2016年落实党风廉政建设监督责任情况报告

来源:www.xiangdang.net上传者:蓝水笔12时间:2017/2/7

**2016年落实党风廉政建设监督责任

情况报告

2016年,在州纪委和县委的领导下,全县纪委监察机关牢固树立“四个意识”,坚定不移落实全面从严治党要求,忠实履行党章赋予的职责,坚持把纪律和规矩挺在前面,强化监督执纪问责,深化标本兼治,严格党内监督,保持惩治腐败高压态势,推动全面从严管党治党取得新成效。

一、注重打牢基础,扎实推进监督执纪问责工作

一是抓纪律学习。结合深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和开展“两学一做”学习教育,组织全县党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》并进行了知识测试,开展了手抄党章100**活动,组织学习了《中国共产党地方委员会条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《加强换届风气监督警示教育案例选编》等党规党纪和文件精神。同时,加强对各镇(街道),各部门(单位)学习贯彻情况的督查,实现党员干部接受教育全覆盖。二是抓责任落实。年初,协助县委制定了《**县党风廉政建设“两个责任”落实年活动实施方案》,将党风廉政建设责任目标任务分解落实,层层签订责任状,并采取“一季度一检查一考核一约谈”的方式,督促各镇(街道)、各部门(单位)强化责任、履职担当,一级抓一级,层层传导压力,层层抓好落实。同时,在县纪检监察机关内部将全年各项工作目标任务分解落实到各室、纪工委监察分局(派驻纪检组)和乡镇纪委,每名班子成员联系相关室、一个纪工委监察分局和一至二个镇(街道),落实谁联系、谁负责,责任到岗到人,一级抓一级,层层抓落实。制定了《**县纪委监察局2016年内部绩效考核方案》打破干部过去“干与不干一个样,干多干少一个样”的传统思维,把干部经济待遇与完成目标任务、履行岗位职责情况紧密结合起来,增强县纪委干部的责任感和工作的落实力。三是抓监督检查。聚焦主责主业,围绕县委中心工作,加强对脱贫攻坚、换届纪律、民生项目和资金、作风建设等方面进行监督和检查,严把干部选拔任用“党风廉政建设意见回复关”,坚持“凡提必查”,坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。在加强换届纪律监督工作中,对发现的问题线索严格按照五类处置标准快速反应、优先处置、及时办理,做到件件有着落,确保问题线索不留置、不过夜。对发现的苗头性、倾向性问题及时进行约谈,抓早抓小,动辄则咎;对换届中的违纪问题“零容忍”,发现一起、查处一起,提高换届纪律执行力和震慑力。四是切实落实“两个为主”。按照管理权限,在向县委报告的同时向州纪委报告,全部实行“双报告”制度。按照要求,协助县委组织部制定出台了下级纪委书记、副书记和纪检组长的提名考察办法并严格执行。五是抓约谈常态化。制定了《**县深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》,把约谈作为挺纪在前、抓早抓小、扯袖咬耳、红脸出汗的一项常态化工作落到实处,推进党员干部经常性教育和管理。2016年,共约谈人数1398人。其中,预防提醒约谈1325人,询问示警64人,纠错诫勉约谈5人,问责处分约谈4人。六是抓信息报送。2016全年报送信息190余篇,目前统计的采用量92篇。其中,中国纪检监察报采用2篇,中纪委网站采用1篇,省纪委网站采用14篇,州纪委网站42篇;被新华社**领导内参、**党风、**日报以及**日报等主流媒体采用33篇。

二、坚决纠正“四风”,推动八项规定精神落地生根

紧盯滥发津补贴、违规办酒、公车使用、公款吃喝等“四风”突出问题,持之以恒推进作风建设。一是坚持逢节必令。每逢重大节日,均发布廉洁过节的通知、发送廉政短信,并在电视、网络等公共媒体上公开,强化舆论监督。节前打招呼提要求,节中抓督查,节后强问责。二是强化督查机制。每月采取定期与不定期检查相结合的方式,保持监督检查常态化,重点对各镇(街道)和县直部门(单位)落实相关工作的情况分期分批进行随机抽查。同时加大明察暗访力度,主动出击、闻风而动,强化督察,打消了个别人“望风盼停”的侥幸心理。在重大节日期间由纪委领导带队,深入旅游景点、宾馆酒店等地对公款吃喝、公款旅游、公款送礼等常见“节日病”进行督察和暗访。2016年先后组织督察25次,暗访11次。三是查处问责曝光。今年以来,对违反有关规定的58人进行了问责。立案查处违反中央八项规定精神17件17人(结案14件14人),对典型案例7件8人进行了点名通报曝光。立案查处参与赌博的党员4人。对未严格执行工作纪律的40人进行了点名通报曝光。

三、坚持有案必办,保持高压反腐的良好态势

贯彻“无禁区、全覆盖、零容忍”要求,把有案必办、有腐必反贯穿执纪审查工作始终。一是加强群众信访举报受理。继续畅通信访举报渠道,加强对信访件办理过程的规范化、精细化管理,从信访举报中认真梳理反映涉嫌违反中央八项规定、党员干部涉嫌违反“六大纪律”的问题线索,加强线索跟踪和督办。2016年,共受理信访举报共174件(次)(其中:业务内157件,业务外14件,业务内重复件35件),同比增加21件(次),增长率21.7℅。已初查了结71件,谈话函询了结11件,转立案9件,正在办理31件。

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