驾驶员奖惩制度及管理办法


    奖励
    1增强员工责感充分调动广员工积极性创造性提高劳动效率工作效率总公司表现优秀成绩突出员工实行奖励制度奖励分表扬奖金晋级三种
    2员工工作努力忠职守遵规守纪关心企业服安排成职工楷模者予通报表扬予50100元奖励
    3列表现员工予表扬晋级外予1001000元奖励:
    (1)拾金昧见义勇
    (2)受新闻媒体(市级省级国家级)表扬
    (3)受客理取闹时驾驶员做手骂口维护公交形象企业赢信誉
    (4)客信访表扬查证属实
    (5)全年安全事趟次票款相应较高
    (6)热情服务投诉事成绩显著总公司月组织次优质服务评选活动中获**誉称号
    (7)安全生产理制度提出具体方案执行确成效提高企业济效益企业贡献较
    (8)节电奖:路线单位取线路车辆电均值电耗等均值车辆驾驶员奖励
    (9)遇灾情勇负责奋顾身处置极力抢救企业利益免受重损失
    (10)敢坏坏事作斗争举报损害企业利益行企业避免重损失
    (11)投诉处罚
    二惩罚
    1列行扣事绩效奖50元:
    (1)报站器出现障时报修
    (2)车容卫生检查合格
    (3)规定放置班员工监督卡
    (4)规定参加种业务培训
    (5)规定处理违章
    (6)参加月安全生产调度会迟早退(出公差生病住院外)
    (7)驾驶室坐关员闲聊
    (8)没报站器报站器障口头报站宣传
    (9)车辆晚回厂规定停放
    (10)司机休息室公卫生场卫生达标
    (11)驾驶员意终点站倾扫倾倒垃圾面
    (12)服务语提示客
    (13)规定进出站操作充电桩
    2列行扣事绩效奖100元:
    (1)规定报站系统车厢服务检查合格
    (2)规定时间运行快慢超3分钟
    (3)运行中前车车坏车意拉前车客
    (4)发生责投诉
    (5)台车辆时站时次进站车超越前车
    (7)工作时间赤膊穿背心穿奇装异服穿拖鞋行车途中接手机听音乐(MP3)带耳麦吸烟饮食闲谈
    (8)运行中未规定停站客
    (9)晚行车开灯(包括前路牌灯腰牌灯顶灯)进出站台开方灯
    (10)操作造成车辆损坏承担全部维修费
    (11)运行途中关闭车载机电源出场前开机回场关机
    (13)班关闭总电源锁车门关窗户
    (14)运行途中出场回场超速行驶规定线路出场回场
    (15)遇车辆障时调度汇报
    (16)报虚假信息影响调度正常工作
    (17)驾驶员岗携带驾驶证配合公安机关检查
    3列行扣事绩效奖200元:
    (1)首末班车发车正点
    (2)中途停车办私事
    (3)调度意私更换发车时间
    (4)利班时间回厂进行妨碍行车安全修理车辆修理完毕驾驶员意拖延时间线运行
    (7)稽查员规定正常检查程中驾驶员配合意停车停站提前停车
    (8)事公司规定请假
    (9)规定线路运行私线走路发车头
    (10)开门行驶车未停稳开门客车门未关起步
    (11)服调度理安排工作意停发车
    (12)私填写涂改行车路单
    (13)违章新闻媒体曝光查属实
    (14)发生服务纠纷殴谩骂客查属实(造成济损失单位权全部追偿)
    (15)服稽查理员理态度恶劣
    (16)中途脱岗私换班班
    (17)私载带投币刷卡客
    (18)线路运行中空点意压点前压撵
    (19)线路运行中越站甩客
    (20)岗证车公司员工车刷卡
    (21)驾驶员旷工(未公司规定请假)(时取消效益考核工资)
    (22)闯红灯拐弯逆行驶
    (23)接送班车迟提前发车
    (24)工作期间员工间发生相互谩骂架斗殴等情况
    (25)夜间值班员值班时迟早退溜号
      4列行处罚事2000元取消月安全奖:
    (1)酒驾驶
    (2)车辆交非公司驾驶员驾驶
    (3)工作中服务态度恶劣引发纠纷企业造成严重社会负面影响
    (4)泄露公司营机密企业造成重损失
      三解劳动关系
    1列行公司提前三十日书面形式通知职工额外支付月工资解劳动合予济补偿
    (1)员工患病非公负伤规定医疗期满事原公司事公司行安排工作者
    (2)员工胜工作培训者调整岗位胜工作者
    (3)劳动合订立时客观情况发生重变化致合法履行公司员工协议未变更劳动合达成致者
    (4)济性裁员
    (事公司行安排工作胜工作指连续两月评合格员工)
    2试期考核合格者解劳动关系
    3严重失职营私舞弊单位造成重损害(1000元)
    4具列情形属违反劳动合法第三十九条第(二)项规定严重违反单位规章制度解劳动合予济补偿错造成公司财产损失应承担赔偿责
    (1)违反手册累计扣奖金达2000元者(包括列举情形)12月发生3次责交通事者
    (2)连续旷工3日(含3日)月累计旷工5日(含5日)年累计旷工超10日(含10日)者
    (3)盗公司印章者
    (4)公司工作时间包括公司外工作时间外公司关情况员工公司关员进行恐吓方式进行威胁强迫手段者
    (5)工作时间饮酒滋事公司聚赌影响恶劣事件者
    (6)公司范围煽动斗殴参斗殴聚众闹事暴力行者
    (7)煽动怠工罢工达3(含3)者
    (8)利工作职务便权谋私假公济私贪污挪行贿索贿受贿泄密等损害公司利益者
    (9)实施家庭暴力骂虐妻老者赡养父母遗弃子女承担子女抚养义务教育者
    (10)参加非法组织者
    (11)违反国家计划生育政策者
    (12)营公司业务类似者职务关业务者兼单位职务者
    (13)吸食毒品者
    (14)偷窃侵占事公司财物查证属实者
    (15)利公司名誉外招摇撞骗致公司名誉受损害者
    (16)散布利公司谣言挑拨劳资双方感情者
    (17)盗窃投币箱票款
    (18)运营中拾客遗失物品交退查属实
    5时单位建立劳动关系单位提出拒改正解劳动关系
    6符合劳动合法第二十六条第款第项规定情形致劳动合效解劳动关系
    7社会违法乱纪劳动教养行政处罚追究刑事责者解劳动关系
     


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