《我心所属》读书笔记


    心属阅读笔记
    1.果读懂心世界会样?知道否想问题种力会HR带样影响?答案点肯定HR业员摆脱工作中确定性甚够前法准确测量HR程序智进行量化评估工作更加出色更帮助组织中员提升绩效——摘心属序言第1页
       感想: 段话起非常朴实读起感觉中蕴含深刻道理实事种职业学会读懂心心营非常重尤学生试想学阶段果够读懂周围学心声果够心学结果定会离期太远
         2.读懂探索谁问题核心——性格特质伦理互动力——摘心属序言第1页
    感想:读完句话顿时思绪万千感觉年未认认真真思考特质定决心思考毕竟读懂关职业规划
    3机遇挑战求力资源业者掌握技术层面HR力具备层面HR力具备两方面力成力资理捍卫者——摘心属序言第3页
    感想:作名理者少书认少应具备三种技:际技概念技技术技处利未强调理者概念技想然成名力资源业员掌握基概念已必修课作者未作累述样作名学生日常学基知识专业知识外应断锻炼层面 力提升综合素质基础
    4 力资源业者激情组织战略通身努力结合起时知力资源业者进入职业时没意识者说没深刻理解职业代表深刻责职业拥惊特权类型力资源业者没真正理解处商业环境真正含义没真正理解举动成功取实绩满足盈利组织需实现公司更深层次目标
    ——摘心属第4页
    心:述语句实际告诫应职业产生爱职业兴趣爱更应通身懈努力激情投入组织中帮助组织战略实现然做职业产生爱激情首先应明白职业代表商业责拥特权
    5神圣HR责神圣果天真超然事工作中会见事见做事——摘心属第10页
    感想:HR神圣责底什深刻认识读完述句子明白HR处理事工作时事绝事现实中时候应事工作没达预期求时劲针事项工作员应该冷静思考项工作否存问题然工作超额完成时顾工作成功忽略员工付出汗水外作者说HR责应该包括信息保密吧
    6HR员成功职业生涯六素:文化匹配兴趣匹配价值标准匹配匹配行沟通HR施政目标匹配——摘心属第1115页
    感想:做HR工作利认应做述匹配综合起HR员思想信念价值观兴趣组织相匹配职位组织匹配懂行进行沟通交流相互学断提升力握组织战略目标做力目标匹配通身素养提高施政目标运实现组织战略目标样HR位成功HR业者
    7舒心环境中找真正喜欢做事情职业生涯里工作面会消失工作会成生命中天然组成部分花太时间学市场需技技确实想加盟企业法拒绝忽略更根东西:激情心没选择职业生涯想想真悲事
    梦想找热门工作身公司强迫适应错误环境永远找热情找真正绽放方——摘心属第19页
    感想:做做真正感兴趣真正喜欢舒心工作样环境中会感觉事事业工作激情投入中会加班事产生厌恶感找真正绽放方
    8宽恕方面身作时需适健忘点创造种工作环境种环境中犯错误神标准求时绝部分错误会辩证:错误时汲取教训原谅时疏忽正样疏忽会原谅忠实价值观运专业帮助中获发展公司成长期间会时树敌罪控制罪谁罪少——摘心属第23页
    感想:方便方便知道道理真正践行呢?生活中工作应该份宽容少份指责学会辩证问题断成长
    10发现周围需求期方式满足然老板需求时期做工作甚出色做工作更重老板更期够日程整公司日程服务——摘心属第25页
    心:员工首先应明白老板第条日程便需位合格员工接着应做工作应成老板心中固执武断背芒刺老板日程先仔细安排日程做老板相符认真理老板关系立老板观点说
    11坚信:公司领导更清楚老板干会做位置认老板头脑糨糊非老板安排违法道德否老板日程做事日程没老板日程重——摘心属第26页
    12拥团队强力团队克隆组成团队肯定没战斗力——摘心属第28页
    感想:强调互补性异质性克隆强调质性显然质性易产生新思想新绩效异质性够进行优势互补产生意外惊喜带新绩效样次课堂老师求组作业时否考虑学员异质性科阶段专业性格类型学生组成组破惯宿舍成员优先说法
    13真正做决策桌前该办?千万开始忘形乱讲发表明智评建议造成新团队间隔阂适应新团队赢信心信果急表现会犯错聪明新知道履薄冰观察中力力间态势开始幕寻找盟——摘心属第35页
    感想:写应学会察言观色厚积薄发学会寻找盟友避免动行事锋芒毕露样成聪明做出漂亮事情
    14做事情总等学雷锋做善事商业领域尤HR领域取成功必须做出困难强硬决策天做关生计家庭幸福选择程中真希解雇想栽培绝真希关闭整工厂货某操作性分支部门想社区中做名HR业者果够制造克隆新然会隔壁挖墙角作理层伙伴参 中常成罪差事实施者——摘心属第38页
    感想:确实心肠等软心肠做发心力资源业者决意味着做践踏逆受受气包违心做事情名保住适合岗位员饭碗会危害公司谁没处
    15什层次进入HR新毕业生理部门作高员调HR独立学力断学核心方法——摘心属第45页
    感想:独立学力应该具备幸独立学校期间锻炼学生独立学力良途径职场心应手做铺垫路考走然学成绩突出总说考带
    学历学位证书外更学力种力异拥生笔财富
    16想述类型顾问工作:会行组织作较然推荐某种千篇律方法诊断知道存公司问题希述类型顾问合作:会花时间研究公司成功原然起工作引入新突破性思路帮助找商业问题独特答案——摘心属第50页
    感想:述话语实际告诉企业家应创新应迷信专家观点实谓权变理情境理?毕竟种方法适条件情境性作学生更应应该胆进行创新味相信书专家见识
    17分强调规会阻碍员工独立思考阻碍员工位客户做出佳服务决策相心遇西南航空雇员会规执行方面走极端例西南航空严格条规定:飞机准携带活物航空公司商业模式登机口短暂20分钟动物需安全细心耗时料种模式动物带危险航空公司里宠物爱者没希客户宠物程中出现遗失甚出现更糟情况规定容易贯彻执行没认遇什例外情况直天客户说:携带龙虾狗登机口代理出结许携带活物机口奈位客晚餐留机场——摘心属第55页
    心:规章制度企业说固然重事例外规死活必时应学会变通学会灵活死守规
    18满怀激情推销HR职时存度营销风险做领导者推动HR计划学会知道什时候该说教会CEO什HR现实期领导真正懂HR商业价值时会感激HR公司长远目标贡献时会HR职应持久尊重果HR想公司战略团队伙伴关系中发挥更作种尊重必少
    ——摘心属第71页
    感想:想领导重视HRHR业者必须领导明白公司价值敢关键时刻CEO说明白HR应该持种期方面企业想获长足发展公司战略团队中少HR席
    19成功意义代表着久学成长潜力果认现公司里已做做切做次坏告诉该离开时候心营建HR职业生涯时承担着巨职业生涯成长风险情感方面回报会演变成情感方面累赘纠葛公司联系起没会认公司取成功已停止学做许循环前创举许应该换位置——摘心属第72页
    心:利明白学意义果企业已继续成长继续学举动循环样便难实现职业生涯中次飞跃时应思考换位置时思考果首贸已难获次提升读博时否意味着应换校呢?
    20找梦想中工作呢?找心目中理想机会关键找雇佣公司双方讲完美位置公司需心情需公司心情样迫切果找样位置实现梦想失意时候振作起记住美机会正走许慢注定会——摘心属第79页
    感想:仿佛告诉业时定找份真正适合充分发挥长企业退求次
    21硅谷雇员闯劲期两方面见方员工相硅谷时钟甚方时钟快里准时代表晚里感觉身处条繁忙高速公路事情项目周围呼啸着急驰没惊慌失措已做适应文化改变准备——摘心属第86页
    心:环境文化改变时应惊慌失措应坦然做适应新文化准备容面唯适应环境胜利眷顾
    22雇请优秀成公司头等商业目标雇请优秀必须名列公司直做四五件事情间时公司方面声名远播优秀想优秀起工作优秀会吸引优秀公司公关系信息中雇请优秀条原应力宣扬信息——摘心属第95页
    感想:确实优秀喜欢优秀起事然企业应加强重视通断招募新优秀断满足企业员需求时企业吸引源源断企业作名学子天聪明通勤奋刻苦弥补知识足变成优秀接触更优秀终推动成长进步
    23雇佣简历数公司做法通筛查简历预选批体合格候选面谈面谈重点放简历谈技成实际面谈应该关注整尤谈出合作方式问题线应该团队成员进行事?带出成功事谁?——摘心属第96页
    感想:学校招聘学生时否应呢?应份失色简历名学子拒门外觉学校选择学子时更应关注学生求学价值观品德问题否良出身基础教育觉重点
    24应该出史诗般爱情背两间少脑思考理智HR浪漫严肃商业问题关系数百万计金钱数百万计生活应该喜欢招募配置喜欢工作中——摘心属第99页
    感想:里作者招募做场爱情爱情里面作者认少脑思考理想思考见理性重说企业招聘时应脑积极理性思考目前招员否适合企业需果应合理配置做
    25HR应该部门做什?没应该文化运动拒门外文化身渗透整组织样整组织义务生生息推动文化优化文化方面做工作没部门种文化强加部门必须支持乐接受
    CEO开始直普通员工——摘心属第113页
    心:企业文化建设关公司部CEO责力资源义务应该公司文化建设发展贡献份力量企业仅仅力资源CEO营建公司文化试想样文化适应范围?全体员工认企业文化必须全员努力建设企业文化
    26部品牌:承诺迷魅力方面赢雇员隐含日劳作意义承诺员工产生更深鸣做出承诺吸引迷惑信息——摘心属第114页
    感想:作者承诺做企业部品牌见承诺重性诚然信立作企业样失诚信承诺员工兑现承诺利增强忠诚度提高工作积极性企业百利外言利构建企业良形象利产品销售企业筹资
    27谁HR真正客户?邀请加入讨时候答案直:整企业客户客户认企业客户时答案变成服务更相关理念含义等区分阵营团体凌驾团体词指包括CEO股东董事会成员顾客雇员甚包括供应商顾问合作外部团体秉持理念时候然会HR 目标行动公司目标行动统起然公司步——摘心属第126页
    心:HR仅企业领导服务更企业员工顾客外部合作单位服务企业利益相关者作服务象HR做出决策会周全适应性会更强企业保持步做决策桌前精英团队事
    28公司建成优秀客户服务公司?需做点:确保开始雇请合适培训课程中夹带客户服务信息高潜力雇员客户关系需接触客户岗位做起鼓励线员工理员时客户面面客户知情员工中造服务英雄
    ——摘心属第130133页
    感想:HR客户提供优秀客户服务作者提出6点见解选育等方面提出建议充分强调企业文化岗位适应性员工客户面面接触企业真正解客户需等容事实作班级?班班干部样班级成员提供优良服务呢?许班干部未思考问题觉严肃问题应重视
    29佳雇排行榜幕真相场没美女选美赛——摘心属第140页
    感想:登佳雇排行榜企业绝浪虚名绝优势方点点成便傲视切熟知真正选美赛场没美女赛
    30佳雇定榜名果虚名讲重重实质贡献HR工作必费时费力参选行动获佳雇计划处花钱费力开开心心做点努力会获持久价值回报:社区行业中组织够吸引高绩效员工驰名样做必落榜广知名单位置滑感难堪榜认做佳雇讲重会佳雇榜久衰——摘心属第144页
    感想:读述话语感慨时间感觉便重虚名课堂少抢风头少发言觉老师提问题定众面前展现华知晓便必争身边朋友告诉说样做行方面样会老师学面前起眼觉什知道学结课成绩会低方面样做会招疏远毕竟喜欢优秀接触针观点思考确实般老师分学生时表现课堂少发言确实影响际圈课程成绩想说真正知道什关系呢?毕竟追求力提高没老师认学定学生?永远相信慧者潜锋芒
    31面试中遇样问题会结结巴巴努力表述丰功伟绩聪明面试者会问题作价值观信条展未讲创造未等实发挥想象良机条件样描述方式增添具竞争力特色细节成赢家——摘心属第152页
    感想:诚然部分面试程中面试者会讲述成绩吸引方尤考研考博程中少学生味强调科阶段考少证书少奖励全然知学校实更重求学动机价值观求学毅力精神相信果面试程中展现出般方定会面试官留深刻印象
    32作整体认回报乐趣作种理念项计划支持表扬雇员热情活力必须成企业生活中然然发信部分否会失已建立起信沟通基础幻想成西南航空公司理想必须适合环境文化秘方确实适广真诚发心——摘心属第156157页
    感想:作者勇敢提出敬业秘方认回报乐趣职业想博员工爱岗敬业首先应员工企业文化认员工应回报工作中企业中产生乐趣学学生想学产生乐趣首先应认学件事情相信学中获回报样乐疲
    33认名爱喜欢工作满意收入福利满意工作环境直接司没意见满意成长机会什辞职呢?原出预期面想参加朋友婚礼想整夏天寻找快乐想旅行遇种情况理者该办呢?——摘心属第164页
    感想:员工预期非常重企业离职率绩效企业稳定息息相关员工预期进行理企业实现双赢呢?觉首先理者员工进行贴心交流相互沟通分员工预期满足求较难员工预期理者员工真正分析企业市场态势预期合理认识希势调整预期预期
    34怀疑者愤世嫉俗者怀疑者直握全部证会做出判断愤世嫉俗者新点子抱强敌意怀疑者做朋友惯畅欲言环境怀疑者身旁更机会证明高层团队言出必行怀疑者质疑理员工中出现批判型骨干怀疑者怀疑心悦诚服确保站边——摘心属第169页
    感想:学会海纳百川学会接受声音机会解释认真聆听观点行动认
    35制度保持简单:运常识简单语言减少规制度会议审批层次开放直接坦率沟通欲勿施通实践学学会宽恕忘中途改变游戏规求完美求足够详细说明决策程信家工作独立思考授权保障理者力理员工——摘心属第176页
    36整体感想:书说利西南航空心血作描绘利进入西南航空种种力实践进入决策桌离开西南航空绝数场景验案例场景作者认真仔细分析出验总结极具行性效性作者先力资源概念命责等入手揭示力资源重性HR员工成功职业生涯素握职业生涯策略作者指出作者磕磕碰碰中学东西诚然想获真理性东西没付出呢?阅读完书心中油然生种想法:心交流感悟脑工作做事书仅传授力基东西感受际间关系复杂性重性认真阅读感悟书方面收获事HR职业具备素养方面净化心灵心脑HR
    职业


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