**技术学院
毕业设计（文）
题 目：加强培养提高企业核心竞争力
分 院： 财理分院
专 业： 工商企业理
学 号： 13****201
姓 名： 郑**
指导老师： 付**
完成日期： 2016 年 4 月 15日
摘
企业间竞争日益激烈社会中企业间竞争根底竞争企业第资源科技进步社会济发展重资源推动力企业吸收聚集优秀获竞争动权会激烈科技济竞争中立败文分析培养企业核心竞争力关系培养企业发展重性加强培养等方面着手具体进行探讨
关 键 词
培 养 企 业 核 心 竞 争 力
1培养企业核心竞争力间联系
着社会发展应时代需求企业长久利败提升企业核心竞争力越越行业重视培养尤创新型培养企业培养重中重
企业员工生关系企业发展首先员工没优秀员工队伍企业发展作企业理者创业者身疑企业重构成者正创业者英明睿智成企业初诞生保证时具强生命力企业建立断造类企业需团队前赴继优秀保证企业持续发展旺盛生命力发展阶段没样支撑企业难做做强成功昙花现昙花现失败企业世界皆 企业发展成熟阶段必然形成套成功机制作高层理者务理身边工作团队贯彻企业产品服务领域成功失败终原取决观点点企业发展高阶段时尤高技术条件理培育已成高理者核心工作说作处层次企业决定性然理解具体某体时段长期全面战略短期行根适应企业长期发展目标需指出培养利涉环节
21世纪知识济时代企业参市场竞争核心竞争企业想抢占市场制高点谋求稳定快速持续发展必须力推进兴企强企战略
企业竞争说底竞争企业生存发展必须牢固树立第资源观念坚持强企发展战略高度重视队伍建设握住培养激励等环节断深化素质工程建设领先实现技术领先变优势企业发展优势企业持续高效发展提供强保证智力支撑队伍建设企业实施战略重组成部分实现先进技术工艺操作技法关键：决定产品质量研发效率关键：实现企业现代化理水提高劳动生产率关键力加强高技队伍建设培养造支数量充足结构合理技术精湛技型队伍促进企业项事业持续发展竭动力企业否取更济效益根
2企业发展中重性
1企业企业发展重核心资源企业拥量代表拥实力拥未企业积极探索建设新举措新路径新方法断强化建设企业身发展提供强力力资源保证
2加强培养企业核心竞争力越越表现作第资培育拥运力推动企业健康发展力量源泉宏观角度微观角度企业发展决定性素拥充足企业实现跨越式发展企业队伍建设作常抓懈重工作列入重议程加企业培养力度全方位视野招聘企业发展积蓄充足劲企业未希
3加强引进金钱时间效益尤某关键说早天早天创造收益企业说找合适容易事情错仅仅项目损失问题更机会错失问题企业需聘者资排辈式培养方式做时间长首先考虑升职没功劳苦劳样考虑问题整体成长害运方面讲功劳讲苦劳创造良工作学生活环境提高思想政治工作针性动性实效性引导职工树立正确世界观生观价值观正面力弘扬先进物先进事迹加先进奖励力度增强责感命感
4推动企业健康发展力量源泉宏观角度微观角度企业发展决定性素拥充足选准企业实现跨越式发展
3加强培养
1创新培养机制提升综合素质建立高素质队伍力资源理战略目标企业应围绕战略目标建立储备引进目选拔留住根选企业前提选拔关键干力两点重笔者更认注重两点时更应该注重性品尤较重职位更应教育然会改变行惯行动机花费时间精力通常企业负担起公说优秀企业选拔合格放适位置培养放合适位置尤考虑企业运营资战略营时机时候笔者认选拔先培养普遍培养重点选拔费时费力会造成部分员失产生必流动
2选企业持续发展动力气魄首先敢拘格选破常规特敢具独特性敢闯敢创新型次乐容纳气量胸襟真心实意选拔重举荐学历高资历浅年龄事庸没卓越太听话甚持意见定胆重放手次善类时长资源然资源具极强时效性适时加开发产生效益否时境迁会埋没贻误事业适时开发敢破资排辈拘格新适时开发资源重视队伍整体潜时开发重视体潜适时挖掘骏马历险犁田牛坚车载重渡河舟说适适放位置长长处会更长事择事业发展利
3留住企业竞争优势体现现代济市场化程度提高知识济时代凸现流动壁垒逐步削促流动日益普遍留住减少流失应方面着手：
（1）建立吸引留住机制机制吸引留住关键企业首先建立完善选拔考核晋升奖惩等机制特员工晋升方面引入竞争机制做公开公公正业绩成果考评方面建立科学评价体系做量化细化激励方面奖惩分明根贡献成果采取激励方式长期激励短期激励机结合起物质激励精神激励机结合起职称评聘完善评聘分开制度实施宽评严聘制度具备晋升条件员通评审予资格聘中根岗位定员工作需等情况竞争择优聘促脱颖出
（2）创造吸引留住环境环境条件吸引留住重素环境种子土壤水分气温阳光等求样肥沃土壤适宜气温适量水分充足阳光利种子发芽生长开花结果成长创造革新样需环境环境员工否离相重良环境员工种激励素高素质竞争中仅企业规模济实力外部形象等物质方面优势远远够没理引进没服务引进留住民理体制灵活机制公分配体系融洽际关系创造吸引留住环境吸引集聚关键培育融合骨干
（3）提供吸引留住物质条件合理薪酬奖惩制度会员工产生衡感甚放弃企业信企业应制定具吸引力薪酬奖惩制度遇留：适度提高工资福利遇工资福利遇中体现价值贡献改善住房条件改善工作生活环境适予应遇专业激发灵感提供良环境
（4）投入吸引留住真情实感领导重视领导重视否成企业留关键古云：心者天企业样士知者死明亡企业领导交朋友常沟通思想交流感情生活予更关心工作予更支持学予更机会成长程中予更关注企业真正具家庭温暖吸引力真正成聚集家庭企业文化建设项长期系统工作重推广落实仅制度职工利益予充分保障建立合理激励机制努力企业利益利益紧密联系起更营造适宜工作环境公竞争机会调动职工创造力鼓励职工勤奋学断创新职工够施展实现身价值
4加强培养提高企业核心竞争力意义
1企业培养意义优秀企业中中坚力量企业发展起着决定性作国俗说：千军易难求企业培养年已成企业发展中占着日益重位21世纪短缺企业面现象企业发展中果传统争夺数属案处理话争夺批量进行时机成熟会出现赢家通吃时代企业果没充足高品位资源做支撑法适应济市场化知识化全球化求抓紧培养造批跨世纪合格青年加快企业理资源开发形成利理发展工作机制效促进企业快速发展
2培养目标行动源动力切实抓选拔培养工作首先应明培养目标求级应具备政治素质高智力层次高知识结构复合型特点政治素质高德兼备德始终放第位企业发展首工作做工作教育引导广职工坚持社会义方企业发展建设努力工作学知识结构复合型知识结构提出种新模式企业培养规格种趋势复合型技术科学文科学等种知识力构成知识结构应该较宽科学文科学基础知识精湛专业知识统力应该理研究力实践力统意志品质应该创新精神求实态度统复合型理更适合企业特点
3企业培养途径培养夕完成十年树木百年树选拔出理培养目标明确制定培养计划加培养力度通种途径促进理迅速成长
谢 辞
文设计付立菲老师悉心指导严格求业已完成课题选择具体写作程文初稿定稿凝聚着付立菲老师心血汗水毕业设计期间
付立菲老师提供种种专业知识指导富创造性建议付老师丝苟作风严谨求实态度深受感动没样帮助关怀熏陶会利完成毕业设计付立菲老师表示深深感谢崇高敬意
毕业际机会三年中予诸教诲帮助位老师表示衷谢意感谢三年辛勤栽培积跬步千里位课老师认真负责悉心帮助支持够掌握运专业知识设计中体现利完成毕业文
参考文献
1力资源理：赢竞争优势中国民学出版社
2——成竞争优势
**技术学院
毕业设计成绩评定表（文科）
分院 财理分院 专业 工商企业理 姓名 郑** 学号 13****201
文题目：加强培养提高企业核心竞争力 指导教师： 付**
项目
评分标准
优秀
良
合格
合格
选 题
优 秀：选题重理意义实际价值
良 ：选题较强理意义实际价值
合 格：选题定理意义实际价值
合格：选题欠妥
基础理
优 秀：坚实理基础系统深入专业知识
良 ：较坚实理基础系统深入专业知识
合 格：定理基础专业知识
合格：基础理够全面专业知识系统
创新力
优 秀：较强创新性力
良 ：定创新力
合 格：创新力般
合格：缺乏创新力
写作力
优 秀：条理清楚层次分明文笔流畅学风严谨
良 ：条理性层次分明文字通工作认真
合 格：条理性较层次较分明文字较通
合格：条理清写作较差
文综合评价
e优秀 e良 e合格 e合格
指导教师评定意见
签 字：
年 月 日
毕业设计领导组签字
签 字：
年 月 日
注：表附毕业设计（文）
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毕业设计（文）
题 目：加强培养提高企业核心竞争力
分 院： 财理分院
专 业： 工商企业理
学 号： 13****201
姓 名： 郑**
指导老师： 付**
完成日期： 2016 年 4 月 15日
摘
企业间竞争日益激烈社会中企业间竞争根底竞争企业第资源科技进步社会济发展重资源推动力企业吸收聚集优秀获竞争动权会激烈科技济竞争中立败文分析培养企业核心竞争力关系培养企业发展重性加强培养等方面着手具体进行探讨
关 键 词
培 养 企 业 核 心 竞 争 力
1培养企业核心竞争力间联系
着社会发展应时代需求企业长久利败提升企业核心竞争力越越行业重视培养尤创新型培养企业培养重中重
企业员工生关系企业发展首先员工没优秀员工队伍企业发展作企业理者创业者身疑企业重构成者正创业者英明睿智成企业初诞生保证时具强生命力企业建立断造类企业需团队前赴继优秀保证企业持续发展旺盛生命力发展阶段没样支撑企业难做做强成功昙花现昙花现失败企业世界皆 企业发展成熟阶段必然形成套成功机制作高层理者务理身边工作团队贯彻企业产品服务领域成功失败终原取决观点点企业发展高阶段时尤高技术条件理培育已成高理者核心工作说作处层次企业决定性然理解具体某体时段长期全面战略短期行根适应企业长期发展目标需指出培养利涉环节
21世纪知识济时代企业参市场竞争核心竞争企业想抢占市场制高点谋求稳定快速持续发展必须力推进兴企强企战略
企业竞争说底竞争企业生存发展必须牢固树立第资源观念坚持强企发展战略高度重视队伍建设握住培养激励等环节断深化素质工程建设领先实现技术领先变优势企业发展优势企业持续高效发展提供强保证智力支撑队伍建设企业实施战略重组成部分实现先进技术工艺操作技法关键：决定产品质量研发效率关键：实现企业现代化理水提高劳动生产率关键力加强高技队伍建设培养造支数量充足结构合理技术精湛技型队伍促进企业项事业持续发展竭动力企业否取更济效益根
2企业发展中重性
1企业企业发展重核心资源企业拥量代表拥实力拥未企业积极探索建设新举措新路径新方法断强化建设企业身发展提供强力力资源保证
2加强培养企业核心竞争力越越表现作第资培育拥运力推动企业健康发展力量源泉宏观角度微观角度企业发展决定性素拥充足企业实现跨越式发展企业队伍建设作常抓懈重工作列入重议程加企业培养力度全方位视野招聘企业发展积蓄充足劲企业未希
3加强引进金钱时间效益尤某关键说早天早天创造收益企业说找合适容易事情错仅仅项目损失问题更机会错失问题企业需聘者资排辈式培养方式做时间长首先考虑升职没功劳苦劳样考虑问题整体成长害运方面讲功劳讲苦劳创造良工作学生活环境提高思想政治工作针性动性实效性引导职工树立正确世界观生观价值观正面力弘扬先进物先进事迹加先进奖励力度增强责感命感
4推动企业健康发展力量源泉宏观角度微观角度企业发展决定性素拥充足选准企业实现跨越式发展
3加强培养
1创新培养机制提升综合素质建立高素质队伍力资源理战略目标企业应围绕战略目标建立储备引进目选拔留住根选企业前提选拔关键干力两点重笔者更认注重两点时更应该注重性品尤较重职位更应教育然会改变行惯行动机花费时间精力通常企业负担起公说优秀企业选拔合格放适位置培养放合适位置尤考虑企业运营资战略营时机时候笔者认选拔先培养普遍培养重点选拔费时费力会造成部分员失产生必流动
2选企业持续发展动力气魄首先敢拘格选破常规特敢具独特性敢闯敢创新型次乐容纳气量胸襟真心实意选拔重举荐学历高资历浅年龄事庸没卓越太听话甚持意见定胆重放手次善类时长资源然资源具极强时效性适时加开发产生效益否时境迁会埋没贻误事业适时开发敢破资排辈拘格新适时开发资源重视队伍整体潜时开发重视体潜适时挖掘骏马历险犁田牛坚车载重渡河舟说适适放位置长长处会更长事择事业发展利
3留住企业竞争优势体现现代济市场化程度提高知识济时代凸现流动壁垒逐步削促流动日益普遍留住减少流失应方面着手：
（1）建立吸引留住机制机制吸引留住关键企业首先建立完善选拔考核晋升奖惩等机制特员工晋升方面引入竞争机制做公开公公正业绩成果考评方面建立科学评价体系做量化细化激励方面奖惩分明根贡献成果采取激励方式长期激励短期激励机结合起物质激励精神激励机结合起职称评聘完善评聘分开制度实施宽评严聘制度具备晋升条件员通评审予资格聘中根岗位定员工作需等情况竞争择优聘促脱颖出
（2）创造吸引留住环境环境条件吸引留住重素环境种子土壤水分气温阳光等求样肥沃土壤适宜气温适量水分充足阳光利种子发芽生长开花结果成长创造革新样需环境环境员工否离相重良环境员工种激励素高素质竞争中仅企业规模济实力外部形象等物质方面优势远远够没理引进没服务引进留住民理体制灵活机制公分配体系融洽际关系创造吸引留住环境吸引集聚关键培育融合骨干
（3）提供吸引留住物质条件合理薪酬奖惩制度会员工产生衡感甚放弃企业信企业应制定具吸引力薪酬奖惩制度遇留：适度提高工资福利遇工资福利遇中体现价值贡献改善住房条件改善工作生活环境适予应遇专业激发灵感提供良环境
（4）投入吸引留住真情实感领导重视领导重视否成企业留关键古云：心者天企业样士知者死明亡企业领导交朋友常沟通思想交流感情生活予更关心工作予更支持学予更机会成长程中予更关注企业真正具家庭温暖吸引力真正成聚集家庭企业文化建设项长期系统工作重推广落实仅制度职工利益予充分保障建立合理激励机制努力企业利益利益紧密联系起更营造适宜工作环境公竞争机会调动职工创造力鼓励职工勤奋学断创新职工够施展实现身价值
4加强培养提高企业核心竞争力意义
1企业培养意义优秀企业中中坚力量企业发展起着决定性作国俗说：千军易难求企业培养年已成企业发展中占着日益重位21世纪短缺企业面现象企业发展中果传统争夺数属案处理话争夺批量进行时机成熟会出现赢家通吃时代企业果没充足高品位资源做支撑法适应济市场化知识化全球化求抓紧培养造批跨世纪合格青年加快企业理资源开发形成利理发展工作机制效促进企业快速发展
2培养目标行动源动力切实抓选拔培养工作首先应明培养目标求级应具备政治素质高智力层次高知识结构复合型特点政治素质高德兼备德始终放第位企业发展首工作做工作教育引导广职工坚持社会义方企业发展建设努力工作学知识结构复合型知识结构提出种新模式企业培养规格种趋势复合型技术科学文科学等种知识力构成知识结构应该较宽科学文科学基础知识精湛专业知识统力应该理研究力实践力统意志品质应该创新精神求实态度统复合型理更适合企业特点
3企业培养途径培养夕完成十年树木百年树选拔出理培养目标明确制定培养计划加培养力度通种途径促进理迅速成长
谢 辞
文设计付立菲老师悉心指导严格求业已完成课题选择具体写作程文初稿定稿凝聚着付立菲老师心血汗水毕业设计期间
付立菲老师提供种种专业知识指导富创造性建议付老师丝苟作风严谨求实态度深受感动没样帮助关怀熏陶会利完成毕业设计付立菲老师表示深深感谢崇高敬意
毕业际机会三年中予诸教诲帮助位老师表示衷谢意感谢三年辛勤栽培积跬步千里位课老师认真负责悉心帮助支持够掌握运专业知识设计中体现利完成毕业文
参考文献
1力资源理：赢竞争优势中国民学出版社
2——成竞争优势
**技术学院
毕业设计成绩评定表（文科）
分院 财理分院 专业 工商企业理 姓名 郑** 学号 13****201
文题目：加强培养提高企业核心竞争力 指导教师： 付**
项目
评分标准
优秀
良
合格
合格
选 题
优 秀：选题重理意义实际价值
良 ：选题较强理意义实际价值
合 格：选题定理意义实际价值
合格：选题欠妥
基础理
优 秀：坚实理基础系统深入专业知识
良 ：较坚实理基础系统深入专业知识
合 格：定理基础专业知识
合格：基础理够全面专业知识系统
创新力
优 秀：较强创新性力
良 ：定创新力
合 格：创新力般
合格：缺乏创新力
写作力
优 秀：条理清楚层次分明文笔流畅学风严谨
良 ：条理性层次分明文字通工作认真
合 格：条理性较层次较分明文字较通
合格：条理清写作较差
文综合评价
e优秀 e良 e合格 e合格
指导教师评定意见
签 字：
年 月 日
毕业设计领导组签字
签 字：
年 月 日
注：表附毕业设计（文）
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