关于****年度科级管理人员考评的通知

来源:www.xiangdang.net上传者:fanhengfh时间:2016/5/27

关于**年度科级管理人员考评的通知

为了提高公司科级干部综合素质,加强对科级干部的激励管理和监督,经**年 月 日党政联席会议研究,定于**年 月对公司科级管理人员**年度履职情况进行考核测评(具体时间另行通知),现将有关事项通知如下:

一、考核对象

各单位、部门以及子、分公司中任职半年以上的科级管理人员。

二、考核方式

1、考核测评采取个人述职述廉、民主测评和个别谈话形式进行。

2、个别谈话主要了解个人德才素质及现实表现,交流任职不满半年的在原单位进行个别谈话。

3、考核测评主要包括:综合评价、政治素质、职业素养、廉洁从业、组织能力、执行能力、创新能力和个人业绩。

三、参加民主测评人员范围

1、担任公司职能部门的科级管理人员在机关范围内述职,参加测评人员为机关科级以上管理人员(不含公司领导)和各子分公司、生产单位主要负责人。

2、各子分公司、生产单位科级人员在各自单位述职,参加测评人员为本单位机关工作人员、车间主任、工班长(站长)和所管理部门的职工代表,人数不少于30人。

四、测评分数的计算

1、担任公司职能部门的科级管理人员,测评分数按照以下评价主体确定:公司部门单位子分公司党政正职评价(A票,占50%)、科级互评(B 票,占20%)、职工评价(C 票,占30%)。

2、各子分公司、生产单位科级人员,测评分数按照以下评价主体确定:公司各部位及本单位正职评价(A票,占50%)、本单位管理人员评价(B 票,占20%)、其他职工评价(C 票,占30%)。

五、几点要求

1、被考核对象要按照考核内容,认真总结自己一年来的工作学习情况,撰写述职述廉报告,并于 月 日前将电子版发至组宣处何鑫。

2、组宣处将被考核对象的述职述廉报告在办公网进行公布,接受广大员工评议。

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