“无职党员设岗定责”经验介绍材料

年4月区委组织部安排开展职员设岗定责工作月实践表明设岗定责建立起员教育理提高效机制较解决员教育理方式相滞员发挥作渠道够畅通问题初步形成职责责良互助体系进步深化科学发展观活动增强组织战斗力凝聚力号召力做法：(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
    健全组织机构规范服务职
职员设岗定责活动效开展遵需设岗事设岗岗定责现群众监督组织考评愿双选择四项原成立工委书记组长工委副书记副组长职员成员领导组制定北办事处职员设岗定责活动实施意见出台北办事处职员设岗定责制度二进步明确领导组项工作职群众宣传路线方针政策组织分配务做群众政治思想工作根组织确定职员岗位职责组织协调指导职员履行职责
职员设岗定责活动章循法　
二深入调查研究创设活动载体
    找准切入点坚持实际出发设岗定责前支部首先进行认真摸底全面掌握支部中职员基情况梳理出济发展社会稳定中迫切需解决热点难点问题调查发现职员中认识位愿发挥作认想干事没发挥作岗位法发挥认作发挥坏样发挥发挥谓针情况制宜事设岗明确职责量位原找准切入点根职员年龄文化特长成长历等实际情况科学设置3类15岗位岗位具体职责作统规定数员发挥技长群众信选岗位二进行层层部署发北办事处职员设岗定责活动实施意见召开专门会议进行部署项活动作科学发展观活动成果力抓手效载体
三紧贴辖区实际科学设岗定责
    充分发挥位职员性特长作调动职员积极性形成岗位事事做局面广泛深入动员进行认岗领岗通会议张贴标语制作版面广播门走访公开信等形式力宣传设岗定责目意义设职岗位激发员参觉性动性支部召开员会议门征求意见通报岗位名称岗位职责岗位职数员结合身实际状况支部申报岗位普遍采取支部定岗择岗择优配岗岗定责等方式做知民想察民虑亲民爱民需类型员找发挥作岗位二公示岗位职责觉接受监督支部通务政务公开栏等形式岗位员姓名职责服务承诺联系方式等社会公布接受群众监督目前办27名职员全部申领岗位岗率达100真正做设岗岗匹配
 四创新方式方法健全长效机制
明确求建立制度建立培训制度岗前员进行方针政策政策法规群众工作方法等容培训提高工作力岗中定期谈心组织交流建立定期检查制度定期岗员履行职责情况进行检查召开岗员汇报会建立群众反馈卡时准确掌握员发挥作情况
二创新方法考岗评岗支部岗员签订责书定期开展评活动员群众代表评议组织考评员岗履责情况做月结季汇报半年考核年评
三强化激励长效理制定职员目标理考核办法岗员实行版岗卡薄表制度化理通建立履岗员公示板履职员示范岗连心卡履行岗位记录簿考核表社情民意登记表记载岗员履行岗位职责情况员履行岗位职责情况民评议员相结合推动设岗定责活动深入开展
活动开展职员发挥作搭起台员积极性高起支部**树起群干群关系更加密切真正调动职员参建工作积极性岗职员说话底气足工作责事名份改变职员权事**事法办事状况群众身真真切切感受员先进性群众心贴更
二设岗定责活动建立起职员觉实践科学发展观岗位充分发挥先锋模范作效机制设岗定责进步激发广职员责感感工作热情改员事便劲状况三设岗定责活动开展进步增强基层组织凝聚力战斗力四设岗定责活动开展力推动辖区济社会事业快速发展
总办职员设岗定责工作级领导级组织部门关心支持做工作取定成绩实现预期效果职员设岗定责基层新鲜事物避免存着认识误区少数员群众认职员设岗设责学科学发展观活动中短期行思想没引起高度重视工作中认真加改正


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