“全市干部队伍状态”问卷调查活动的情况汇总报告

 
 
 
关组织开展全市干部队伍状态
问卷调查活动汇总报告
 
基情况
次问卷调查单位发放问卷42份收回问卷42份年龄50760207010804901学历专科17 科24研究生1行政级县处级干部10乡科级干部28般干部4
二调查问卷情况统计
问卷涉容逐条逐项进行调查统计统计分析情况：
1认身边干部目前工作状态
问卷调查统计结果认工作状态积极动作27工作然努力心情绪困惑6工作状态般部分单位岗位消级避事现象8工作作问题已较严重影响工作落实1
2身边干部通常工作时间
     问卷调查统计结果认天8时13天8—10时24天10时15+2白+黑4
3果列事项进入单位工作清单执行情况
       问卷调查统计结果日常事务性工作方面：认高效率开展30时步调进行12涉改革创新工作方面：认高效率开展32时步调进行6放放等等4涉济发展工作方面：认高效率开展31时步调进行10放放等等1
4工作中感觉
问卷调查统计结果级基层情况：认更13样10更少20级抓落实情况：认落实更位26落实情况般14落实更困难4级间沟通情况：沟通更便捷高效24沟通效果般13难见事难办3干部企业交道情况：更讲规矩35没变化5干部群众关系情况：认密切30没变化9疏远3
5认身边干部目前思想状态
问卷调查统计结果认未充满信心24未预期明9太关心预期3未感觉迷茫5
6认十八干部状态出现积极变化
问卷调查统计结果认四全面战略布局干部队伍目标更明确工作奔头25干部敢腐氛围初步形成公私观非观义利观进步端正39形式义官僚义享乐义奢靡风力整治33乱作效遏制做事更讲法律讲规矩35工作更干劲更投入效率更高18
7样部分干部出现官现象
问卷调查统计结果认舆官现象夸现样会少数干部作23舆官存误读干部工作讲法律流程放开该手正常变化17前官现象蔓延趋势已成部分中央决策难落原4
8认前部分干部官原什
问卷调查统计结果认敢作心安全感19会作难适应新常态13想作认干没什处干没什坏处19政策衔接权责位工作开展心力22
9周围干部职位进升求相
问卷调查统计结果认更强烈5没变化20减弱19
10认现干部职位进升热情减弱原
问卷调查统计结果认工作求高责35纪律约束放开手脚26动力缺失利益获感高14查处干部情况担心步尘14
11干部辞职现象
问卷调查统计结果认正常现象优胜劣汰进出22极现象干部队伍整体稳定29干部辞职增影响队伍稳定值忧虑6没关注谓5
  12工作中困惑什
问卷调查统计结果认害怕干事会罪枪出头鸟17干事老办法知道新办法20清楚干部政绩考核什英雄21觉付出获匹配14标准明边界清干事畏首畏尾122认踏实干工作领导面前晃悠
13新常态激发干部新状态迫切解决问题
问卷调查统计结果认厘清权力边界干部清楚什什31明确考核激励选树立标杆28强化监督问责干事继续混日子27建立容错机制工作方正确前提允许试错17保障付出相适应合理薪酬干部尊严工作生活33防止出现期疲劳12
14开展三严三实活动建议
三严正身三道凝练提升三实作风建设求扎扎实实转作风勤勤恳恳办实事民官政者期权衡干部踏实干工作努力进步身综合素质标杆值提倡
 

                             2015年4月10日
 
 


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