工程质量的影响不可避免,比如说施工团队的个人素养问题,管理人员的管理能力方面都发挥着不可估量的作用,所以为了保证建筑工程的质量,我们需对更多问题做出规范,然而,目前这方面的规范却少之又少,不足以监督建筑工程质量。比如说,怎样考察一个团队的个人素质,不能让个人素质的体现只是说说没有行动,再者,很多设计人员由于自身的现场考察能力不够,设计图纸与现有施工规范、技术等不相符,照猫画虎的工程图纸设计我们要做何处置,置之不理,还是规范到位?这是我们管理层的漏洞,也是目前我们急需应对的难题。

2建筑工程质量监督效果的提升途径研究

2.1不断优化人员素质

如前文所述,当前不断更新的建筑施工工业技术,给建筑工程企业的人员素质提出了更高的要求,因此,建筑企业必须着力于提升施工人员和质量监督人员的素质,强化他们的综合素质培训,夯实施工人员的施工技术水平,提高其施工安全意识。同时,在质量监督人员培训方面,要侧重于对于新的施工技术和新的相关法规的学习,并利用培训考核制度,对质量监督人员的专业素质和职业责任等素质进行综合评定,并将这一评**果与质量监管人员的薪酬待遇相挂钩,以此鞭策其不断提升自身综合素质。只有不断优化相关人员的综合素质,才能提升建筑工程的质量,保障建筑企业经济利益。

2.2强化施工材料和设备管理

建筑工程施工材料是建筑工程建设的必要因素,如果建筑工程材料的质量底下,那就从根本上制约了建筑工程施工质量的提升,如此即使运用再高超的建筑施工技术,建立再严密的质量监管体系,都难以保障建筑工程的质量。所以,建筑工程施工材料的质量管控

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