＊＊建筑有限公司安全生产考核奖惩制度

 
**省**建筑限公司
安全生产考核奖惩制度
 
总
贯彻执行安全第预防综合治理安全生产方针搞公司安全生产安全防火劳动保护工作防止类事发生事隐患时消灭萌芽状态达防患未然目确保公司安全生产工作利进行特制定制度
制度适公司部门工程项目部
二考核办法
安全生产工作考核考核岗位工作员安全生产责制安全生产承诺履行情况具体容客观公正实事求原采取评领导评价综合评价方式进行考核中评分占30领导评分占70
（1）考核标准：详见安全生产责考核表
（2）考核办法：采取季度考核逐级考核方式公司部室员部长进行考核评分总理技术负责部长公司董事长考核评分公司董事长项目部安全生产委员会直接进行考核考核结果作公司职工年绩效工资扣分详见安全生产责季度考核情况汇总表
（3）考核结果：
序号
综合考核评分
年绩效工资扣分标准
备注
1
90分
扣分
 
2
90～70分
扣6分
 
3
70分
扣10分连续3月整改
 
注：果发生严重责事重违纪违规事件年绩效工资全部扣
 
 
三奖励
具列情况者分予表扬奖励：
1安全生产考核程中季度连续月考核分值90分公司通报表扬予500元奖励
2认真检查时发现重事隐患采取效措施积极参抢险救灾避免重火灾爆炸身伤亡显著成绩者公司通报表扬予1000元奖励
3保证安全生产积极提出合理化建议关部门审查确价值列安全技术措施项目实施实践考核效予500元奖励
4改善劳动条件预防职业病发生环境保护贡献较技术改进项目成员予500元奖励
5发生重火灾爆炸事中危惧奋勇抢险保护国家财产身安全避免事扩措施力成绩突出公司通报表扬予2000元奖励
6时制止违章操作转危安公司通报表扬
7举报事确认属实予500～2000元奖励
四处罚
违反公司安全生产规章制度部门公司严格追究违章违纪造成事责
（）种违章违纪处罚：
1安全生产考核程中季度连续月考核分值70分公司通报批评予500元处罚
2违反禁烟规定禁烟区吸烟罚200元禁烟区发现烟头等迹象罚责部门100元处
3损坏安全防护设施防灭火器材安全标志赔偿济损失50～100
4规定时间容新职工进行入职调岗复职教育罚责部门100元次
 
 
5类事隐患未限期整改罚50～100元项
6瞒报谎报延报安全责事罚责部门100元次
7发生事四放原处理事罚责部门200元起
8进入毒噪声等具职业危害工作场未规定佩戴劳动防护品屡教改罚50元
9种违章视情节扣罚50～10000元次
（二）列情况者必须严肃处理：
1工作负责发泄私愤意扰乱操作造成济损失违反劳动纪律严格执行规章制度造成事责者
2已列入安全技术措施项目期实施采取应急措施造成事责者
3违章指挥险作业劝阻听造成事责者
4忽视劳动条件削减取消安全设施设备造成事责者
5限期整改事隐患期整改造成事责者
6发生事破坏现场隐瞒报谎报责者
7发生事认真吸取教训采取措施致事重复发生责者
8级开展专项安全活动期间发生事责者
五附
制度安委会组织执行2014年1月1日起实施生效
 
 


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