农民工是我国就业人群中的一支不可忽视的队伍，他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城务工或在乡镇企业就业，已经成为我国现代化建设不可或缺的就业队伍。但是，这支新型劳动就业人员，来自地域不同，教育程度不同和文化背景不同，使其在就业的过程技能水平和知识结构出现参差不齐的状态。但从目前面上来看，农民工处在的就业链上多是简单性劳动和体力型劳动。换句话说，他们大多数处于最基层的就业面上。但农民工这支就业人群的庞大和对社会的贡献以及对社会的发展，都应该重视农民工的本身素质和技能的提高，让他们更加适应社会的需要的时代的发展。要达到这个目的，培训和开发是一条基本的途径。
对农民工的培训不能仅限于政府和企业，还应积极调动各种社会力量参与进来，形成全社会的合力来进行开展农民工培训、提高农民工素质是实现农村富余劳动力稳妥转移，统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要举措。笔者针对目前农民工培训工作中试着提出对策和建议。
一、目前农民工就业现状和培训工作分析
农民工培训是一项复杂而艰难的工作，一些用人企业没有列出用于农民工培训的经费。政府没有足够的农民工培训保障体系，一些企业也不愿培训。
首先，从农民工整体来看，对文化知识和技能培训有着强烈渴望和迫切愿望，但具体到单独的...