编号：
劳 动 合
单位名称： **市第七中学
劳动者姓名：
甲方（单位）名 称： **市第七中学
住 ： ****东街86号
法定代表（负责）： ***
联系 电话： **********
乙方（劳动者） 姓 名：
户籍：
现居住址：
身份证号码：
联系 电话：
根中华民国劳动**法等相关法律法规规定政府开发公益性岗位关政策甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立**
劳动**期限
第条 双方协商致**期限类型（） ：
（）固定期限：2016年10月 12日起 2017 年10月11日止
（二）固定期限：__年__月__日起
（三）完成定工作务期限：__年__月__日起__________________工作务完成时止
第二条 双方协商致**试期 （） ：
（）试期
（二）试期__年 月 日起___年__月__日止
二工作容工作点
第三条 甲方根工作岗位实际需安排乙方事
学校科室职员 工作岗位职责 详见补充协议
乙方工作点 **市第七中学
第四条 乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方法制定规章制度
三工作时间休息休假
第五条 甲方安排乙方执行 （） 工时工作制
（）标准工时工作制：乙方日工作超八时均周超四十时
（二）综合计算工时工作制： （周月季年）周期均工作时间超法定标准工作时间
（三）定时工作制：保证完成甲方工作务前提工作休息休假甲乙双方协商安排
实行综合计算工时者定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行甲方应保障乙方身体健康充分听取乙方意见基础采集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适方式确保乙方休息休假权利生产工作务完成
第六条 甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日等休假权利
第七条 甲方严格执行劳动定额标准强迫者变相强迫乙方加班法律规定特殊情形外确工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
四劳动报酬
第八条 甲方支付乙方工资低低工资标准甲方列第 （） 种形式支付乙方工资
（）计时工资：
1乙方工资标准 1500 元月（含社保缴交部分）
2 单位缴纳社保部分包含：养老医疗失业工伤生育**市社保局规定缴费基数缴纳
3补充**执行
（二）计件工资乙方劳动定额 计件单价
乙方试期期间工资标准
第九条 甲方月 30 日前货币转账形式足额支付乙方工资遇节假日休息日应提前工作日支付
甲方应书面记录支付乙方工资时间数额工作天数签字等情况乙方提供工资清单
第十条 甲方安排乙方延长工作时间者休息日工作应相关法律法规规定安排乙方补休者支付加班工资
安排乙方法定节假日工作应相关法律法规规定支付加班工资
五社会保险福利遇
第十条 甲乙双方必须国家方关社会保险法律法规政策规定参加社会保险法缴纳项社会保险费
第十二条 乙方劳动**期休息休假患病负伤患职业病工负伤生育死亡等相关法律法规规定执行
第十三条 甲方乙方提供补充保险福利遇：
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十四条 甲方建立健全生产工艺流程安全操作规程工作规范劳动安全卫生职业危害防护制度乙方进行必培训乙方劳动程中应严格遵守项制度规范操作规程
第十五条 甲方乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业定期乙方进行健康检查
第十六条 甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育预防劳动程中事发生减少职业危害
第十七条 甲方违章指挥强令险作业乙方权拒绝乙方危害生命安全身体健康劳动条件权单位提出批评检举控告
七劳动**履行变更
第十八条 甲乙双方**约定法全面履行义务
第十九条 甲方变更名称法定代表负责者投资等事项影响**履行
第二十条 甲方发生合者分立等情况**继续效承继甲方权利义务单位继续履行
第二十条 甲乙双方协商致变更**约定容书面形式确定
八劳动**解终止
第二十二条 甲乙双方解终止**应劳动**法第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十条第四十二条第四十三条第四十四条第四十五条规定进行
第二十三条 解终止**时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动**证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
乙方应双方约定提前月告知甲方办理工作交接
九事项
第二十五条 甲方乙方进行专业技术培训业务培训收取乙方费
第二十六条 乙方负保密义务双方订立专项保密协议约定竞业限制条款
乙方违反竞业限制约定单位造成损失应承担赔偿责
第二十七条 双方约定事项：
**未明确方详见补充**两份**合执行
第二十九条 履行**发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第三十条 **未事宜国家方关规定执行
第三十条 甲乙双方签字者盖章日起生效**式二份甲乙双方执份
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表（负责）委托代理
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
编号：
劳 动 合
单位名称： **市第七中学
劳动者姓名：
甲方（单位）名 称： **市第七中学
住 ： ****东街86号
法定代表（负责）： ***
联系 电话： **********
乙方（劳动者） 姓 名：
户籍：
现居住址：
身份证号码：
联系 电话：
根中华民国劳动**法等相关法律法规规定政府开发公益性岗位关政策甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立**
劳动**期限
第条 双方协商致**期限类型（） ：
（）固定期限：2016年10月 12日起 2017 年10月11日止
（二）固定期限：__年__月__日起
（三）完成定工作务期限：__年__月__日起__________________工作务完成时止
第二条 双方协商致**试期 （） ：
（）试期
（二）试期__年 月 日起___年__月__日止
二工作容工作点
第三条 甲方根工作岗位实际需安排乙方事
学校科室职员 工作岗位职责 详见补充协议
乙方工作点 **市第七中学
第四条 乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方法制定规章制度
三工作时间休息休假
第五条 甲方安排乙方执行 （） 工时工作制
（）标准工时工作制：乙方日工作超八时均周超四十时
（二）综合计算工时工作制： （周月季年）周期均工作时间超法定标准工作时间
（三）定时工作制：保证完成甲方工作务前提工作休息休假甲乙双方协商安排
实行综合计算工时者定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行甲方应保障乙方身体健康充分听取乙方意见基础采集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适方式确保乙方休息休假权利生产工作务完成
第六条 甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日等休假权利
第七条 甲方严格执行劳动定额标准强迫者变相强迫乙方加班法律规定特殊情形外确工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
四劳动报酬
第八条 甲方支付乙方工资低低工资标准甲方列第 （） 种形式支付乙方工资
（）计时工资：
1乙方工资标准 1500 元月（含社保缴交部分）
2 单位缴纳社保部分包含：养老医疗失业工伤生育**市社保局规定缴费基数缴纳
3补充**执行
（二）计件工资乙方劳动定额 计件单价
乙方试期期间工资标准
第九条 甲方月 30 日前货币转账形式足额支付乙方工资遇节假日休息日应提前工作日支付
甲方应书面记录支付乙方工资时间数额工作天数签字等情况乙方提供工资清单
第十条 甲方安排乙方延长工作时间者休息日工作应相关法律法规规定安排乙方补休者支付加班工资
安排乙方法定节假日工作应相关法律法规规定支付加班工资
五社会保险福利遇
第十条 甲乙双方必须国家方关社会保险法律法规政策规定参加社会保险法缴纳项社会保险费
第十二条 乙方劳动**期休息休假患病负伤患职业病工负伤生育死亡等相关法律法规规定执行
第十三条 甲方乙方提供补充保险福利遇：
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十四条 甲方建立健全生产工艺流程安全操作规程工作规范劳动安全卫生职业危害防护制度乙方进行必培训乙方劳动程中应严格遵守项制度规范操作规程
第十五条 甲方乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业定期乙方进行健康检查
第十六条 甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育预防劳动程中事发生减少职业危害
第十七条 甲方违章指挥强令险作业乙方权拒绝乙方危害生命安全身体健康劳动条件权单位提出批评检举控告
七劳动**履行变更
第十八条 甲乙双方**约定法全面履行义务
第十九条 甲方变更名称法定代表负责者投资等事项影响**履行
第二十条 甲方发生合者分立等情况**继续效承继甲方权利义务单位继续履行
第二十条 甲乙双方协商致变更**约定容书面形式确定
八劳动**解终止
第二十二条 甲乙双方解终止**应劳动**法第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十条第四十二条第四十三条第四十四条第四十五条规定进行
第二十三条 解终止**时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动**证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
乙方应双方约定提前月告知甲方办理工作交接
九事项
第二十五条 甲方乙方进行专业技术培训业务培训收取乙方费
第二十六条 乙方负保密义务双方订立专项保密协议约定竞业限制条款
乙方违反竞业限制约定单位造成损失应承担赔偿责
第二十七条 双方约定事项：
**未明确方详见补充**两份**合执行
第二十九条 履行**发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第三十条 **未事宜国家方关规定执行
第三十条 甲乙双方签字者盖章日起生效**式二份甲乙双方执份
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表（负责）委托代理
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
