劳动合同

来源:www.xiangdang.net上传者:闪建时间:2016/3/15

**工程有限公司

劳动合同

劳 动 合 同

甲方:**工程有限公司(以下简称“甲方”)

地址:

法定代表人:

乙方: 先生/小姐(以下简称“乙方”)

身份证: 电话:

住址:      邮编:

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》)以及国家有关法律、法规等规定,本着平等、自愿的原则,甲乙双方就相互间建立劳动关系及其权利义务等事宜经协商一致,特签订本合同。

第一条:劳动关系

甲方根据《劳动法》和有关规定,自本合同订立之日起录用乙方为其合同聘用制员工,双方即建立劳动关系,具有《劳动合同法》和《条例》等法规确定的权利义务。

第二条:合同期限及薪资

1、试用期

自 年 月 日至 年 月 日为止;

2、合同期

本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日为止。

3、薪资

其中试用期底薪为 元/月,转正底薪为 元/月,提成为销售业绩的 。

第三条:岗位和职责

3.1 甲方因生产经营需要安排乙方到 部门,从事 工作。

3.2 合同期间,甲方可以根据经营、管理需要及乙方的特点或表现,调动乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的工作安排。

3.3 乙方应履行甲方指定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。在交接工作时,乙方应认真办妥所保存的业务资料、档案(包括纸质、电子文本)以及进行中的业务事项的交接手续。

第四条:劳动纪律

4.1 乙方应自觉遵守国家法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方的声誉和利益。

4.2 合同期间,乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度以及管理、技术、工程、销售、薪资、绩效等工作程序及保密制度。(乙方在签订本合同前已充分了解上述制度)

4.3 合同期间,乙方不得从事其他任何与甲方利益相冲突的第二职业或业务活动。

4.4 若有违反,甲方有权按照本公司规定做出处分。

第五条:工作时间

5.1 因生产经营工作需要,乙方和甲方约定依照国家和本市有关规定实行不定时工作制的管理人员或乙方因主观原因未能完成当天工作而超时工作的,甲方对此不作加班处理。

5.2 乙方享有国家规定的法定节假日,其它享有的假期按《劳动合同法》规定执行。

第六条:劳动报酬

6.1 乙方按甲方规定每月满勤并完成正常工作任务后,甲方应按时支付乙方月工资。(不包含各种补贴、奖金等其它福利)。

6.2 甲方于每月15 日以国家法定货币支付乙方上月工资及提成。乙方应依法缴纳个人所得税,由甲方按国家规定从工资中代扣代缴。

6.3 甲方可根据公司经营发展状况或乙方的工作能力及工作业绩,适时、适量增加乙方的薪资待遇,并可根据乙方工作岗位的变更,相应的提高或降低乙方的薪资待遇,乙方应予以服从。

第七条:劳动条件和保险福利

7.1 甲方应严格执行国家和本市有关规定,为乙方提供安全、卫生的工作条件和工作环境,乙方应严格执行甲方劳动保护制度。

7.2 在合同期内,甲方应按国家规定为乙方办理各类社会基本保险。

7.3 乙方因公负伤,其待遇按国家和本市有关规定执行。

第八条:劳动合同的解除和终止

8.1 凡乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同,辞退乙方:

8.1.1 在试用期内,被证明不符合录用条件的;

8.1.2 违反本合同第3.2项规定,经教育仍拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的;

8.1.3 违反甲方的劳动纪律、规章制度、日常运行制度、保密制度等各项制度的;

8.1.4 严重失职、营私舞弊,给甲方造成1000元以上经济损失的;

8.1.5 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系经甲方提出,拒不改正的;

8.1.6 乙方隐瞒真实情况或虚构事实,采用欺诈的手段,使甲方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的;

8.1.7 乙方被依法追究刑事责任的;

8.1.8 法律、法规规定的其它情形;

8.2 凡有下列情形之一的,甲方提前三十天以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个 月工资后,可以解除劳动合同;

8.2.1 乙方患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的;

8.2.2 乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

8.2.3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使该合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

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