***镇换届工作关情况汇报
市委调研工作求现***镇换届工作关情况位领导进行汇报
镇政班子代表代表基情况
***镇政班子设定9职现成员9中委书记镇长副书记席武装部长1副镇长3组织委员1(股级)中1名女性副镇长委委员设定()职现()副科员2纪委班子书记1(副书记兼)专职副书记1委员1
级代表代表名额分配数构成例求***镇第届代会选举代表61名中:领导干部22名占361专业技术员24名占393先进模范员15名占246女员13名占21345岁(含45岁)员40名占656
2专科学历(含专科)26名占426高中学历(含中专)20名占328初中学历15名占246
***第二届代会选举代表54名工农民劳动者36名占67干部10名占19知识分子23名占43代表中中员49名占907非干部群众5名占93妇女13名占24文化程度科12名占22专7名占13中专高中20名占37初中15名占28
代表代表构成例知识结构年龄结构较合理符合关政策求履职工作中发挥定积极作目前工作调转病逝违纪等素取消中止代表资格10名(期间补选3名)取消中止代表资格7名现实代表54名代表47名符合关规定
二集中换届面形势
学研究级关换届精神结合实际情况整理分析***镇换届工作中面形势点:
现政班子整体状况良***镇现政班子基础较职位均已配齐班子成员均年龄40岁工作力责心综合素质较强年龄结构气质结构专业知识结构较合理整体镇政班子相稳定政治核心作发挥较成员司职负责注重团结互相帮助项工作中表现出较强战斗力
二领导职数增加机遇难题次换届乡镇班子领导职数增加乡镇干部言疑种利种难晋升机遇期新政策出台解乡镇干部关注度高特政策规定学生村官考录公务员队伍村干部具备定条件事业编制员原提职领导岗位晋升渠道幅拓宽符合基条件选范围增组织考察调整领导干部带定难度
三换届工作惯性风险然存换届时期历相敏感时期差额选举竞选选民提供选择权利时代表候选发挥作提供制度空间期愿晋升工作职位通换届做文章法规程序参选手段搞动作影响换届秩序2006年***镇换届程中名副镇长落选名联名推荐候选选2011年换届程中非组织推荐候选参选镇委掌控未选次换届没违背组织意愿参选现尚知领导职数增加职位隐形竞争幅增强选举存定风险
四代表构成调整带换届压力年换届规定代表代表中政干部例降减少代表交叉工作需外级代表级代表代表级代表政协委员交叉种换届政策调整客观代表推选带难度届***镇代表代表交叉职例60加减少政干部例减少级代表交叉样初步测算需增加员约40果考虑届代表连选连限例代表构成规定会新增更员进入代表队伍推选代表候选会更难代表整体素质难保障客观会换届带更压力
三换届中应着力抓重点工作
日镇委会议专题研究换届关工作班子成员统思想前换届程中应重点做四项工作
掌握吃透换届政策时学研究级换届工作相关政策特换届工作方案等指导性文件明确掌握项工作程序环节求注意事项等便提前做工作谋划防止工作混乱章出现差错问题确保换届工作利高效推进
二代表推选关口做代表代表推选换届基础关键环节现已开始统计乡镇数选民登记做准备时梳理现代表初步酝酿关选视选情况合理计划划分选区法规开展相应工作确保换届时思想觉悟高素质履职力强委决策保持高度致候选推选代表
三加强正面宣传引导宣传教育工作作换届选举项重工作抓贯穿整换届选举全程方面加强代表履职力培训提高代表政治素质通委班子成员谈心谈话等方式引导代表严格组织意图开展选举工作方面立足防范做预防先加宣传力度惩治正选举措施宣传位形成强高压态势加正选举震慑力营造风清气正良氛围避免违法选举现象发生
四严格控换届风险注意掌握选举前动态探索建立制止正选举预警机制班子成员时掌握包村屯选民代表思想动态行动意图排查稳定确定素分工负责做相应员代表情绪梳导思想政治工作确保思想统委意图换届前发现串联贿选等违法违纪问题立处置严格处理风险降低
四关换届工作点建议
结合换届工作认识乡镇工作特点提点工作建议:
换届工作整体时间安排基已确定建议级抓紧出台关换届选举关具体政策规定便留乡镇换届工作相宽松时间做相应准备工作
二建议快调整配齐班子空缺职数特异交流干部候选熟悉情况代表间工作交流留时间降低选举排外带风险利选
三代表代表选举建议违背原政策前提交叉职例构成等方面否予定宽松性保障选出素质高群众满意优秀代表
汇报妥处请领导批评指导班子市委表态请领导放心现开始集中精力着手抓换届前项准备工作力求
***镇换届工作稳序进行
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