浅谈新形势下做好离休干部服务工作的思考

来源:www.xiangdang.net上传者:joannahero时间:2016/11/29

浅谈新形势下做好离休干部服务工作的思考

-—**区民防办离休党支部

进入二十一世纪新的历史时期的时候,如何更好地从政治上关心、生活上照顾好离休老同志,让离休干部分享改革成果,愉快地享受幸福晚年。目前,离休干部都已进入“双高期”这一高峰,这是新时期摆在离休老干部工作者面前的重要课题。结合民防办离休老干部工作的实际,浅谈做好新时期离休老干部工作的几点思考。

一、掌握信息、把准政策是做好老干部工作的前提

民防办是一个准军事化建设的单位,部队转业下来的离休干部比较多,相对其他部门来讲离休干部的要求比较高、政策法规也比较复杂。对我们从事做离休干部工作的同志提出了更高的要求,我们必须要先学习老干部的政策,同时还要宣传老干部政策,更重要的是要落实好老干部各项政策。针对我办离休干部的特殊情况,首先从调研开始,对我办的离休老干部进行挨家走访,了解他们的情况,倾听他们的呼声,掌握第一信息。然后翻阅离休老干部的文件资料,吃透政策,疏理问题,制定出工作思路。其次从政治上关爱老同志,及时把党的政策信息传递给他们,组织好老同志过好组织生活,让他们向年青工作者谈自己革命经历,积极创造条件发挥离休老同志作用。再次在生活上为离休老同志落实政策,通过走访对每个老同志及子女情况都做到心中有数,通过组织出面帮助老同志排解困难,迎得离休老同志们的赞扬。新时期做好老干部工作虽然权力不大,但责任不小,任务光荣,从而必须尽职尽责、尽心竭力做好这项服务工作。

二、领导重视,科室配合是做好老干部工作的关键

离休老干部是我们党的干部队伍的重要组成部分,是对中国革命和建设做出突出贡献的特殊群体。《中共中央关于建立老干部离休制度的决定》中指出:“中国革命和建设的历史反复证明,我们党的老干部,不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。因此,做好老干部工作是民防办党工委、各科室义不容辞的政治责任和政治任务,需要有民防办领导的高度重视和各科室在人、财、物上的大力支持,这是做好老干部工作的关键。

几年来的工作实践使我们感受到,老干部工作要取得领导的重视和各科室的支持,其工作人员首先需要有一种锲而不舍的精神,多请示、多汇报,不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰钉子、丢面子,反反复复去争取,使领导切实感受到做好老干部工作的难点和重点,从客观上引起领导对老干部工作的重视、关心和支持。其次,积极主动做好与同级有关部门,特别是人事、财务、社保等管理部门的协调工作,取得他们的支持与配合。离休老干部服务工作是一项综合复杂的工作,只有得到各科室的通力配合,才能够保证老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐,充分享受改革开放的成果。

三、用心做事,热情真诚是做好老干部工作的基础

离休老干部无论在革命战争年代,还是建设社会主义初期和改革发展创新时期,老干部始终是党的宝贵财富。承认他们是党的宝贵财富,就要十分珍惜他们,爱护他们,用心去做好他们的每一件事,这是做好老干部工作的基础。也是我办必须发扬“五种”精神。即:

无私奉献精神。老干部工作的中心任务是服务;老干部工作人员是为老干部服务的“勤务员”。做老干部的“勤务员”,没有什么私利可图,往往是艰辛付出与个人所得不能够成正比,需要淡泊名利,不计得失,甘于奉献,树立可信、可为、可亲、可敬的老干部工作者的形象。

求真务实精神。老干部工作的具体内容主要是物资文化生活保障工作,医、食、住、行、学、乐、健、为,每一项工作都很具体、很实际,都需要实打实地做。老干部工作者要有很实的工作作风,真正扑下身子,深入到老干部中间去,要有“走百家门、问千家事、解万家难”的精神,带着感情做事,身体力行“四心”、“四个一”的服务承诺。“四心”即:对老干部热心,服务过程细心,解答问题耐心,落实待遇尽心;“四个一”即:送上一个微笑,主动搀扶一把,给一个明确答复,办好每一件事。

该篇范文(全文共有2951个字)完全免费阅读或下载全文。香当网为全国范文类知名网站,每一篇范文均为原创WORD文档,可以说是独一无二,稍作修改便可使用,即刻完成写稿任务。阅读与下载全文:
点此阅读该doc格式WORD文档全文--- 点此下载该doc格式WORD文档全文




©2005-2016 www.xiangdang.net, all rights reserve
·关于香当 ·联系我们 ·常见问题 · 关于版权 · 免责声明 ·网站地图