工作总结
公司项目需公司求四级机构**支公司支援月段时间真正接触线保险营销接触外勤销售团队解团队理运作通1月工作感觉成长许学前具备知识
公司月项目金牌增员项目**支公司协助机构理完成天日常工作负责天数统计数追踪员信息录入等前中支事台援工作信息技术方面没接触线保险销售新班班解保险销售流程等理知识片面解保险营销理知识**发现理实际差距真需灵活运理指引条前进方具体实践程根实际情况加改进
增员项目前期预热阶段问题业务员没想象中积极动出勤率高天12次电话追踪询问否增员访量预面试员没访量预面试员原做统计非客观原导致积极予鼓励督促访量进行增员基础没访量增员督促积极参加早会觉日出勤业务伙伴会意识公司员会出拜访客户队伍动起果长期出勤会觉公司联系长流失掉
**呆1月发现问题谈谈想法：
1业务技较弱带领团队问题较
历史原文化水较低接受起新技术较动公司实新技术运连较基员入职资料会填写觉应该毕竟勤数限集中增员时候会
拖新入司进度
2业务伙伴职业构成兼职较
业务伙伴兼职员部分兼职员纪律性积极性保险营销作副业成增加收入途径成济源工作劲头够兼职伙伴言做单子做锦添花做业固定收入维持生活没紧迫感
针目前存问题想法：1支持鼓励团队中绩优分子快晋升带出队伍称职公司考核达标时予保级2树立绩优典范绩优收入带动鼓励家放开束缚专职做保险营销3应该进行必入司工作学业务技通关便更辅导帮助新
感谢领导直关心接触险营销时间较短法想法较浅薄领导见谅援工作中会更做职工作服务前线业务员更展业维护电脑设备保证伙伴正常工作
**
2016年8月13日
文香网httpwwwxiangdangnet
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增员项目前期预热阶段问题业务员没想象中积极动出勤率高天12次电话追踪询问否增员访量预面试员没访量预面试员原做统计非客观原导致积极予鼓励督促访量进行增员基础没访量增员督促积极参加早会觉日出勤业务伙伴会意识公司员会出拜访客户队伍动起果长期出勤会觉公司联系长流失掉
**呆1月发现问题谈谈想法：
1业务技较弱带领团队问题较
历史原文化水较低接受起新技术较动公司实新技术运连较基员入职资料会填写觉应该毕竟勤数限集中增员时候会
拖新入司进度
2业务伙伴职业构成兼职较
业务伙伴兼职员部分兼职员纪律性积极性保险营销作副业成增加收入途径成济源工作劲头够兼职伙伴言做单子做锦添花做业固定收入维持生活没紧迫感
针目前存问题想法：1支持鼓励团队中绩优分子快晋升带出队伍称职公司考核达标时予保级2树立绩优典范绩优收入带动鼓励家放开束缚专职做保险营销3应该进行必入司工作学业务技通关便更辅导帮助新
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