**市**职业技术学校三年发展规划
（20172019）
规划背景
㈠学校发展概况
**市**职业技术学校创办2007年系国家百强民办中等职业学校省文明学校省优秀办学单位学校校两部
10年职教办学历史学校累积丰富办学验形成支学历高教学验丰富教师队伍学校直根方产业结构济发展市县职业教育专业布局规划时调整优化专业结构构建包括面设计园林设计发电厂变电站电气设备等专业格局学校非常重视职教课程改革教科研水提升学生职业道德教育创业力培养学生业率优岗率较高社会影响较
㈡发展机遇挑战
年国家力发展职业教育级政府教育部门十分重视力扶持职业教育着济快速发展**市进步明确校网布局提出建设全省流全国领先精品中职学校战略目标
校处**市中心交通便捷通讯发达切学校发展提供广阔空间
着济快速发展众中等职校激烈竞争互抢生源局面改变校办学面着更考验
应严峻现状？理清思路握机遇迎难快速发展关重进步明确发展方保证职业教育振兴中华特方济发展中起更更直接助推作市场考查方证结合学校实际制定三年发展规划
二 指导思想
根国务院关力推进职业教育改革发展决定黑龙江省民政府关力推行职业教育改革发展意见国家中长期教育改革发展规划纲20102020年黑龙江省中等职业教育十二五发展规划**市中等职业教育十二五发展规划关精神坚持面社会面市场办学努力解决学校办学面困难国家特方济建设社会发展出出创造更社会效益更发挥学校示范辐射功
三发展目标
㈠ 总体目标
根德育首教学育全面发展办学理念尚教育教育理念坚持成成重成长成功重着眼长善救失形成融学历教育社会培训合作办学体层次规格办学格局成开放式新型初中级培养摇篮争创高水省级国家级示范性中等职业学校
㈡ 分项目标
1．创新办学模式争取家知名企业国优秀学校联合办学
2．扩办学规模继续完善教育教学设施
3．优化专业设置做特做精做强求强化面设计园林设计电力等体专业建设
4．强化培养毕业生具良职业道德具较强业技更具创新创业力考取技等级证书中80学生考取中高级证书学生次业率低99优岗率低80
5．优化师资队伍生师达16：1专教师学历合格率达100专业课教师占55双师型教师占90
㈢ 分年度目标
表：年度发展性实施计划
序号
发展领域
2017年
2018年
2019年
1
办学规模
全日制中职生逐年增加
全日制中职生逐年增加
全日制中职生逐年增加
争创省级示范性中等职业学校
2
校园
文化
建设
1重视学校文化建设师生实施学校文化建设中形成识
2增强美化校园环境力度增加校园文景观涵初步形成黑板文化橱窗文化墙壁文化教室文化寝室文化走廊文化浓厚氛围
3 计划组织学生社团活动丰富学生校园文化生活
4 利节日开展形式样庆祝纪念活动学生进行革命传统教育爱国义教育
5办校园声广播校园电视台做学校宣传工作
1优化校园环境
2进步完善学校规章制度师生学校项工作中形成觉行动
3丰富新时期师德建设涵提高师德师风水
4学生社团活动制度化规范化容丰富学生性特长充分发挥
5形成具职业教育特色校园文化
1学校环境优美气氛谐融洽
2学校项规章制度健全完善制度执行高效法治校局面基形成
3教职工具良师德师风爱岗敬业工作积极动业绩突显全校师生校园文化高度认感豪感社会学校学生综合素质高度评价形成定文化效应社会影响力
4学生文化生活容丰富题鲜明特色较拓展学生综合素质职教特色凸显
3
学校
专业
重点建设信息技术类专业巩固电力园林专业优势
继续加强应信息技术专业建设扩电力专业社会影响
进步服务社会发展增设家政专业
建设
4
学校
德育
1做德育工作发展规划明确学校德育工作发展目标全面实施四德育学生教育积极开发整合校园德育课程资源力求德育活动系列化
2优化学生课外活动精心组织开展题教育活动积极开展社团活动丰富校园文化生活
3组织班题学培训完善班考核评优机制提升班沟通理力出台优秀教师担班工作方案
4积极开展发展性心理辅导活动探索德育心育机结合方法途径
5创设教书育服务育良氛围增强德育工作效性
1积极开发学校健康教育体验教育成长教育公民教育课程资源促进学生健康谐成长
2积极开展社团活动综合实践活动丰富学生社会生活体验培养学生良公民素养社会责感
3组织培训提升班基素质考核评优促进竞争发展努力造支责心强力德育队伍
4发展性辅导矫正性辅导相结合点带面努力实现德育心育机结合促进学生心智成长增强德育实效性
5倡导课堂负责制积极营造全员德育氛围
1力开展校园文化活动积极组织社团活动丰富彩实践活动提升学生现代公民基素养
2加强骨干队伍建设构建爱题学生道德教育容框架
3培养学生健康格引领强化德育心育机结合探索完善发展性特征心育工作模式
4营造浓厚全员德育氛围真正形成育事事育时时育氛围
5
教学
改革
1建立符合企业岗位标准满足学生体发展需课程改革模式加强企业课程学校课程沟通渗透
2调整教学实施计划突出专业特色形成合理课程体系
3理专业职业资格证书考证计划考证专业教学机结合起
4．推行专业教学中期见制度加快建设校外实基建设
5积极推进学分制教学理实践
1优化专业实训教学方法简化专业课程理容强化专业课程实训操作促进技训练
2进步完善考证专业课教学机结合
3专业建立稳定教学中期顶岗见基部分专业实行体验式实进步解企业提高学生职业素养
4强化学生实情况定时反馈工作
5课程理学理实理纳入学分理体系突破选课补考重修等重点环节操作难点
1加强业指导进步转变毕业生业观念增强学生市场适应力业竞争力
2巩固现业市场方位开辟新业渠道
3建立完善学生实业工作全员参学生实业推荐良氛围建立相应奖励办法
4确保毕业生次性业率低98优岗率低80
6
教育
科研
1修订完善现科研理制度重视培养教科研骨干力量
2 建立学校—教研处―课题组成员三级理网络做教育科研常态化工作年完成市级教育科学课题3
3组织研发校教材
1进步规范完善教师科研行激励教师科研工作系列制度
2进步加强教研组科研功逐步推行教师分层次科研工作方式
3校教材系统整理
1完成学校教科研理系统制度建设
2完善教研组科研台科研工作模式
3推广校教材
7
师资
队伍
建设
1 加强师德师风建设
2拓宽渠道组织校培训加强教学交流提高整体教学水
3引导教师制定发展三年规划
4实施青蓝工程教龄足5年青年教师进行集中培训教学验较丰富思想业务素质高青年教师晋级评优中予政策倾斜
1继续开展种形式师德师风建设
2完成全体专教师课改培训工作
340周岁教师（文化课）进行专业课教学培训胜门专业基础课教学
1深化师德建设进步提高师德师风水
2 教师整体素养（年龄结构学历职称专业化水等）全面优化支教育理念先进师德修养高尚业务水高超技术型教师队伍逐步形成实现专业课教师文化课教师合理配促进学校持续发展
8
保障
机制
1完善勤工作规章制度
2加强业务培训提高服务员素质
3严格执行财务制度规范财务理
4科学理规范学校设施
5建立安校园效工作理体系健全校安全防范机制效防止重刑事案件等发生
1开展学校风廉政教育活动提升建工作力度
2稳定勤服务队伍
3改善学校设施条件保障教育教学
4采取措施提高师生安全防范意识民法制观念
1深入开展廉政建设教育活动断完善学校项规章制度切实提高学校理制度执行力
2建立高效畅勤服务机制
3造支专业水高工作力强服务队伍
4提升教育教学设施
表二：年度建设计划
年度
2017年
2018年
2019年
招生规模
全日制中职生逐年增加
全日制中职生逐年增加
全日制中职生逐年增加
争创省级示范性中等职业学校
基础设施
完善基础设施建设
完善基础设施建设
完善基础设施建设
师资队伍
实现文化课教师转型专业教师达学校专教师数50聘请10名社会工巧匠企业优秀专业技术担专兼职教师
实现专业课教师文化课教师合理配40周岁教师（文化课）进行专业课教学培训胜门专业基础课教学聘请20名社会工巧匠企业优秀专业技术担专兼职教师
教师整体素养（年龄结构学历职称专业化水等）全面优化师生达116获市级省级综合荣誉（教坛新秀名师名校长春蚕奖）教师达10省级名师1实现省级名师零突破聘请30名社会工巧匠企业优秀专业技术担专兼职教师
实训基
建设省级校外实训基
创建工作
创建省级校外实训基
开放实训中心开设家政专业校外实实训示范基
业质量
专注培养学生技长
加校企合作宽度深度互换业信息动进行培养规划动企业进行培养服务学生学业进行条龙服务
继续实行实业追踪关怀机制制定顶岗实质量监控考核评价制度企业实学生进行全程踪理考核评价时明确企业兼职指导教师校实指导教师务求定期召开学生行业指导教师座谈会力保障学生实工作序效进行
争取政府部门加中职学生业重视扶持力度进步完善职业资格证书制度促进学历证书职业资格证书融通提高学生业层次
四保障措施
㈠加强领导提高科学统筹决策力
成立学校发展建设领导机构提高科学决策水统筹协调力加强学校发展规划资源配置条件保障政策措施统筹理进步强化措施落实责形成合力加快学校发展步伐
㈡方筹措办学费完善学校办学费元投入机制
争取政府财政更投入时方筹措资金争取行业企业资金投入完善专项资金办法提高专项资金绩效
㈢调整队伍结构提升教师层次
根学校队伍建设厚师德精业务善科研强技理念加强教师队伍建设理教师道德业务水断提升
1．拓宽教师引进渠道突破教师引进瓶颈督促政府开通引进绿色通道放学校权学校专业教师实际求（技求）社会公开招聘行业专家学者高级技工技师担学校专兼职教师
2．重视师德建设加强师德宣传强化师德教育全面提高教师职业道德水求教师做：廉贪占二真学生真心真情真爱三勤勤师生联系沟通勤学生动态观察勤引导时化解种矛盾
3．提升专业素养实施青蓝工程加强青年教师培养力度教龄足5年青年教师师德建设教学研究专业技科研活动等方面进行集中培训教学验较丰富思想业务素质高青年教师晋级评优中予政策倾斜实施教师全员培训
4．提高双师型教师名师例20172019年学校实现文化课教师转型学校师资队伍中文化课教师专业课教师合理配鼓励教师参加种学历进修技提升活动考取相应高级工技等级证书骨干教师重点培养三年争取获市级省级综合荣誉教师达10突破
5．积极聘请社会工巧匠企业优秀专业技术担专职兼职专业课实指导教师
㈣深化校企合作实现方赢
构建政府企业学校立体合作台建立校企合作激励机制深化校企合作督促政府完善业准入制度落实先培训业先培训岗
原提高技型社会位遇加突出贡献高技型宣传表彰力度
进步寻求深度合作效途径合作进行课程开发专业建设教学改革技术研发
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（20172019）
规划背景
㈠学校发展概况
**市**职业技术学校创办2007年系国家百强民办中等职业学校省文明学校省优秀办学单位学校校两部
10年职教办学历史学校累积丰富办学验形成支学历高教学验丰富教师队伍学校直根方产业结构济发展市县职业教育专业布局规划时调整优化专业结构构建包括面设计园林设计发电厂变电站电气设备等专业格局学校非常重视职教课程改革教科研水提升学生职业道德教育创业力培养学生业率优岗率较高社会影响较
㈡发展机遇挑战
年国家力发展职业教育级政府教育部门十分重视力扶持职业教育着济快速发展**市进步明确校网布局提出建设全省流全国领先精品中职学校战略目标
校处**市中心交通便捷通讯发达切学校发展提供广阔空间
着济快速发展众中等职校激烈竞争互抢生源局面改变校办学面着更考验
应严峻现状？理清思路握机遇迎难快速发展关重进步明确发展方保证职业教育振兴中华特方济发展中起更更直接助推作市场考查方证结合学校实际制定三年发展规划
二 指导思想
根国务院关力推进职业教育改革发展决定黑龙江省民政府关力推行职业教育改革发展意见国家中长期教育改革发展规划纲20102020年黑龙江省中等职业教育十二五发展规划**市中等职业教育十二五发展规划关精神坚持面社会面市场办学努力解决学校办学面困难国家特方济建设社会发展出出创造更社会效益更发挥学校示范辐射功
三发展目标
㈠ 总体目标
根德育首教学育全面发展办学理念尚教育教育理念坚持成成重成长成功重着眼长善救失形成融学历教育社会培训合作办学体层次规格办学格局成开放式新型初中级培养摇篮争创高水省级国家级示范性中等职业学校
㈡ 分项目标
1．创新办学模式争取家知名企业国优秀学校联合办学
2．扩办学规模继续完善教育教学设施
3．优化专业设置做特做精做强求强化面设计园林设计电力等体专业建设
4．强化培养毕业生具良职业道德具较强业技更具创新创业力考取技等级证书中80学生考取中高级证书学生次业率低99优岗率低80
5．优化师资队伍生师达16：1专教师学历合格率达100专业课教师占55双师型教师占90
㈢ 分年度目标
表：年度发展性实施计划
序号
发展领域
2017年
2018年
2019年
1
办学规模
全日制中职生逐年增加
全日制中职生逐年增加
全日制中职生逐年增加
争创省级示范性中等职业学校
2
校园
文化
建设
1重视学校文化建设师生实施学校文化建设中形成识
2增强美化校园环境力度增加校园文景观涵初步形成黑板文化橱窗文化墙壁文化教室文化寝室文化走廊文化浓厚氛围
3 计划组织学生社团活动丰富学生校园文化生活
4 利节日开展形式样庆祝纪念活动学生进行革命传统教育爱国义教育
5办校园声广播校园电视台做学校宣传工作
1优化校园环境
2进步完善学校规章制度师生学校项工作中形成觉行动
3丰富新时期师德建设涵提高师德师风水
4学生社团活动制度化规范化容丰富学生性特长充分发挥
5形成具职业教育特色校园文化
1学校环境优美气氛谐融洽
2学校项规章制度健全完善制度执行高效法治校局面基形成
3教职工具良师德师风爱岗敬业工作积极动业绩突显全校师生校园文化高度认感豪感社会学校学生综合素质高度评价形成定文化效应社会影响力
4学生文化生活容丰富题鲜明特色较拓展学生综合素质职教特色凸显
3
学校
专业
重点建设信息技术类专业巩固电力园林专业优势
继续加强应信息技术专业建设扩电力专业社会影响
进步服务社会发展增设家政专业
建设
4
学校
德育
1做德育工作发展规划明确学校德育工作发展目标全面实施四德育学生教育积极开发整合校园德育课程资源力求德育活动系列化
2优化学生课外活动精心组织开展题教育活动积极开展社团活动丰富校园文化生活
3组织班题学培训完善班考核评优机制提升班沟通理力出台优秀教师担班工作方案
4积极开展发展性心理辅导活动探索德育心育机结合方法途径
5创设教书育服务育良氛围增强德育工作效性
1积极开发学校健康教育体验教育成长教育公民教育课程资源促进学生健康谐成长
2积极开展社团活动综合实践活动丰富学生社会生活体验培养学生良公民素养社会责感
3组织培训提升班基素质考核评优促进竞争发展努力造支责心强力德育队伍
4发展性辅导矫正性辅导相结合点带面努力实现德育心育机结合促进学生心智成长增强德育实效性
5倡导课堂负责制积极营造全员德育氛围
1力开展校园文化活动积极组织社团活动丰富彩实践活动提升学生现代公民基素养
2加强骨干队伍建设构建爱题学生道德教育容框架
3培养学生健康格引领强化德育心育机结合探索完善发展性特征心育工作模式
4营造浓厚全员德育氛围真正形成育事事育时时育氛围
5
教学
改革
1建立符合企业岗位标准满足学生体发展需课程改革模式加强企业课程学校课程沟通渗透
2调整教学实施计划突出专业特色形成合理课程体系
3理专业职业资格证书考证计划考证专业教学机结合起
4．推行专业教学中期见制度加快建设校外实基建设
5积极推进学分制教学理实践
1优化专业实训教学方法简化专业课程理容强化专业课程实训操作促进技训练
2进步完善考证专业课教学机结合
3专业建立稳定教学中期顶岗见基部分专业实行体验式实进步解企业提高学生职业素养
4强化学生实情况定时反馈工作
5课程理学理实理纳入学分理体系突破选课补考重修等重点环节操作难点
1加强业指导进步转变毕业生业观念增强学生市场适应力业竞争力
2巩固现业市场方位开辟新业渠道
3建立完善学生实业工作全员参学生实业推荐良氛围建立相应奖励办法
4确保毕业生次性业率低98优岗率低80
6
教育
科研
1修订完善现科研理制度重视培养教科研骨干力量
2 建立学校—教研处―课题组成员三级理网络做教育科研常态化工作年完成市级教育科学课题3
3组织研发校教材
1进步规范完善教师科研行激励教师科研工作系列制度
2进步加强教研组科研功逐步推行教师分层次科研工作方式
3校教材系统整理
1完成学校教科研理系统制度建设
2完善教研组科研台科研工作模式
3推广校教材
7
师资
队伍
建设
1 加强师德师风建设
2拓宽渠道组织校培训加强教学交流提高整体教学水
3引导教师制定发展三年规划
4实施青蓝工程教龄足5年青年教师进行集中培训教学验较丰富思想业务素质高青年教师晋级评优中予政策倾斜
1继续开展种形式师德师风建设
2完成全体专教师课改培训工作
340周岁教师（文化课）进行专业课教学培训胜门专业基础课教学
1深化师德建设进步提高师德师风水
2 教师整体素养（年龄结构学历职称专业化水等）全面优化支教育理念先进师德修养高尚业务水高超技术型教师队伍逐步形成实现专业课教师文化课教师合理配促进学校持续发展
8
保障
机制
1完善勤工作规章制度
2加强业务培训提高服务员素质
3严格执行财务制度规范财务理
4科学理规范学校设施
5建立安校园效工作理体系健全校安全防范机制效防止重刑事案件等发生
1开展学校风廉政教育活动提升建工作力度
2稳定勤服务队伍
3改善学校设施条件保障教育教学
4采取措施提高师生安全防范意识民法制观念
1深入开展廉政建设教育活动断完善学校项规章制度切实提高学校理制度执行力
2建立高效畅勤服务机制
3造支专业水高工作力强服务队伍
4提升教育教学设施
表二：年度建设计划
年度
2017年
2018年
2019年
招生规模
全日制中职生逐年增加
全日制中职生逐年增加
全日制中职生逐年增加
争创省级示范性中等职业学校
基础设施
完善基础设施建设
完善基础设施建设
完善基础设施建设
师资队伍
实现文化课教师转型专业教师达学校专教师数50聘请10名社会工巧匠企业优秀专业技术担专兼职教师
实现专业课教师文化课教师合理配40周岁教师（文化课）进行专业课教学培训胜门专业基础课教学聘请20名社会工巧匠企业优秀专业技术担专兼职教师
教师整体素养（年龄结构学历职称专业化水等）全面优化师生达116获市级省级综合荣誉（教坛新秀名师名校长春蚕奖）教师达10省级名师1实现省级名师零突破聘请30名社会工巧匠企业优秀专业技术担专兼职教师
实训基
建设省级校外实训基
创建工作
创建省级校外实训基
开放实训中心开设家政专业校外实实训示范基
业质量
专注培养学生技长
加校企合作宽度深度互换业信息动进行培养规划动企业进行培养服务学生学业进行条龙服务
继续实行实业追踪关怀机制制定顶岗实质量监控考核评价制度企业实学生进行全程踪理考核评价时明确企业兼职指导教师校实指导教师务求定期召开学生行业指导教师座谈会力保障学生实工作序效进行
争取政府部门加中职学生业重视扶持力度进步完善职业资格证书制度促进学历证书职业资格证书融通提高学生业层次
四保障措施
㈠加强领导提高科学统筹决策力
成立学校发展建设领导机构提高科学决策水统筹协调力加强学校发展规划资源配置条件保障政策措施统筹理进步强化措施落实责形成合力加快学校发展步伐
㈡方筹措办学费完善学校办学费元投入机制
争取政府财政更投入时方筹措资金争取行业企业资金投入完善专项资金办法提高专项资金绩效
㈢调整队伍结构提升教师层次
根学校队伍建设厚师德精业务善科研强技理念加强教师队伍建设理教师道德业务水断提升
1．拓宽教师引进渠道突破教师引进瓶颈督促政府开通引进绿色通道放学校权学校专业教师实际求（技求）社会公开招聘行业专家学者高级技工技师担学校专兼职教师
2．重视师德建设加强师德宣传强化师德教育全面提高教师职业道德水求教师做：廉贪占二真学生真心真情真爱三勤勤师生联系沟通勤学生动态观察勤引导时化解种矛盾
3．提升专业素养实施青蓝工程加强青年教师培养力度教龄足5年青年教师师德建设教学研究专业技科研活动等方面进行集中培训教学验较丰富思想业务素质高青年教师晋级评优中予政策倾斜实施教师全员培训
4．提高双师型教师名师例20172019年学校实现文化课教师转型学校师资队伍中文化课教师专业课教师合理配鼓励教师参加种学历进修技提升活动考取相应高级工技等级证书骨干教师重点培养三年争取获市级省级综合荣誉教师达10突破
5．积极聘请社会工巧匠企业优秀专业技术担专职兼职专业课实指导教师
㈣深化校企合作实现方赢
构建政府企业学校立体合作台建立校企合作激励机制深化校企合作督促政府完善业准入制度落实先培训业先培训岗
原提高技型社会位遇加突出贡献高技型宣传表彰力度
进步寻求深度合作效途径合作进行课程开发专业建设教学改革技术研发
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