2017年精准扶贫劳动力培训工作思路和措施

来源:www.xiangdang.net上传者:吴丽蓉时间:2017/4/25

**县劳动技能鉴定培训中心

2017年工作思路和措施

今年,**县劳动技能鉴定培训中心将继续以“精准扶贫、精准脱贫”工作为契机,按照人社改革年的要求,认真贯彻落实两会和县委经济工作会议精神,进一步强化培训管理,积极探索推行“五方式”培训,严格落实职业资格改革,充分发挥各培训机构的特长,重点抓好“一二三四”四项工作,努力实现“培训一人、输转一人、就业一人”的目标,进一步提高人民群众的生活水平,为建设活力创新法治美丽幸福新**作出应有的贡献。

一、目标任务

2017年我中心计划完成各类劳动力培训3600人(精准扶贫建档立卡贫困户劳动力培训2000人),其中就业技能培训2320人,岗位技能提升培训150人,创业培训200人,农村致富带头人示范性培训200人,“两后生”职业技能学历教育培训300人,新型职业农民培育工程400人,完成职业技能鉴定500人。

二、重点工作

2017年我中心将围绕“一二三四”工作思路,开展职业培训鉴定工作。即一张服务菜单,两个精品班,三个技能比赛,四个特色班。一张服务菜单就是联合劳务办制作一张包含全县各培训(鉴定)机构、培训(鉴定)工种、劳务机构、劳务输转企业等内容的培训鉴定劳务输转服务菜单。“菜单”详细介绍了全县各培训机构及其特色专业,培训鉴定的工种、培训的内容、培训后可从事的工作、全县劳务输转方向和企业用工信息等。两个精品班就是按照定岗、定向开展就业或输转培训,培训采取小班化教学,人数控制在20-30人之间,培训前要对学员合格进行面试筛选,培训后直接签订合同就业。培训结业考试要结合技能比赛进行考核,对考核优秀的选派到国外就业或直接

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