贯彻落实培养选拔妇女干部工作自查报告

贯彻落实培养选拔妇女干部工作
  查  报  告
 
 
年***紧紧围绕师委关培养选拔妇女干部发展女员工作总体求部署认真贯彻落实中央兵师级委关加强妇女干部培养选拔工作关规定始终培养选拔女干部工作摆建设领导班子建设重位置抓强化女干部教育监督理胆选拔年富力强工作验丰富深受群众评妇女志公司基层单位科室部门担领导岗位力推动公司培养选拔女干部工作根***精神公司选拔妇女干部工作进行认真检查现年公司贯彻落实培养选拔女干部工作情况报告：
    基情况
    目前公司科级副科级干部   中女性干部   占干部总数   职员    中妇女员  占员总数   公司通级委关培养选拔女干部工作方针政策贯彻落实结合公司女干部队伍建设实际创造性开展妇女干部培养选拔工作公司女干部积极参政议政企业三文明建设中发挥作施展华提供广阔舞台
    二做法
    年建领导班子建设实践中围绕方面开展培养选拔女干部工作：
    ㈠充分认识高度重视切实加强培养选拔妇女干部工作领导根公司交通运输服务业行业特点女性业数男性公司委认识推进公司康社会建设需方方面面女干部推动事业重力量力培养选拔女干部社会义物质文明建设需精神文明建设求公司委工作部署十分注重女干部培养选拔作加强政领导班子干部队伍建设重容放公司建工作中考虑选拔培养女干部工作作干部工作项重务摆议事日程
㈡坚持标准稳步推进积极做女干部培养选拔工作选拔女干部工作中坚持德兼备唯贤原干部四化方针盲目追求数量例努力做积极稳妥确保质量具体选拔程中始终坚持：男女等视仁二等条件优先选配女干部三班子中男女例合理配置标准选拔女干部始终坚持政治关心工作支持生活顾鼓励断进取成长创造良条件2015年公司通岗位竞聘等形式选拔    名副科级妇女干部工作责心事业心组织领导力普遍锻炼提高作发挥较
    ㈢立足长远夯实基础培养选拔女干部提供坚实组织保证备干部工作规范保证备干部队伍中女干部占数量例二逐步建立完善女干部档案资料三采取种形式加强女干部培训实践工作锻炼全面提高工作力综合素质公司通断健全完善学历职称工资机制尊重知识鼓励成支持妇女干部参加晋升职称学历学通学培训90妇女干部具专学历
三存问题
然公司培养选拔妇女干部工作中通年努力已取定成效培养批工作力强丰富实践工作验吃苦耐劳妇女领导干部时存存容忽视问题：妇女干部级政领导班子中例提高级委求实际工作需定差距女干部成长成提供舞台够女干部中正职少年轻非女志相较少需培养选拔工作中进步加强二女干部日常踪理培养定差距女干部特年轻女干部选拔定岗位相应继续教育培养工作力度够数女干部摸索缺少必帮教味埋头工作缺少必学研究工作压力利进步发展三女干部定程度参政议政意识够强参政议政力偏低
   四意见建议
    针公司妇女干部培养选拔工作中出现问题工作中深入贯彻落实兵师委关培养选拔女干部工作关精神加力度进步健全完善相应配套政策措施强化女干部教育培养选拔理工作方面着手抓：进步提高认识切实加强领导采取效措施优秀年轻女志时胆选拔领导岗位二采取效措施女干部成长创造条件树立者者庸者新时期选观念积极探索干部效途径优化女干部选机制优秀女脱颖出提供制度保障加强年轻女干部培养锻炼教育理提高综合素质三完善部推荐干部外部吸引制度加强备女干部队伍动态理滚动发展四强化女干部实践工作中培养锻炼采取派交流轮岗外派挂职等形式定期选配定数量女干部艰苦边远贫困区发达区进行交流挂职锻炼增强工作适应力领导驾驭全局工作力五充分利妇联组织广泛联系广女志利条件积极动加强沟通协作进步健全女干部女备干部资源档案库拓宽培养选拔女干部视野渠道
 
 


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