省煤炭工业理局2016年公开
遴选公务员工作方案
根中****省委组织部 ****省力资源社会保障厅<关转发中央组织部 力资源社会保障部<公务员公开遴选办法（试行）>通知2016年****省省直机关公开遴选公务员公告中关2016年公务员遴选工作中资格复审面试考察历业绩评价等相关工作单位负责求确保省煤炭工业理局2016年面基层遴选公务员工作公开公公正规范序特制定方案
组织领导
遴选工作省委组织部省社厅指导局直属机关纪委监督公开公公正原局相关处室具体组织实施确保遴选工作利开展成立局组书记局长组长分事工作局领导副组长局领导成员遴选工作领导组设办公室综合处直属机关纪委相关工作员组成具体负责遴选工作中面试考察历业绩评价等工作办公室综合处处长徐云亮志担
二资格复审面试考察历业绩评价等相关工作
（）资格复审
根省委组织部省社厅统组织考生笔试成绩公示结果遴选工作领导组办公室考生笔试成绩高低拟进入面试考生进行资格复审资格复审结果报遴选工作领导组审核
复审材料包括身份证报名推荐表原件学历学位证书原件职位求材料等资格复审合格者取消面试资格次递补符合条件者参加面试资格复审工作应9月23日前完成
（二）面试
面试遴选工作领导组组织实施
1面试考官
面试考官组7名考官组成中设1名考官考官选原局相关员外单位聘请组成（外聘考官应少考官数三分）考官名单面试前予保密
考官职责：根面试员回答问题完整性准确性应变力逻辑思维语言表达仪表等情况公正评判独立评分严禁情分严格遵守考试遴选工作纪律保密规定未批准形式泄露考官源面试试题测评素等关面试信息
2考务工作
面试相关考务工作设监督员计分员计时员引领员等工作员
职责：相关规定做计时核分引领监督关联络协调工作面试操作规程实施面试工作
3面试象数
面试选遴选计划3：1例确定进入面试员确定参加面试员时遇名笔试成绩出现列列员均进入面试
4面试形式
面试采取结构化面试方式进行重点测试报考者专业素质业务水综合力面试满分100分面试时间20分钟
5面试出题
面试天中午12307名考官集中封闭考场交通信工具现场商议出题出7道试题局直属机关纪委员机抽取5道试题作面试试题现场印试题参考答案（答题点）进行封存
考官出题结束离开考场直面试结束
6面试程序
（1）面试前30分钟工作员应考生集中候考室分查验考生效居民身份证考生宣读考场规面试程序面试纪律等注意事项
考生通信工具全部交面试前考生离开候考室
（2）组织考生抽签确定面试序抽签结果交考务组计分员掌握
（3）考官提前30分钟评委进行面试规培训
（4）面试考官通知引领员抽签序号引领考生入场考官面试题列问题逐提问计时员计时评委根考生答题情况出评分（评委评分保留数点1位）
面试结束考生应考生休息室（805室）等候面试成绩公布
（5）计分员复核评委终评分计算应试者面试成绩（面试成绩采取掉高分掉低分取余5名评委评分简单算术均方法确定面试成绩保留数点2位）考生面试成绩结果考官直属机关纪委监督员签字确认
（6）考生面试成绩名考生面试结束考官现场考生宣布考生签名确认
（7）面试程进行全程摄
面试结果遴选工作领导组审核根考生笔试面试成绩（笔试成绩×30+面试成绩×50）职位高分低分序21例确定参加考察历业绩评价体检选
面试考生总成绩省委组织部省社厅求进行统公布
7面试时间点
（1）面试时间：2016年9月24日（星期六）
面试时间午15：00分开始面试考生须提前40分钟（午14：20前）赶面试点报超规定时间未报者考生动弃权处理
（2）面试点：省煤炭工业理局七楼会议室候考室七楼会议室
（三）考察
考察遴选工作领导组办公室组织2考察组考察象单位进行实考察考察考察象德勤绩廉情况特政治业务素质遴选职位匹配程度进行全面考察
考察组查阅干部(事)档案核实公务员参公务员法理员登记表等情况档案审核中发现三龄两历等重原始材料存问题职资格条件符合相关规定作遴选象
考察组应实写出考察报告客观真实反映考察象实际情况考察工作2016年10月14日前完成
(四)历业绩评价
遴选工作领导组应成立相应历业绩评价组采取会议确定方式拟评价进行历业绩评价
评价报考员学工作历工作实绩奖励情况职位匹配程度等满分100分
历业绩评价成绩占考生综合成绩20
（五）体检
体检遴选工作领导组办公室组织考生省级公务员部门指定体检机构进行体检体检标准参公务员录体检通标准执行
（六）公示办理相关手续
遴选工作领导组办公室职位求根综合成绩考察体检结果提出拟职员建议报局组讨决定分云岭先锋网
****力资源社会保障网****省工业信息化委员会门户网站拟职员原单位进行公示公示期5工作日
公示期满没问题反映问题影响综合处员名单报省社厅关规定办理完成调动职手续
考察历业绩评价体检公示环节出现合格动放弃均进行递补
三纪律求
（）严格遴选公告遴选工作方案规定程序组织实施资格复审面试考察历业绩评价等相关工作违反公告方案规定程序局组研究宣布考试效成绩作废
（二）整遴选工作接受局直属机关纪委社会界监督违反相关规定追究关领导工作员责
（三）考生候考面试程中律种通讯工具否作违纪处理取消次考试资格
（四）出题面试程中考官工作员律种通讯工具
（五）参加面试考生应等竞争服评判服组织领导发现问题应程序反映妨碍
遴选工作正常进行
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省煤炭工业理局2016年公开
遴选公务员工作方案
根中****省委组织部 ****省力资源社会保障厅<关转发中央组织部 力资源社会保障部<公务员公开遴选办法（试行）>通知2016年****省省直机关公开遴选公务员公告中关2016年公务员遴选工作中资格复审面试考察历业绩评价等相关工作单位负责求确保省煤炭工业理局2016年面基层遴选公务员工作公开公公正规范序特制定方案
组织领导
遴选工作省委组织部省社厅指导局直属机关纪委监督公开公公正原局相关处室具体组织实施确保遴选工作利开展成立局组书记局长组长分事工作局领导副组长局领导成员遴选工作领导组设办公室综合处直属机关纪委相关工作员组成具体负责遴选工作中面试考察历业绩评价等工作办公室综合处处长徐云亮志担
二资格复审面试考察历业绩评价等相关工作
（）资格复审
根省委组织部省社厅统组织考生笔试成绩公示结果遴选工作领导组办公室考生笔试成绩高低拟进入面试考生进行资格复审资格复审结果报遴选工作领导组审核
复审材料包括身份证报名推荐表原件学历学位证书原件职位求材料等资格复审合格者取消面试资格次递补符合条件者参加面试资格复审工作应9月23日前完成
（二）面试
面试遴选工作领导组组织实施
1面试考官
面试考官组7名考官组成中设1名考官考官选原局相关员外单位聘请组成（外聘考官应少考官数三分）考官名单面试前予保密
考官职责：根面试员回答问题完整性准确性应变力逻辑思维语言表达仪表等情况公正评判独立评分严禁情分严格遵守考试遴选工作纪律保密规定未批准形式泄露考官源面试试题测评素等关面试信息
2考务工作
面试相关考务工作设监督员计分员计时员引领员等工作员
职责：相关规定做计时核分引领监督关联络协调工作面试操作规程实施面试工作
3面试象数
面试选遴选计划3：1例确定进入面试员确定参加面试员时遇名笔试成绩出现列列员均进入面试
4面试形式
面试采取结构化面试方式进行重点测试报考者专业素质业务水综合力面试满分100分面试时间20分钟
5面试出题
面试天中午12307名考官集中封闭考场交通信工具现场商议出题出7道试题局直属机关纪委员机抽取5道试题作面试试题现场印试题参考答案（答题点）进行封存
考官出题结束离开考场直面试结束
6面试程序
（1）面试前30分钟工作员应考生集中候考室分查验考生效居民身份证考生宣读考场规面试程序面试纪律等注意事项
考生通信工具全部交面试前考生离开候考室
（2）组织考生抽签确定面试序抽签结果交考务组计分员掌握
（3）考官提前30分钟评委进行面试规培训
（4）面试考官通知引领员抽签序号引领考生入场考官面试题列问题逐提问计时员计时评委根考生答题情况出评分（评委评分保留数点1位）
面试结束考生应考生休息室（805室）等候面试成绩公布
（5）计分员复核评委终评分计算应试者面试成绩（面试成绩采取掉高分掉低分取余5名评委评分简单算术均方法确定面试成绩保留数点2位）考生面试成绩结果考官直属机关纪委监督员签字确认
（6）考生面试成绩名考生面试结束考官现场考生宣布考生签名确认
（7）面试程进行全程摄
面试结果遴选工作领导组审核根考生笔试面试成绩（笔试成绩×30+面试成绩×50）职位高分低分序21例确定参加考察历业绩评价体检选
面试考生总成绩省委组织部省社厅求进行统公布
7面试时间点
（1）面试时间：2016年9月24日（星期六）
面试时间午15：00分开始面试考生须提前40分钟（午14：20前）赶面试点报超规定时间未报者考生动弃权处理
（2）面试点：省煤炭工业理局七楼会议室候考室七楼会议室
（三）考察
考察遴选工作领导组办公室组织2考察组考察象单位进行实考察考察考察象德勤绩廉情况特政治业务素质遴选职位匹配程度进行全面考察
考察组查阅干部(事)档案核实公务员参公务员法理员登记表等情况档案审核中发现三龄两历等重原始材料存问题职资格条件符合相关规定作遴选象
考察组应实写出考察报告客观真实反映考察象实际情况考察工作2016年10月14日前完成
(四)历业绩评价
遴选工作领导组应成立相应历业绩评价组采取会议确定方式拟评价进行历业绩评价
评价报考员学工作历工作实绩奖励情况职位匹配程度等满分100分
历业绩评价成绩占考生综合成绩20
（五）体检
体检遴选工作领导组办公室组织考生省级公务员部门指定体检机构进行体检体检标准参公务员录体检通标准执行
（六）公示办理相关手续
遴选工作领导组办公室职位求根综合成绩考察体检结果提出拟职员建议报局组讨决定分云岭先锋网
****力资源社会保障网****省工业信息化委员会门户网站拟职员原单位进行公示公示期5工作日
公示期满没问题反映问题影响综合处员名单报省社厅关规定办理完成调动职手续
考察历业绩评价体检公示环节出现合格动放弃均进行递补
三纪律求
（）严格遴选公告遴选工作方案规定程序组织实施资格复审面试考察历业绩评价等相关工作违反公告方案规定程序局组研究宣布考试效成绩作废
（二）整遴选工作接受局直属机关纪委社会界监督违反相关规定追究关领导工作员责
（三）考生候考面试程中律种通讯工具否作违纪处理取消次考试资格
（四）出题面试程中考官工作员律种通讯工具
（五）参加面试考生应等竞争服评判服组织领导发现问题应程序反映妨碍
遴选工作正常进行
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