安全生产标准化评报告
评开展情况:
建立持续改进安全生产长效机制公司专门成立安全生产标准化工作组专门负责安全标准化工作安委会该工作进行全程监督理标准化相关员认真学国家关安全生产法律法规规章冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准等文件汇编深刻理解掌握标准化建设工作容求认真扎实公司安全生产基础理工作设备设施安全状况作业环境职业健康等工作标准进行全面详细整治评现评情况汇报
二评容:
1安全目标指标情况:
根 限公司求公司年初制定公司安全目标指标理方案年度安全工作计划进行细化总公司部门签定年度安全目标责书
公司目标指标进行细化部门签订年度安全目标责书实施程进行推进检查考核
目标责制考核结果绩效挂钩确保安全生产目标明确责清晰公司安全理体系总体运行稳效2013年半年项安全指标完成良
2安全领导机构设置员配备安全理职责情况:
xxxxx限公司建立完善安全理网络公司总理系统安全第责者总公司安全生产负责班组设安全员具体班组安全生产负责公司设置专职安全理员1名级文件求结合实际情况公司文件安全生产责制中规定全员安全生产职责容 明确落实级理者安全理责岗位员安全责时理制度安全生产责制理制度中进步规范责制制定沟通评审修订考核安全工作步入常态化标准化机制
3安全投入情况:
公司坚持实现质化安全核心安全投入方面积极落实项措施通维修改善技改等途径消现场安全隐患公司年安全投入做计划资金准备项目实施等方面予充分保证
公司国家规定缴纳员工工伤保险保障员工合法权益
4安全理制度建立执行情况:
公司已制度基础 根标准化求进行增加修订现安全理制度30岗位安全操作规程干新出台理制度操作规程做发放培训工作制度执行定期进行检查分析汇总根执行情况制度操作规程进行完善修订
5安全生产教育培训情况:
根国家相关求公司公司制度安全教育培训制度严格制度规定开展安全生产教育培训工作包含安全规程理制度责制风险辨识技新员工(转岗)安全教育应急预案培训等方面容 公司部范围发生事行业事进行性学讨
制度规程作业环境员教育三方面进行梳理举反三记录存档做培训效果评估断改进工作断提高员工安全意识标准化作业执行力度保证正确安全导
6设备设施理情况:
xxxxxx限公司辖范围设备均进行定期检查发现需检维修情况报设备单位进行检维修理求相关方检维修留记录查时消隐患确保理闭环设备安全稳定运行
7作业安全理:
部门制定完善岗位规程做针特殊岗位特殊设备均相应安全操作规程做岗操作规程根岗位实际情况针项作业具体规定作业步骤技术求设备理求安全环保求定期开展岗位规程修订评审现场安全理落实事案例学隐患排查现场悬挂安全警示标志等种方式断强化标准化作业意识推进标准化作业提高作业安全度危险性较高时作业实行严格审批手续做危险素辨识提出合理行控制措施
8隐患排查整改情况:
公司部门根公司安全排查治理理制度定期现场隐患进行排查排查情况进行时汇总踪理现场整改反馈做踪安全理达闭环部门时根特定时间季节变换事举反三等发动全员力量开展全员安全理专项安全隐患排查工作员工排查情况进行汇总制订专项整改计划员工安全行求时督促整改落实落实考核实行闭环理目前总体状态较稳定
9危险源控制情况:
根公司相关规定规定全面开展危险源辨识评价控制措施完善工作现场条件发生变化时修订补充更新关容实行动态理定期组织区危险源辨识做进步梳理重点加强控制措施修改完善项危险源均相应控制措施危险源辨识结果做公开公布组织员工认真学
10职业健康理情况:
公司认真开展岗位职业危害素辨识布点定期监测评价目前检测结果职业危害场职业健康理工作:1)变更前提时公司职业危害进行辨识2)劳动防护具做定期更换检测维护保养3)组织员工年进行健康体检
11应急救援:
应急救援理公司实施动态理果发生员变动联系方式发生变化时进行更新进行发布公司组织全员学应急预案相关容预案编制方面保障员工生命安全生产设备安全立足降低类风险限度减少突发事件紧急状态造成损失社会影响确保紧急情况时启动相关处置方案防止事扩应急救援理效部门应急器材储备应急物资等情况进行动态梳理补充现场配置达
警应急效求应急预案样计划实施专项安全培训组织演练评估活动
12事理:
公司事理制度加强事理做公司事类行业事学培训举反三吸取事中教训事进行定期统计工作结合公司目标理中事指标切实落实四放原做员安全教育落实整改措施
13绩效评定持续改进:
公司推进安全标准化工作中坚持闭环原落实次检查出现场资料问题结合实际实施科学效整改方案保存相关会议培训检查整改文档
公司安全生产标准化绩效评定理规定着落实责强化理促进合作持续改进导进行安全标准化评定工作公司安全绩效评价次检查中发现安全理足员行安全环境安全设备安全未落实效理整治 时日常安全理工作中具独创性行效工作方法措施予奖励表扬
三评分情况
公司查改基础聘请专家公司亲生产现场面面指导整改工作充分根冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准详细规分值规定反复检查反复整改2016年11月11日形成评分结果:总分 分具体分情况:
评分细194条达标标准总分1000分
公司涉 分应分 分
实分 分分率
考核标准分计算方法:评价等级二级
限公司
总理:
2016年11月11日
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