必须全面标准考核思想政治工作
思想政治工作考核仅关系企业思想政治工作正确评估考核标准考核单位具指导作单位具导作思想政治工作考核标准问题容忽视值研究思想政治工作特殊性作效果发挥具具体抽象直接间接短期长期外显潜等相互交织特点全面准确评价非易事评价企业生产营样系列简单定量指标进行
前企业思想政治工作实践中究竟什标准评价考核单位企业思想政治工作问题常出现种倾：
第种倾实代虚种倾单纯谓见摸着硬指标评价考核单位思想政治工作坏职工思想觉悟高低思想政治工作形式数量组织学开会报告谈话等次数编发宣讲材料简报标语数量等作评价考核标准评价考核方法查记录台帐笔记
第二种倾济效益代思想政治工作种倾定时期单位济效益坏作衡量单位思想政治工作标准济效益单位什加强改进思想政治工作方面没做什工作甚效益隐藏着许问题总结出套套济效益暂时单位什行加强改进思想政治工作方面少功夫应肯定
第三种点代面倾种倾抓住单位某方面成绩推余某方面先进方方面面先进某企业某品牌产品全国获金奖企业思想政治工作方方面面然错树立扶植方面典型
第四种倾代远种倾仅仅某单位段时期工作成绩忽视全阶段整工作程综合考察评价某单位年底提前完成全年务该企业半年工作中重问题视见
种种倾实际工作中少存着然操作起方便显然片面笔者认
种种观偏差会影响客体象作出正确评价必须坚持马克思义思想路线认识路线觉加克服抑制指导思想必须坚持原：
首先必须坚持客观性原思想政治工作效果成绩种客观存必须客观实际出发收集掌握象全部客观事实占量客观材料基础出正确结单位思想政治工作进行考核评估时必须排观情感素评估影响观愿偏见等左右客观事实判断
次必须坚持全面性原社会生活中种社会现象孤立单独存总种方式相互赖相互作社会普遍联系相互作机整体必须联系观点社会现象作整体思想政治工作作体现方面点情况面情况搞瞎子摸象偏概全
第三必须坚持历史性原必须坚持发展观点认识社会处断发展程中社会现象运动变化发展存样客观具体历史性原求运动发展观点单位思想政治工作注重事物联系研究现预测新足否认历史成绩失误耻辱永远必须整程作段历史加综合考察
第四必须坚持辩证性原必须注重社会现象间相互作相互联系种现象视系统分析种社会现象系统中层次位作现象作功分析时注意功样性复杂性思想政治工作功层次显潜分性质直接间接单位思想政治进行考核评估时应注意功效果方面潜间接特点
正确指导思想观念克服观偏差确定定性带指导性时定操作性思想政治工作评价标准成认具体评价考核企业思想政治工作时三综合考察：
企业思想政治工作企业思想政治工作身底做样企业组织发挥政治核心作思想政治工作作系统工程抓逐步建立现代企业制度相相应思想政治工作理体制运行机制做工作目标措施考核思想政治工作强针性做紧密结合企业改革生产营实际展开针职工思想实际进行思想政治工作方式方法思创新做吸引力说服力感染力评价企业思想政治工作坏基标准者说第层次标准
二企业职工队伍建设企业职工队伍思想观念精神状态道德素养转社会义市场相适应方逐步树立起市场观念成观念质量观念效益观念精神状态良没克服困难搞国企业改革发展信心深化国企业改革系列政策措施解理解支持改革承受力断增强职业道德水断提高没较职业责职业纪律职工队伍情绪基稳定具较强凝聚力心力评价企业思想政治工作第二层次标准
三企业改革发展企业改革生产营底样企业改革断深化企业理越越科学规范生产断发展济效益断提高做亏损企业少亏损盈利企业盈利评价企业思想政治工作作效果第三层次硬标准思想政治工作作效果终应该企业改革生产营体现出否会出现思想政治工作企业济工作两张皮现象
企业进行思想政治工作考核评估时认三缺必须三方面综合考察较准确全面反映企业思想政治工作状况少条较容易出现片面性合理性效思想政治工作四职工队伍企业改革发展三方面种正促进关系说果企业认真开展扎实效思想政治工作定调动广职工积极性保证企业改革利进行促进生产发展济效益提高
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思想政治工作考核仅关系企业思想政治工作正确评估考核标准考核单位具指导作单位具导作思想政治工作考核标准问题容忽视值研究思想政治工作特殊性作效果发挥具具体抽象直接间接短期长期外显潜等相互交织特点全面准确评价非易事评价企业生产营样系列简单定量指标进行
前企业思想政治工作实践中究竟什标准评价考核单位企业思想政治工作问题常出现种倾：
第种倾实代虚种倾单纯谓见摸着硬指标评价考核单位思想政治工作坏职工思想觉悟高低思想政治工作形式数量组织学开会报告谈话等次数编发宣讲材料简报标语数量等作评价考核标准评价考核方法查记录台帐笔记
第二种倾济效益代思想政治工作种倾定时期单位济效益坏作衡量单位思想政治工作标准济效益单位什加强改进思想政治工作方面没做什工作甚效益隐藏着许问题总结出套套济效益暂时单位什行加强改进思想政治工作方面少功夫应肯定
第三种点代面倾种倾抓住单位某方面成绩推余某方面先进方方面面先进某企业某品牌产品全国获金奖企业思想政治工作方方面面然错树立扶植方面典型
第四种倾代远种倾仅仅某单位段时期工作成绩忽视全阶段整工作程综合考察评价某单位年底提前完成全年务该企业半年工作中重问题视见
种种倾实际工作中少存着然操作起方便显然片面笔者认
种种观偏差会影响客体象作出正确评价必须坚持马克思义思想路线认识路线觉加克服抑制指导思想必须坚持原：
首先必须坚持客观性原思想政治工作效果成绩种客观存必须客观实际出发收集掌握象全部客观事实占量客观材料基础出正确结单位思想政治工作进行考核评估时必须排观情感素评估影响观愿偏见等左右客观事实判断
次必须坚持全面性原社会生活中种社会现象孤立单独存总种方式相互赖相互作社会普遍联系相互作机整体必须联系观点社会现象作整体思想政治工作作体现方面点情况面情况搞瞎子摸象偏概全
第三必须坚持历史性原必须坚持发展观点认识社会处断发展程中社会现象运动变化发展存样客观具体历史性原求运动发展观点单位思想政治工作注重事物联系研究现预测新足否认历史成绩失误耻辱永远必须整程作段历史加综合考察
第四必须坚持辩证性原必须注重社会现象间相互作相互联系种现象视系统分析种社会现象系统中层次位作现象作功分析时注意功样性复杂性思想政治工作功层次显潜分性质直接间接单位思想政治进行考核评估时应注意功效果方面潜间接特点
正确指导思想观念克服观偏差确定定性带指导性时定操作性思想政治工作评价标准成认具体评价考核企业思想政治工作时三综合考察：
企业思想政治工作企业思想政治工作身底做样企业组织发挥政治核心作思想政治工作作系统工程抓逐步建立现代企业制度相相应思想政治工作理体制运行机制做工作目标措施考核思想政治工作强针性做紧密结合企业改革生产营实际展开针职工思想实际进行思想政治工作方式方法思创新做吸引力说服力感染力评价企业思想政治工作坏基标准者说第层次标准
二企业职工队伍建设企业职工队伍思想观念精神状态道德素养转社会义市场相适应方逐步树立起市场观念成观念质量观念效益观念精神状态良没克服困难搞国企业改革发展信心深化国企业改革系列政策措施解理解支持改革承受力断增强职业道德水断提高没较职业责职业纪律职工队伍情绪基稳定具较强凝聚力心力评价企业思想政治工作第二层次标准
三企业改革发展企业改革生产营底样企业改革断深化企业理越越科学规范生产断发展济效益断提高做亏损企业少亏损盈利企业盈利评价企业思想政治工作作效果第三层次硬标准思想政治工作作效果终应该企业改革生产营体现出否会出现思想政治工作企业济工作两张皮现象
企业进行思想政治工作考核评估时认三缺必须三方面综合考察较准确全面反映企业思想政治工作状况少条较容易出现片面性合理性效思想政治工作四职工队伍企业改革发展三方面种正促进关系说果企业认真开展扎实效思想政治工作定调动广职工积极性保证企业改革利进行促进生产发展济效益提高
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